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Langue : IT, EN, FR, ES, DE
Recherche, Rédaction et Révision
Ce service comprend les étapes suivantes :
- Recherche des lois applicables à votre situation ;
- Information sur vos options et obligations concernant la mise en œuvre d’une politique de télétravail ;
- Élaboration d’une politique de télétravail conforme à la législation en vigueur et adaptée à vos souhaits ;
- Révision de la politique en fonction de vos souhaits et de l’avis de nos experts juridiques.
Notre équipe assure une communication constante et efficace afin de vous garantir des résultats de qualité et votre entière satisfaction.
Prestation du service
Vous pouvez nous contacter dans un premier temps via le formulaire dédié en bas de page, ou en réservant un appel avec nous directement sur cette page.
Via the form, we aim to provide an initial response within 24 hours Via le formulaire, nous nous efforçons de vous répondre dans les 24 heures suivant la réception de votre demande ; vous pouvez consulter nos disponibilités pour un appel en cliquant sur le bouton « Réserver un appel ». .
La suite de la procédure peut se dérouler par e-mail, par téléphone ou en personne, selon votre préférence.
Timing
L’assistance doit être activée dès la phase préliminaire de la mobilité internationale, avant le début de l’activité à l’étranger, afin de permettre une structuration adéquate du télétravail et la préparation d’une documentation conforme à la réglementation en vigueur.
Nous vous conseillons de nous contacter si vous envisagez de permettre à vos employés de travailler à distance depuis l’étranger. Nous pourrons alors vous conseiller sur les options, les obligations et les risques liés au recours à des employés travaillant à distance depuis l’étranger, en fonction de votre situation particulière.
Experts in International and Italian Law
Le télétravail s’effectuant entre deux pays, deux juridictions sont concernées et peuvent s’appliquer à la politique de travail. Nos experts vous informeront sur la manière d’intégrer ces lois dans votre politique de télétravail.
Plus précisément, la loi italienne 81/2017 impose certaines obligations aux employés internationaux travaillant depuis l’Italie, ainsi qu’aux employés italiens travaillant depuis un autre pays. Par conséquent, la politique de travail de votre entreprise doit inclure ces exigences.
Une approche proactive réduit les risques de sanctions, garantit la conformité aux législations italienne et internationale et assure une gestion efficace de l’emploi transfrontalier, protégeant ainsi à la fois les entreprises et les employés.
Entreprises italiennes et internationales
Le cabinet A&P accompagne les entreprises opérant dansUE, EEE et pays hors UE, en leur fournissant une assistance concernant les régimes de sécurité sociale applicables, la fiscalité et la conformité aux accords internationaux,international agreements, garantissant ainsi une gestion claire et conforme de toutes leurs obligations. .
Plus précisément, Arletti&Partners propose ce service aux entreprises internationales (hors UE) dont les employés souhaitent travailler à distance depuis l’Italie, ainsi qu’aux entreprises italiennes dont les employés souhaitent travailler à distance depuis un autre pays.
Nous vous invitons à nous contacter via le formulaire en bas de page ou à prendre rendez-vous avec nous.
