AGGIORNAMENTO: Ulteriore aumento del salario minimo in Francia da gennaio 2023. Scopri di più al nostro articolo dedicato.
Cos’è lo SMIC
Lo Smic corrisponde alla retribuzione oraria minima legale francese, al di sotto della quale il dipendente non può essere retribuito. Si applica a tutti i dipendenti maggiorenni, indipendentemente dalla forma della loro remunerazione.
Il datore di lavoro può essere condannato a una sanzione di 1.500 euro se paga al lavoratore una retribuzione inferiore al salario minimo, oltre alle sanzioni previste per il mancato rispetto degli adempimenti in materia di distacco transnazionale.
Cosa cambia dal 1° maggio 2022
L’importo dello SMIC viene automaticamente rivalutato il 1° gennaio di ogni anno sulla base di due indicatori:
- l’inflazione osservata per il 20% delle famiglie con i redditi più bassi;
- metà dell’aumento di potere d’acquisto della retribuzione oraria media di lavoratori e dipendenti.
Inoltre, il Codice del Lavoro prevede una rivalutazione automatica del salario minimo durante l’anno quando l’indice dei prezzi al consumo aumenta di oltre il 2% rispetto all’indice preso in considerazione nella determinazione dell’ultimo importo dello SMIC. Viene quindi aumentato automaticamente nelle stesse proporzioni.
Con questo aumento automatico, il salario minimo orario lordo passerà da € 10,57 a € 10,85, allo stesso modo il salario minimo mensile lordo, per una persona a tempo pieno, passerà da € 1.603,12 a € 1.645,58.