Aller au contenu Exercer une activité professionnelle à l’étranger nécessite de vérifier la législation fiscale locale ainsi que les dispositions des conventions applicables en matière d’imposition des revenus.
Assistance RH pour les déplacements professionnels à l’étranger
Le service accompagne les ressources humaines dans la gestion et le suivi des employés à l’étranger, permettant une planification efficace des missions et une notification en temps utile à la direction et aux employés lorsque le séjour à l’étranger entraîne des obligations fiscales ou de sécurité sociale supplémentaires.
Gestion des obligations fiscales de l’employé
Le service comprend la vérification des réglementations applicables et l’élaboration d’une liste complète des obligations liées à l’imposition des revenus du travail perçus à l’étranger. Arletti & Partners fournit un support direct concernant les obligations en vertu du droit italien et coordonne avec des consultants externes pour les exigences applicables à l’étranger.
Aperçu pays par pays
Le logiciel AtlasPosting comprend une section dédiée à la conformité fiscale des employés, qui regroupe les périodes de séjour à l’étranger pour chaque employé et fournit des alertes préventives lorsque ces périodes peuvent entraîner des obligations fiscales supplémentaires dans le pays étranger concerné.
Recevez une alerte de notre logiciel
Les entreprises peuvent librement définir le moment de l’alerte, en choisissant combien de temps à l’avance elles souhaitent être informées de l’apparition d’obligations dans le pays étranger.
Le système sert d’outil de planification efficace, car il indique immédiatement si la durée d’un déplacement professionnel enregistré génère dès le départ des obligations fiscales ou de sécurité sociale à l’étranger.
Obligations de l’employeur et de l’employé
Lorsque les revenus du travail deviennent imposables dans le pays étranger, des obligations fiscales peuvent surgir non seulement pour l’employé, mais également pour l’entreprise, qui peut être tenue d’agir en tant qu’agent collecteur.
Un suivi approprié permet d’éviter les pénalités et d’assurer une conformité totale avec la réglementation locale et les conventions fiscales.
