La Tarjeta Azul en Italia (Carta Blu) permite a los trabajadores altamente cualificados trabajar en Italia con un contrato de trabajo. Es un tipo de permiso de trabajo otorgado fuera de los cupos establecidos anualmente por el gobierno, destinado a los trabajadores extranjeros altamente cualificados que han recibido una oferta de empleo en Italia.
Tarjeta Azul Italia: El Trabajador Altamente Cualificado
Para solicitar una Tarjeta Azul en Italia, el trabajador debe ser “altamente cualificado“, es decir:
- Poseer una cualificación de nivel universitario (diploma) que certifique la finalización exitosa de un curso de educación superior de al menos tres años;
Una cualificación profesional correspondiente a los niveles 1, 2 y 3 de la clasificación de profesiones ISTAT CP 2011 (ISTAT – Nomenclatura e Classificazione delle Unità Professionali);
- Para las profesiones reguladas, cumplir con los requisitos para ejercer la profesión en Italia.
Nuevos Requisitos para los Trabajadores Altamente Cualificados
Con el Decreto-Ley n.º 152 del 18 de octubre de 2023, el gobierno italiano ha introducido casos en los que la posesión de un diploma universitario puede ser reemplazada por una cualificación alternativa respaldada por años de experiencia relevante.
Concretamente, el diploma universitario puede ahora ser reemplazado por una cualificación profesional respaldada por 5 años de experiencia profesional en el mismo campo (este plazo puede reducirse a 3 años en algunos casos).
Además, con un Memorándum del 28 de marzo de 2024, las autoridades han especificado que esta experiencia profesional debe ser demostrada mediante un contrato de trabajo y/o recibos de salario relacionados con la experiencia laboral previa. Estos documentos deben indicar el sector de actividad y la duración del trabajo. También es posible incluir una carta de experiencia redactada por el empleador extranjero.
Los documentos, si son emitidos por autoridades o sujetos no pertenecientes a la UE, deben ser legalizados para su uso en Italia y traducidos al italiano.
To learn more about the new requirements for foreign workers, you can check out our dedicated article.
¿Cuáles son los Pasos para Solicitar la Tarjeta Azul Italiana?
Presentación de la Solicitud
La primera etapa consiste en presentar la solicitud de permiso de trabajo con vistas a la emisión de la Tarjeta Azul.
La solicitud requiere la presentación de una selección de documentos.
Los solicitantes deben presentar la solicitud, en nombre del empleador, a las autoridades de inmigración competentes. La solicitud puede presentarse a través del sistema telefónico del Ministerio del Interior.
Emisión del Nulla Osta
A continuación, después de evaluar la solicitud y los documentos justificativos, las autoridades emiten el nulla osta, una autorización que permitirá al trabajador solicitar el visado ante la autoridad consular elegida durante la fase de solicitud, permitiendo al trabajador entrar en Italia.
Emisión de la Tarjeta Azul
Tras la firma del Contratto di Soggiorno para el trabajo, las autoridades italianas de inmigración expiden el permiso de residencia Tarjeta Azul al trabajador extranjero. La duración del permiso es generalmente de dos años en caso de oferta de empleo permanente, o, en caso de contrato temporal, con una duración máxima de seis meses.
En todo caso, la duración de la Tarjeta Azul queda a discreción de las autoridades.
Requisitos para Solicitar la Tarjeta Azul Italiana
Requisitos para el Trabajador Extranjero
El trabajador extranjero debe poseer un certificado de finalización de un curso de educación superior. El curso de educación superior debe durar al menos 3 años (es decir, un diploma de licenciatura). El trabajador también debe tener una cualificación profesional, conforme a los niveles 1, 2 y 3 de la clasificación de profesiones CP ISTAT 2011.
El trabajador extranjero también debe tener la Declaración de Valor. Esta es emitida por la representación diplomática italiana competente en el país donde se obtuvo la cualificación.
La cualificación educativa y el diploma deben ser pertinentes para el puesto en Italia.
Sin embargo, el Decreto-Ley n.º 152 del 18 de octubre de 2023 ha introducido algunos casos excepcionales donde la posesión del diploma universitario puede ser sustituida por una cualificación alternativa o años de experiencia relevante en el campo.
Para más información sobre los requisitos para trabajadores extranjeros, consulte nuestro artículo dedicado.
Requisitos para el Empleador Italiano
El contrato ofrecido por la empresa italiana debe tener una duración mínima de seis meses. El contrato debe indicar que el trabajador recibirá un salario anual no inferior al salario mínimo previsto por el convenio colectivo aplicable y, en todo caso, no inferior al salario bruto medio anual definido por el ISTAT.
Además, el empleador no debe haber realizado despidos en los últimos 12 meses debido a reducciones de personal.
Finalmente, el empleador no debe tener trabajadores en C.I.G. con una cualificación correspondiente a la que se contratará al trabajador no perteneciente a la UE.
Tarjeta Azul Italia: Plazos y Procedimiento de Emisión
Al menos 90 días para emitir el Nulla Osta
A partir del momento de la solicitud, el nulla osta pertinente se emite después de al menos 90 días por las autoridades italianas.
Posteriormente, el extranjero puede solicitar un visado para trabajo subordinado en el Consulado o Embajada de Italia en el país de residencia.
Solicitud del permiso de residencia, posiblemente dentro de los 8 días siguientes a la llegada a Italia
Después de obtener el visado y una vez en Italia, el extranjero puede, dentro de los 8 días siguientes a su llegada, acudir a la Oficina de Inmigración de la Prefectura competente para la firma del Contratto di Soggiorno y la solicitud del primer permiso de residencia.
El empleador debe comunicar el empleo a las autoridades competentes dentro de las 48 horas siguientes a la firma del Contratto di Soggiorno.
Cita para las huellas digitales para el permiso de residencia generalmente después de 2 meses
Para la emisión efectiva del permiso de residencia, también se debe tener en cuenta que, cuando el primer kit postal se envía inmediatamente después de la firma del Contratto di Soggiorno, la cita para las huellas digitales está prevista aproximadamente dos meses después, a la que el trabajador debe presentarse obligatoriamente.
30/40 días adicionales para emitir el permiso de residencia Tarjeta Azul
La cita se llevará a cabo en la comisaría de policía competente para las huellas digitales. A partir de ese momento, se necesitarán al menos 30/40 días adicionales para emitir el permiso de residencia propiamente dicho.
Prueba Obligatoria de Vivienda para la Tarjeta Azul Italiana
También es necesario tener en cuenta la emisión de un certificado de conformidad de la vivienda.
En otras palabras, si el empleador elige que el trabajador se quede en una vivienda privada (es decir, un apartamento alquilado o de propiedad), es necesario solicitar la conformidad de la vivienda.
Este certificado de conformidad de la vivienda debe ser solicitado al municipio donde se encuentra la vivienda y presentado en la oficina de inmigración.
Para obtener más información sobre cómo obtener este certificado, puede consultar nuestra guía dedicada.
En cambio, si el empleador prefiere que el trabajador se aloje en una vivienda pública, como un hotel o una residencia, basta con una carta de alojamiento.
Se requiere una carta imprimida en el papel con membrete de la residencia/hotel para la solicitud de la Tarjeta Azul en Italia.
Para obtener más información sobre los otros tipos de visados de trabajo en Italia, lea nuestra guía completa sobre el Visado de Trabajo en Italia.