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Conformité aux exigences de santé et sécurité en Finlande
Grâce à son expertise spécialisée, Studio A&P fournit l’assistance nécessaire pour travailler sur des chantiers de construction et des chantiers navals. Les consultants en détachement fourniront une liste détaillée de tous les documents et informations requis, notamment :
- Informations et documents relatifs au travailleur détaché ;
- Lieu de travail en Finlande ;
- Activité exercée ;
- Formulaires 5057 et 6150 complétés (pour les séjours de moins de 6 mois) ;
- Enregistrement de l’entreprise sur le portail Vastuu.
Chantiers de construction et chantiers navals
Pour des raisons de sécurité, le travailleur doit toujours être en possession d’une carte Valtti lorsqu’il travaille sur un chantier de construction ou dans un chantier naval en Finlande.
La possession d’un Tax Number finlandais est obligatoire, puisqu’il n’est pas possible d’obtenir une carte Valtti sans celui-ci.
Avant le début des activités
Conformément à la Loi finlandaise sur la sécurité et la santé au travail, tous les travailleurs intervenant sur un chantier de construction ou dans un chantier naval doivent être munis d’un badge d’identification (à savoir la carte Valtti) avant d’accéder aux locaux.
Étant donné que les entreprises étrangères sont également tenues de soumettre une déclaration de détachement, cette formalité ne devrait être effectuée qu’après l’obtention, par les travailleurs détachés, du Tax Number finlandais (qui doit être indiqué dans la section relative aux informations du travailleur détaché) et de la carte Valtti.
Pourquoi obtenir un Numéro fiscal et une carte Valtti
Conformément à l’article 63 de la Loi sur la sécurité et la santé au travail, les maîtres d’ouvrage, responsables de projet et employeurs du secteur de la construction qui ne veillent pas au respect de l’obligation de porter un badge d’identification s’exposent à des amendes pour violation de la législation finlandaise en matière de santé et de sécurité.
En ce qui concerne les chantiers navals, tant l’employeur du travailleur détaché que l’entreprise exerçant l’autorité principale sur le lieu de travail peuvent être sanctionnés pour cette infraction.
Assistance pour le détachement de travailleurs en Finlande
Studio A&P peut accompagner toutes les entreprises et tous les travailleurs indépendants impliqués dans un détachement de travailleurs en Finlande sur un lieu de travail considéré comme un chantier de construction ou un chantier naval, où des exigences supplémentaires s’appliquent pour accéder aux locaux conformément aux articles 52a et 52c de la Loi finlandaise sur la sécurité et la santé au travail (Occupational Safety and Health Act).
