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Idioma: IT, EN, FR, ES, DE
Información clara y transparente
A través de sus consultores especializados, nuestro equipo del Team Posting redacta el documento que contiene toda la información obligatoria para los trabajadores desplazados:
- País de destino,
- Fechas del desplazamiento,
- Moneda en la que se pagará al empleado,
- Remuneración a la que tiene derecho el trabajador conforme a la legislación aplicable del Estado miembro de acogida,
- Cualesquiera complementos específicos por el desplazamiento y los métodos de reembolso de los gastos de viaje, manutención y alojamiento,
- Dirección del sitio web institucional del Estado miembro de acogida donde se publica la información sobre el desplazamiento.
Cuando es aplicable la Directiva 2019/1152/UE
La Directiva ya ha sido transpuesta en todos los países de la UE; por lo tanto, todas las empresas establecidas en dichos países deben redactar el documento informativo para los trabajadores desplazados al extranjero.
Antes del inicio del desplazamiento
Con base en la Directiva de la UE y su transposición en la legislación nacional, el documento informativo debe compartirse siempre con los empleados implicados antes del inicio de las actividades en el extranjero.
Además, es siempre obligatorio en caso de prestación de servicios, mientras que para los viajes de negocios el documento solo es necesario si el desplazamiento dura 4 semanas consecutivas.
Cumplimiento en movilidad internacional
Al desplazar empleados al extranjero, estos deben ser siempre informados de manera clara sobre las condiciones laborales y salariales a las que tienen derecho durante su asignación.
Asimismo, proporcionar un documento firmado por la empresa, que también puede presentarse a las autoridades en caso de inspección, demuestra la voluntad de la empresa de cumplir con todos los requisitos aplicables a sus empleados en el extranjero.
Disponer de este documento ayuda a las empresas a evitar sanciones por incumplimiento de la transposición nacional de la Directiva de la UE, especialmente en caso de intercambio de información entre las autoridades del país de origen y las del país de acogida.
Apoyo para todas las empresas que desplazan trabajadores dentro de la UE, el EEE y Suiza
Studio A&P puede apoyar a todas las empresas que deben informar a sus trabajadores desplazados sobre las condiciones laborales y salariales, incluyendo toda la información prevista en la Directiva 2019/1152/UE, art. 4.
