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Acuerdo entre la Inspección Nacional del Trabajo Italiana y la Inspección del Trabajo Rumana

In fecha 4 de mayo de 2022, Italia y Rumanía firmaron el Memorándum de entendimiento sobre la colaboración y el intercambio de información en el campo de la inspección del trabajo.

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Bruno Giordano, director del Ispettorato Nazionale del Lavoro italiano, ha declarado: «Este protocolo bilateral permite una colaboración recíproca entre el Ispettorato Nazionale del Lavoro y la institución equivalente rumana, con el fin de proteger, en ambos estados, a los trabajadores contra cualquier forma de abuso, explotación y aprovechamiento. Esto será especialmente útil para combatir las falsas cooperativas y el abuso del desplazamiento internacional, que constituyen un fraude contra el Estado social«.

Los objetivos del protocolo

El acuerdo fue firmado por el ministro del Trabajo y Políticas Sociales, Andrea Orlando, y el ministro del Trabajo y Solidaridad Social de Rumanía, Marius-Constantin Budai, con el objetivo de mejorar la cooperación entre los dos organismos de control y vigilancia en los siguientes aspectos:

  • Prevención y combate de prácticas ilícitas relacionadas con el desplazamiento transnacional, trabajo no declarado e intermediación ilegal.
  • Protección de los derechos de los trabajadores que realizan actividades en el territorio del otro estado, asegurando la correcta implementación de sus respectivas normativas nacionales y de la normativa europea.

Intercambio de información entre las autoridades

Para combatir el trabajo ilegal, la discriminación y la explotación, el Ispettorato Nazionale del Lavoro italiano y la Inspección del Trabajo rumana llevarán a cabo un intercambio de información y datos sobre las empresas que operan en sus respectivos territorios, prestando especial atención a los siguientes aspectos:

  • Salarios y condiciones laborales.
  • Irregularidades detectadas durante las inspecciones, incluyendo posibles sanciones aplicadas.
  • Identificación de violaciones de los derechos de los trabajadores según la legislación nacional y europea, incluyendo casos de trabajo no declarado, desplazamiento no genuino o intermediación ilegal de mano de obra de un estado a otro, y las medidas tomadas al respecto.
  • Cumplimiento de las obligaciones vigentes en materia de salud y seguridad en el lugar de trabajo, incluyendo la prevención de la propagación del Covid-19, dentro de las competencias y atribuciones del personal inspector de cada estado respectivo.
  • Accidentes laborales de trabajadores de un estado que ocurran en el territorio del otro, dentro de las competencias y atribuciones de las autoridades de control mencionadas en el Memorándum.

Impacto en los desplazamientos transnacionales

La implementación de este acuerdo, para el cual Italia y Rumanía desarrollarán un Plan de Acción conjunto, representa un fortalecimiento adicional de los poderes de control de las autoridades italianas y rumanas. El incumplimiento de las obligaciones en materia de desplazamiento transnacional se vuelve cada vez más arriesgado: junto con las disposiciones establecidas por el Decreto-ley del 21 de octubre de 2021, estas medidas aprietan el cerco contra el trabajo ilícito, desplazamiento no genuino y explotación, proporcionando herramientas adicionales a los órganos de inspección para verificar los niveles salariales pagados a los trabajadores desplazados y las condiciones laborales aplicadas.

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Referencias normativas

Más información sobre el desplazamiento de trabajadores en Europa

Eche un vistazo a nuestras guías detalladas sobre la Publicación de Trabajadores en Países de la UE. Si no sabe por dónde empezar, puede empezar desde nuestra introducción sobre el Desplazamiento de Trabajadores en Europa.

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