Trabajar en Mónaco: marco normativo
El Principado de Mónaco no es miembro de la Unión Europea (UE) ni del Espacio Económico Europeo (EEE). Por lo tanto, no está obligado a transponer las directivas europeas relativas al desplazamiento transnacional de trabajadores. Sin embargo, en virtud de los acuerdos celebrados con la República Francesa, determinadas disposiciones normativas vigentes en Francia también pueden aplicarse en Mónaco. Este es el caso de las relativas al desplazamiento de trabajadores al extranjero.
En caso de desplazamiento de trabajadores desde Italia o Francia a Mónaco, existe un procedimiento de notificación similar al establecido en diversos Estados de la UE, del EEE y en Suiza.
Obligaciones previas a la notificación del desplazamiento de trabajadores
Para comenzar a trabajar en Mónaco, es necesario solicitar previamente una autorización para realizar trabajos (autorisation de chantier). Esta autorización es expedida por la Dirección de Desarrollo Económico del Principado de Mónaco. Dicho organismo debe ser informado de cualquier actividad realizada en Mónaco. El procedimiento de autorización varía en función de si la intervención tiene una duración superior o inferior a 48 horas.
Prestaciones de servicios inferiores a 48 horas
Las prestaciones de servicios de duración inferior a 48 horas deben notificarse a la Direction de l’Expansion Économique. Es necesario presentar por fax o correo postal diversos documentos e información, entre los que se incluyen:
- Fechas de la prestación de servicios.
- Dirección del lugar de trabajo.
- Solicitud de intervención (es decir, un documento que acredite la solicitud del servicio por parte del cliente, un presupuesto de la prestación o cualquier otro tipo de solicitud), firmada por el cliente, traducida al francés y en la que se indique el valor neto total del contrato de prestación de servicios (impuestos excluidos).
Prestaciones de servicios superiores a 48 horas
Para las prestaciones de servicios cuya duración prevista sea superior a 48 horas, es necesario obtener una autorización previa para trabajar en el lugar de intervención. Antes de comenzar los trabajos en Mónaco, debe presentarse una solicitud ante el Ministerio de Estado y obtenerse la correspondiente aprobación de las autoridades.
El plazo de tramitación para obtener dicha autorización es de al menos 4-5 semanas a partir de la recepción de la solicitud completa.
Trabajar en Mónaco: notificación del desplazamiento de trabajadores
Las prestaciones de servicios de duración inferior a tres meses deben notificarse a través de la plataforma en línea del Principado, que dispone de un servicio telemático específico. Para realizar la notificación, basta con adjuntar la autorisation de chantier obtenida previamente, los documentos de identidad de los trabajadores que participarán en la prestación de servicios y, en el caso de las empresas italianas, el certificado M/I/C1 o M/I/C2 correspondiente a cada trabajador, debidamente presentado y aprobado por el INPS (Instituto Nacional de la Seguridad Social italiano).
Para los proyectos cuya duración sea superior a tres meses, debe presentarse una solicitud en formato papel ante la Oficina de Empleo de Trabajadores Extranjeros. Se requieren la autorización previa para realizar trabajos, los certificados M/I/C1 o M/I/C2 para las empresas italianas y los documentos de identidad de los trabajadores, junto con copias de sus certificados de cualificación profesional y la dirección del alojamiento en el que residirán durante su período de trabajo en Mónaco.
Es importante señalar que únicamente los trabajadores de nacionalidad italiana pueden ser desplazados al Principado de Mónaco.
Seguridad Social italiana
Como se ha mencionado anteriormente, para los trabajadores que participen en prestaciones de servicios en Mónaco debe solicitarse el formulario M/I/C1 o M/I/C2, equivalente al certificado europeo A1.
El objetivo es garantizar que los trabajadores desplazados continúen sujetos al sistema de Seguridad Social italiano. Estos documentos deben solicitarse y tramitarse ante la oficina competente del INPS.
Procedimiento de desplazamiento para empresas no establecidas en Italia o Francia
Si la empresa que desplaza a los trabajadores no está establecida en Italia ni en Francia, también es obligatorio designar a un representante local para trabajar en Mónaco. Además, es necesario presentar uno de los siguientes documentos:
Un certificado de cualificación expedido por el OPQCB (Organisme Professionnel de Qualification et de Classification du Bâtiment).
CIP (Certificat d’Identité Professionnelle).
- Referencias profesionales (por ejemplo, trabajos realizados anteriormente en Francia y, en particular, en Mónaco).
Conclusiones sobre el trabajo en Mónaco
Dada la complejidad del procedimiento de notificación del desplazamiento de trabajadores a Mónaco, recomendamos a las empresas que tengan previsto realizar actividades en este Estado de destino que planifiquen sus intervenciones con suficiente antelación.
Al ponerse en contacto con Studio A&P con la debida antelación, nuestros consultores podrán evaluar cada caso específico y preparar la documentación necesaria para cumplir con todas las obligaciones relacionadas con el desplazamiento transnacional de trabajadores al Principado de Mónaco.