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Über den Dienst
Personalbeschaffung und Lohnbuchhaltung
Die Einstellung von Talenten oder die Abwicklung der internationalen Gehaltsabrechnung für Italien ist ein strategischer Wachstumshebel – birgt jedoch ein wahres Labyrinth aus lokalen Vorschriften, Arbeitsgesetzen und Compliance-Anforderungen, die sich von Land zu Land unterscheiden. Fehler bei der Abwicklung können rechtliche Risiken, Geldstrafen und Betriebsunterbrechungen nach sich ziehen.
Wir unterstützen ausländische Unternehmen bei der Personalbeschaffung und der Gehaltsabrechnung für Mitarbeiter in Italien und bieten umfassende Lösungen, um die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, betriebliche Effizienz sowie vollständige Steuer- und Sozialversicherungskonformität zu gewährleisten, Risiken zu minimieren und die internationale Personalverwaltung zu vereinfachen.
Zusammenfassung des Dienstes
- Umfassende Unterstützung bei der Personalbeschaffung und Gehaltsabrechnung im Ausland
- Analyse des Einstellungsmodells (Hiring Check) und vertragliche Einstufung
- Prüfung der steuerlichen und beitragsrechtlichen Verpflichtungen sowie der lokalen Gehaltsabrechnung
- Risikobewertung hinsichtlich einer Betriebsstätte (OECD-Kriterien)
- Unterstützung bei Visa, Aufenthaltsgenehmigungen und internationaler Mobilität
- Einhaltung des Arbeitsrechts gemäß lokalen Vorschriften und internationalen Abkommen
- Integrierte Unterstützung in den Bereichen Steuern, Buchhaltung und Sozialversicherung
- Analyse der Arbeitssicherheit und der Unternehmenshaftung
- Multidisziplinärer Ansatz (Steuern, Recht, Personalwesen, Compliance)
- Flexibler Service: remote oder vor Ort mit digitalen Tools
- Unterstützung in allen Phasen: Vor der Einstellung, Umsetzung und Überprüfung
- Reduzierung des Risikos von Sanktionen, Rechtsstreitigkeiten und nicht gemeldeten Betriebsstätten
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