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Dal 1° gennaio 2026 aumenta il salario minimo nei Paesi Bassi. Il nuovo importo orario sale a €14,71 per i lavoratori di età pari o superiore a 21 anni.
Salario orario minimo olandese
A partire dal 1° gennaio 2024, nei Paesi Bassi è stato introdotto il salario minimo orario. Ciò ha comportato l’eliminazione dei salari minimi fissi su base mensile, settimanale e giornaliera.
Per determinare la retribuzione mensile di un dipendente, è necessario tenere in considerazione:
- Le ore effettivamente lavorate;
- Le ore di ferie;
- Le ore di congedo per malattia.
Inoltre, per garantire un maggiore allineamento ai salari medi concordati collettivamente, il governo olandese adegua il salario orario minimo due volte l’anno, il 1° gennaio e il 1° luglio.
Nuovi importi
Il Ministero olandese degli Affari Sociali e dell’Occupazione ha approvato un nuovo aumento del salario orario minimo di circa il 2,15%, in vigore dal 1° gennaio 2026.
Il salario minimo passa da €14,40 a €14,71 e si applica a tutti i lavoratori di età pari o superiore ai 21 anni. I dipendenti di età compresa tra i 15 e 21 anni continuano, invece, a beneficiare del salario minimo giovanile, che aumenta in modo graduale e proporzionale all’età.
Di seguito sono riportati i nuovi importi del salario orario minimo nei Paesi Bassi, aggiornati al 1° gennaio 2026:
| Età | Salario orario minimo |
| Pari o superiore a 21 anni | €14,71 |
| 20 | €11,77 |
| 19 | €8,83 |
| 18 | €7,36 |
| 17 | €5,81 |
| 16 | €5,07 |
| 15 | €4,41 |
