Realizar una actividad laboral en el extranjero requiere verificar la legislación fiscal local y las disposiciones de los convenios internacionales aplicables a la tributación de la renta.
Studio A&P apoya a empresas y particulares en sus actividades en Italia y en todo el mundo con asistencia personalizada en movilidad global y cumplimiento fiscal en Italia y en el extranjero.
Somos en Italia
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El servicio apoya a los departamentos de recursos humanos en la gestión y el seguimiento de los empleados en el extranjero, permitiendo planificar eficazmente las asignaciones y avisar al management y a los trabajadores cuando la permanencia en el extranjero genera obligaciones fiscales o contributivas adicionales.
El equipo de Studio Arletti & Partners está compuesto por más de 50 profesionales altamente cualificados y multilingües, especializados en movilidad global y asesoramiento fiscal, incluyendo desplazamientos de trabajadores, fiscalidad italiana e internacional y procedimientos de inmigración tanto en Italia como en el extranjero.
El servicio incluye la verificación de la normativa aplicable y la elaboración de una lista completa de los trámites relacionados con la tributación de los ingresos del trabajo dependiente realizado en el extranjero.
Arletti & Partners ofrece soporte directo en las obligaciones previstas por la legislación italiana y coordina con consultores externos los trámites requeridos en el país extranjero.
El software Atlasposting incorpora una sección dedicada al cumplimiento fiscal de los trabajadores, que muestra de forma agregada los periodos de permanencia en el extranjero de cada empleado y alerta con antelación cuando dichos periodos pueden generar trámites fiscales adicionales en el país implicado.
Las empresas pueden configurar libremente el momento de recibir la notificación, eligiendo con cuánta antelación desean ser informadas del surgimiento de obligaciones en el Estado extranjero.
El sistema es una herramienta eficaz de planificación, ya que señala de inmediato si la duración de un desplazamiento recién introducido genera obligaciones fiscales o contributivas en el extranjero.
Cuando la renta del trabajo dependiente se vuelve imponible en el Estado extranjero, pueden surgir obligaciones fiscales no solo para el trabajador, sino también para la empresa, que puede estar obligada a actuar como agente de retención.
Un seguimiento correcto permite evitar sanciones y garantizar el pleno cumplimiento de la normativa local y de los convenios internacionales.
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