INL und Assolavoro erneuern ihre Zusammenarbeit gegen Schwarzarbeit

Die italienische Ispettorato Nazionale del Lavoro und Assolavoro, vertreten durch Generaldirektor Paolo Pennesi und Präsident Francesco Baroni, setzen ihre Zusammenarbeit im Kampf gegen Schwarzarbeit, illegale Arbeitsvermittlung, Ausbeutung von Arbeitskräften, unrechtmäßige Nutzung grenzüberschreitender Entsendungen und Lohnunterschiede fort, dank der Erneuerung des 2018 zwischen den Parteien abgeschlossenen Protokolls.

Das 2018 etablierte Protokoll

Dieses Protokoll, basierend auf:

• Regelungstexte, die die Pflichten sowohl des Ispettorato Nazionale del Lavoro als auch von Assolavoro und deren Agenturen festlegen

• Richtlinien zur Regelung der grenzüberschreitenden Entsendung von Arbeitnehmern

• Gesetzestexte zur Regelung von Subunternehmertätigkeiten

hat die Einrichtung eines Observatoriums für Arbeitsschutz und rechtmäßige Vermittlung sowie eines Lenkungsausschusses ermöglicht, der deren jeweilige Aufgaben und Ziele definiert, um die Zusammenarbeit zwischen den Parteien zur Bekämpfung illegaler Arbeitspraktiken zu fördern.

Nach einer ersten Zusammenarbeit mit seinen angeschlossenen Agenturen wird Assolavoro dem INL alle Informationen über den italienischen Arbeitsmarkt übermitteln und dabei etwaige Unregelmäßigkeiten aufzeigen und dagegen vorgehen.

Funktionen und Ziele der Zusammenarbeit

Um sicherzustellen, dass diese Aufsicht wie im Protokoll vorgesehen erfolgt, setzt der Lenkungsausschuss seine Arbeit fort und fördert Initiativen zur Lösung von Problemen im Zusammenhang mit illegaler Arbeit und den daraus resultierenden Rechtsverstößen, wodurch ein zunehmend stärkeres Bewusstsein für Legalität auf dem Arbeitsmarkt gefördert wird.

In diesem Umfeld rangieren illegale Praktiken beim Verkauf und Kauf von Arbeitskräften an zweiter Stelle, nach Schwarzarbeit, unter den am weitesten verbreiteten Verstößen, insbesondere in Gebieten, in denen Assolavoro weniger präsent ist – aufgrund einer geringen Zahl oder der völligen Abwesenheit von Niederlassungen in diesem spezifischen Gebiet – und wo Unregelmäßigkeiten bei Arbeitsverträgen häufiger vorkommen.

Daher verfolgt die Erneuerung des Protokolls mit dem INL das doppelte Ziel, unregelmäßige Situationen zu melden und bewährte Praktiken zu fördern, um den Arbeitsmarkt zu verbessern und eine Kultur der Legalität zu stärken.