Neue Kategorie der italienischen Arbeitserlaubnis („Nulla Osta“)
Das italienische Einwanderungsgesetz sieht Einreisen außerhalb des Quoten-Systems für bestimmte Kategorien von Arbeitnehmern vor.
Artikel 24, Absatz 5-bis, Buchstabe a) des Gesetzesdekrets Nr. 75 vom 22. Juni 2023, betreffend dringende Bestimmungen zur Organisation der öffentlichen Verwaltungen, der Landwirtschaft, des Sports, der Arbeit und zur Organisation des Jubiläums der katholischen Kirche im Jahr 2025, umgewandelt mit Änderungen durch das Gesetz Nr. 112 vom 10. August 2023, veröffentlicht im Amtsblatt am 16. August 2023, änderte das Gesetzesdekret Nr. 286 vom 25. Juli 1998 (Einheitliches Einwanderungsgesetz) durch die Einführung des Absatzes 1, Buchstabe i-bis in Artikel 27, welcher eine neue Kategorie der Einreise für folgende Personen autorisiert:
(i-bis) Arbeitnehmer, die innerhalb von zwölf Monaten in den 48 Monaten vor der Antragstellung bei Unternehmen mit Sitz in Italien oder bei Unternehmen, an denen italienische Firmen beteiligt sind, gemäß den Ergebnissen der letzten konsolidierten Jahresabschlüsse, erstellt nach den Artikeln 25 ff. des Gesetzesdekrets Nr. 127 vom 9. April 1991, in Staaten und Gebieten außerhalb der Europäischen Union beschäftigt waren, mit dem Ziel, in den Niederlassungen dieser Unternehmen oder Unternehmen auf italienischem Staatsgebiet beschäftigt zu werden.
Diese Bestimmung führt somit eine neue Kategorie von Ausländern ein, die zum Arbeiten und Verbleiben in Italien außerhalb des Quoten-Systems einreisen können, indem die entsprechende Arbeitserlaubnis („Nulla Osta“) erteilt wird. Diese Kategorie ist somit nicht auf das jährliche Quoten-System beschränkt, das spezifischen Berufsgruppen und Produktionssektoren zugewiesen ist, und bietet italienischen Arbeitgebern mehr Flexibilität, indem sie Mitarbeiter leichter einstellen können, die zuvor von ihren eigenen oder von ausländischen Beteiligungsunternehmen rekrutiert wurden.
Vereinfachtes Verfahren zur Arbeitserlaubnis in Italien für bestimmte Arbeitgeber
Artikel 24, Absatz 5-bis, Buchstabe b) des Gesetzesdekrets Nr. 75 vom 22. Juni 2023, umgewandelt mit Änderungen, änderte ebenfalls Artikel 27, Absatz 1-ter, der ein vereinfachtes Verfahren für bestimmte Arbeitgeber vorsieht:
1-ter. Die Arbeitserlaubnis für die in Absatz 1 genannten Ausländer (a), (c) und (i-bis) wird durch eine Mitteilung des Arbeitgebers über den vorgeschlagenen Aufenthaltsvertrag für untergeordnete Arbeit ersetzt, der in Artikel 5-bis vorgesehen ist. Die Mitteilung wird elektronisch an das Einwanderungsbüro der örtlichen Präfektur – territorialer Regierungssitz – übermittelt. Das Einwanderungsbüro leitet die Mitteilung an den „Questore“ zur Überprüfung der Nichtvorliegen von Gründen, die der Einreise des Ausländers gemäß Artikel 31, Absatz 1 der Verordnung des Präsidentenerlasses Nr. 394 vom 31. August 1999 entgegenstehen, weiter. Wenn es keine Einwände des „Questore“ gibt, wird die Genehmigung an die diplomatische oder konsularische Vertretung zur Ausstellung des Einreisevisums übermittelt.
Es wird jedoch darauf hingewiesen, dass dieses vereinfachte Verfahren nur für Arbeitgeber gilt, die mit dem Innenministerium – nach Rücksprache mit dem Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Sozialpolitik – eine spezielle Vereinbarung („Protocollo di Intesa“) unterzeichnet haben.
Erhalt einer Aufenthaltserlaubnis
Ausländer, die eine „Nulla Osta“ für Arbeit gemäß Artikel 27 Absatz 1 Buchstabe i-bis besitzen, können das entsprechende Arbeitsvisum bei der diplomatischen Vertretung (Konsulat oder Botschaft) in ihrem Herkunfts- oder Wohnsitzland erhalten. Sobald sie das entsprechende Visum erhalten haben, können sie nach Italien einreisen.
Innerhalb von acht Tagen nach der Einreise nach Italien muss der Ausländer einen Termin beim Einwanderungsbüro wahrnehmen, zusammen mit dem Arbeitgeber oder dessen Bevollmächtigten, um die erforderlichen Dokumente zu unterzeichnen und gleichzeitig die Aufenthaltserlaubnis zu beantragen.
Die Aufenthaltserlaubnis muss bei den Einwanderungsbehörden der Provinz beantragt werden, in der der Ausländer beabsichtigt zu bleiben. In einigen Fällen wird der Antrag über autorisierte Postämter gestellt.
Um eine Arbeitserlaubnis in Italien zu erhalten, müssen folgende Unterlagen eingereicht werden:
- Das Antragsformular;
- Ein gültiger Reisepass oder ein gleichwertiges Reisedokument mit dem entsprechenden Einreisevisum, falls erforderlich;
- Eine Fotokopie des Dokuments;
- 4 gleich große, aktuelle Passfotos;
- Die erforderlichen Unterlagen für die Art der beantragten Aufenthaltserlaubnis;
- Eine Gebühr von 16,00 Euro (Steuermarke).
Die Dauer der Aufenthaltserlaubnis richtet sich nach der Gültigkeit des Einreisevisums.
Weitere Informationen finden Sie in unserem Artikel zum Erhalt und/oder zur Verlängerung einer Aufenthaltserlaubnis.