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Également connu sous le nom d’ancien visa Tier 2 général, le visa pour Travailleurs Qualifiés est le principal visa de travail au Royaume-Uni destiné aux travailleurs étrangers qualifiés qui seront embauchés par des employeurs britanniques.
Le visa pour Travailleurs Qualifiés permet aux travailleurs de se rendre au Royaume-Uni pour travailler pour un employeur agréé britannique et peut mener à une résidence permanente pour l’employé et les membres de sa famille.
Avant de commencer une demande de visa, il est toutefois important d’évaluer l’éligibilité et de comprendre les exigences de la demande pour éviter les problèmes ou les retards.
Exigences pour le visa pour Travailleurs Qualifiés au Royaume-Uni
Qui est éligible pour le visa pour Travailleurs Qualifiés au Royaume-Uni?
Pour être éligible à ce type de visa, le candidat doit:
- Avoir une offre d’emploi confirmée d’un employeur britannique agréé par le Home Office (c’est-à-dire détenant une “licence de sponsor“). L’employeur agréé doit avoir obtenu un “Certificat de Sponsorship” (CoS) avec des informations sur le rôle qu’il a offert au candidat au Royaume-Uni;
- Occupier un poste figurant sur la liste des professions éligibles;
- Être payé un salaire minimum;
- Prouver une connaissance de l’anglais.
Si les exigences ne sont pas remplies, les candidats peuvent vérifier s’ils sont éligibles pour d’autres types de visas britanniques.
Quel est le salaire minimum pour le visa pour Travailleurs Qualifiés au Royaume-Uni?
Le salaire minimum dépend du type de travail que le candidat effectuera. Dans tous les cas, le salaire minimum est celui qui est le plus élevé entre :
- 38,700£ par an;
- Le “tarif en vigueur” pour le poste.
Il est de la responsabilité de l’employeur de s’assurer que le poste paie au moins le salaire minimum et respecte les règles locales en matière de conditions d’emploi.
If the employer fails to meet the minimum requirements in this sense, the visa application will be refused.
L’IELTS est-il obligatoire pour le visa pour Travailleurs Qualifiés au Royaume-Uni?
L’IELTS est l’un des fournisseurs approuvés que les candidats peuvent utiliser pour passer un test de langue anglaise.
Cependant, il existe également des cas où les candidats n’ont pas besoin de prouver leur niveau d’anglais.
Puis-je obtenir un visa pour Travailleurs Qualifiés au Royaume-Uni sans IELTS?
Pour postuler à un visa pour Travailleurs Qualifiés au Royaume-Uni, les candidats doivent prouver qu’ils peuvent lire, écrire, parler et comprendre l’anglais à un niveau B1 au moins.
Vous pouvez le prouver de différentes manières:
- En réussissant un test d’anglais auprès d’un fournisseur approuvé;
- En ayant obtenu une qualification appropriée par le biais d’études dans une école britannique que vous avez commencées lorsque vous étiez mineur;
- En ayant un diplôme académique de niveau supérieur enseigné en anglais.
Cela dit, vous pouvez être exempté des exigences en matière de langue anglaise si:
- Vous êtes citoyen de certains pays exemptés;
- Vous êtes médecin, dentiste, infirmier, sage-femme ou vétérinaire ayant déjà passé l’évaluation linguistique pertinente.
Quelles professions sont couvertes par le visa pour Travailleurs Qualifiés au Royaume-Uni?
Pour vous assurer que votre profession est éligible au titre du visa pour Travailleurs Qualifiés, vous pouvez consulter le tableau des professions éligibles publié par le Home Office.
C’est un très grand tableau trié par code de profession (“SOC Code”).
Postuler pour le visa pour Travailleurs Qualifiés au Royaume-Uni
Une fois que vous avez vérifié que vous remplissez toutes les exigences spécifiques à votre cas, vous pouvez commencer votre demande de visa.
Comment postuler pour un visa de travail qualifié au Royaume-Uni?
Si vous êtes résident à l’étranger, vous devrez faire la demande en ligne en vous inscrivant sur le site Web pertinent du Home Office et en complétant la demande. Alternativement, vous pouvez choisir de bénéficier du soutien d’un conseiller en immigration qui complétera généralement la demande pour vous et vous guidera sur les prochaines étapes.
Pour compléter votre demande, vous devrez également prouver votre identité soit en utilisant l’application “UK Immigration: ID Check”, soit en fournissant vos biométries lors d’un centre de demande de visa (VAC).
Vous pouvez généralement choisir le VAC le plus proche de votre adresse de résidence, où vous devrez enregistrer vos empreintes digitales et votre photographie faciale.
Quels sont les documents requis pour le visa pour Travailleurs Qualifiés au Royaume-Uni?
Lors du processus de demande de visa, vous devrez fournir:
- Votre numéro de CoS;
- Preuve de votre connaissance de l’anglais;
- Votre passeport valide;
- Votre titre de poste et votre salaire annuel;
- Le code SOC de votre emploi;
- Le nom de votre employeur et son numéro de licence de sponsor.
En fonction de votre cas spécifique, il peut également vous être demandé de fournir:
- Preuve que vous avez suffisamment d’économies personnelles pour vous soutenir au Royaume-Uni;
- Preuve des relations familiales pour les membres de la famille à charge;
- Résultat du test de dépistage de la tuberculose;
- Un certificat de casier judiciaire;
- Autres documents en fonction de vos circonstances.
Quel est le solde minimum requis pour le visa pour Travailleurs Qualifiés au Royaume-Uni?
Pour prouver vos économies, les candidats doivent généralement avoir au moins 1,270£ sur leur compte bancaire pour prouver qu’ils peuvent se soutenir au Royaume-Uni. L’argent doit être disponible pendant au moins 28 jours consécutifs.
Si un partenaire et des enfants doivent déménager avec le Travailleur Qualifié, des montants supplémentaires doivent être disponibles, à savoir:
- 285£ pour le partenaire;
- 315£ pour un enfant;
- 200£ pour chaque enfant supplémentaire.
Alternativement, l’employeur peut déclarer qu’il couvrira les frais du candidat et de sa famille pendant leur premier mois au Royaume-Uni sur le CoS. Dans ce cas, le candidat n’a pas besoin de prouver des ressources financières personnellement.
Quel est le délai de traitement pour le visa pour Travailleurs Qualifiés au Royaume-Uni?
Vous pouvez faire la demande de visa jusqu’à 3 mois avant la date de début de votre travail et le délai de traitement standard pour une demande de visa pour Travailleurs Qualifiés – après que le CoS ait été accordé – est de 8 semaines.
Le UKVI commence à traiter les demandes uniquement après que les candidats aient prouvé leur identité, soit en utilisant l’application UK Immigration: ID Check, soit en assistant au rendez-vous au centre de demande de visa. Une fois la demande approuvée, les autorités envoient une décision par lettre ou par e-mail.
Dans certains cas, le délai de traitement peut être plus long, par exemple si les informations fournies dans la demande ne sont pas exactes ou si les documents justificatifs doivent être vérifiés.
Il est également possible de demander une décision plus rapide en achetant le “service prioritaire” du gouvernement (si disponible au moment de la demande). Dans ce cas, vous devrez payer au UKVI 500£ en plus des frais de demande, pour obtenir une réponse en 5 jours ouvrables.
Postuler pour un visa pour les personnes à charge du Travailleur Qualifié au Royaume-Uni
Puis-je amener mon conjoint au Royaume-Uni avec un visa pour Travailleur Qualifié?
Les partenaires et les enfants peuvent demander des visas familiaux en tant que personnes à charge du demandeur principal. Selon les règles d’immigration britanniques, sont considérés comme dépendants:
- Le mari ou la femme, le partenaire civil ou le partenaire non marié;
- L’enfant de moins de 18 ans ou de plus de 18 ans s’il est déjà au Royaume-Uni en tant que personne à charge du demandeur principal.
En l’absence de partenariat ou de mariage officiellement reconnu au Royaume-Uni, vous devrez prouver que vous avez vécu ensemble dans une relation domestique pendant au moins 2 ans avant la demande de visa.
Un dépendant d’un Travailleur Qualifié peut-il travailler au Royaume-Uni?
Les personnes à charge d’un Travailleur Qualifié peuvent travailler – sauf en tant que sportif ou entraîneur – tant que le titulaire principal du visa continue à travailler dans son rôle sponsorisé.
Les personnes à charge peuvent également étudier et demander l’ILR (permis de séjour indéfini) si elles remplissent les conditions requises. Cependant, elles ne peuvent pas demander des prestations telles que les fonds publics.
Les personnes à charge peuvent-elles changer pour un visa pour Travailleurs Qualifiés au Royaume-Uni?
Les personnes à charge peuvent passer à un visa pour Travailleurs Qualifiés, à condition qu’elles remplissent les conditions requises.
Le principal avantage d’avoir un visa pour Travailleurs Qualifiés plutôt qu’un visa pour personne à charge est que le statut d’immigration n’est pas lié au titulaire principal du visa, mais à leur propre rôle au Royaume-Uni.
Durée du visa pour Travailleurs Qualifiés au Royaume-Uni
Le visa pour Travailleurs Qualifiés au Royaume-Uni est-il temporaire ou permanent?
Le visa pour Travailleurs Qualifiés peut durer jusqu’à 5 ans et peut mener à une résidence permanente. En fait, lorsqu’il expire, vous pouvez choisir de prolonger le visa ou de demander l’ILR pour vous installer définitivement au Royaume-Uni.
L’ILR vous permet également de demander des prestations si vous y êtes éligible.
Combien de temps puis-je rester en dehors du Royaume-Uni avec un visa pour Travailleurs Qualifiés?
Si vous souhaitez demander l’ILR après 5 ans avec un visa pour Travailleurs Qualifiés, les autorités vérifieront que vous avez effectivement vécu au Royaume-Uni pendant ces 5 ans (“résidence continue”).
En détail, elles vérifieront le temps passé en dehors du Royaume-Uni pour s’assurer que vous n’avez pas passé plus de 180 jours à l’extérieur du pays dans n’importe quelle période de 12 mois.
Coût du visa pour Travailleurs Qualifiés au Royaume-Uni
Combien coûte le visa pour Travailleurs Qualifiés au Royaume-Uni?
Les frais de demande gouvernementaux pour un visa pour Travailleurs Qualifiés peuvent être assez élevés. En effet, ils correspondent à:
- De 719£ à 1,500£ pour les frais de demande;
- 624£ par an pour la surtaxe de soins de santé.
En plus de cela, les candidats doivent prouver qu’ils ont un solde minimum comme mentionné, sauf si leur employeur déclare les couvrir.
Qui paie le visa pour Travailleurs Qualifiés au Royaume-Uni?
En plus des frais de demande et de la surtaxe de soins de santé, il y a un coût supplémentaire appelé “charge pour les compétences en immigration” qui est à la charge de l’employeur, sauf si le rôle figure sur la liste des codes de professions exemptés de cette charge.
Les frais de la charge pour les compétences en immigration dépendent de la taille de l’entreprise et de la durée pendant laquelle le travailleur travaillera pour cette entreprise. Dans le cas des entreprises moyennes ou grandes, la taxe est de 1,000£ par an. Ce frais est par travailleur et ne doit pas être payé également pour les personnes à charge du travailleur.
