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A partire dal 1° gennaio 2026 è entrato in vigore un nuovo aumento del salario minimo nazionale in Irlanda per i lavoratori di età pari o superiore a 20 anni.
Contesto normativo e finalità
La misura segue l’accettazione da parte del governo irlandese delle raccomandazioni contenute nel rapporto della Low Pay Commission del 2025 in materia di retribuzione minima. Di conseguenza, il salario minimo nazionale passerà da €13,50/h a €14,15/h, per lavoratori di età pari o superiore a 20 anni.
L’intervento è volto a sostenere i lavoratori a basso reddito, garantendo al contempo un equilibrio tra le esigenze dei datori di lavoro e il mantenimento della competitività delle imprese.
Categorie escluse
Le uniche categorie di lavoratori a rimanere escluse dall’applicazione del nuovo salario minimo nazionale sono:
- dipendenti che abbiano rapporti di stretta parentela con il datore di lavoro, nel caso in cui quest’ultimo operi come lavoratore autonomo (Sole Trader);
- apprendisti artigiani ai sensi dell’Industrial Training Act del 1967 o del Labour of Services Act del 1987.
Nuovi importi
Di seguito la tabella salariale con le nuove tariffe del salario minimo nazionale in vigore dal 1° gennaio 2026, suddivise per fascia d’età.
| Età del dipendente | Salario minimo orario |
| Pari o superiore a 20 anni | €14.15 |
| 19 anni | €12.74 |
| 18 anni | €11.32 |
| Inferiore a 18 anni | €9.91 |
