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Dal 1° gennaio 2026 il Salario minimo francese aumenterà ulteriormente

Il salario minimo francese subirà un nuovo aumento a partire da giovedì, 1° gennaio 2026.
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Indice dei Contenuti

Consulenza sul Distacco Lavoratori in UE, SEE e Svizzera

Nuovo SMIC francese

In Francia, il salario minimo aumenta su base annuale per garantire un allineamento al potere d’acquisto della popolazione e per evolvere di pari passo con lo sviluppo economico del Paese. Tale aumento, previsto da decreto e sulla base del report annuale del gruppo di esperti SMIC, prevede inoltre un confronto tra le parti sociali, che ha avuto luogo venerdì 12 dicembre. 

I parametri che determinano l’aumento sono:

  • l’inflazione
  • l’aumento dei salari

È emerso che i salari sono aumentati del 2% su base oraria, mentre i prezzi di consumo hanno subito un aumento dello 0.8%. Come anticipato, anche l’aumento del potere d’acquisto dei cittadini ha contribuito all’aumento dello SMIC, fissato a +1.18%.

A partire dal 1° gennaio, i lavoratori regolarmente impiegati in Francia – su base fissa o temporanea – dovranno ricevere un salario lordo orario di almeno 12,02 euro (contro gli 11,88€ fissati nel novembre 2024).  

Validità nazionale

L’aumento del salario minimo sarà valido nella Francia continentale, Guadalupa, Guyana francese, Martinica, Riunione, Saint Barthélemy, Saint Martin e Saint Pierre e Miquelon.

Al contrario, Mayotte ha sempre rappresentato una specificità: dal 1° gennaio, il minimo salariale in loco dovrà essere l’87,5% del salario netto francese continentale. Pertanto, i lavoratori impiegati in tale dipartimento riceveranno un salario orario lordo di almeno €9,33. 

Quadro normativo

Autorità Fonte Numero Articolo Data Link

Distacco dei Lavoratori in UE, SEE e Svizzera

Studio A&P fornisce assistenza alle aziende che distaccano lavoratori all’estero, occupandosi di tutti gli adempimenti previsti dalla normativa comunitaria e nazionale, quali Dichiarazione di distacco, Certificato A1, Adeguamento ai salari minimi locali e ulteriori adempimenti nazionali obbligatori (es. BTP Card, iscrizione REA, IDo6 ecc.).

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