Inscription à l’AIRE pour les Italiens résidant à l’étranger
Selon la loi 470 de 1988, il est obligatoire pour les citoyens italiens qui établissent leur résidence habituelle à l’étranger ou qui résident déjà à l’étranger de s’inscrire au Registre des Italiens Résidant à l’Étranger, également connu sous le nom d’AIRE.
Obligations en matière de Santé et Sécurité au Travail : Conformités H&S au Danemark
Cet article fournit un aperçu des principales obligations en matière de santé et sécurité au travail au Danemark.
Conversion du Permis de Séjour d’Études à Travail
Guide pour convertir un permis de séjour pour études en un permis de séjour pour travail (autonome ou salarié).
Permis à Crédits : Régime des Sanctions
Avec la récente note 9326 du 9 décembre 2024 et conformément à l’article 27 du D. Lgs. 81/2008, l’Inspection Nationale du Travail (INL) a fourni les premières indications concernant le régime des sanctions du permis à crédits.
Consultation pour la Demande de Visa Italien
Au cours de l’appel, vous serez assisté par un expert de Studio A&P sur la procédure de demande de visa italien. La consultation sert d’introduction à la politique italienne en […]
Reconnaissance des qualifications étrangères
Découvrez comment obtenir la reconnaissance des qualifications éducatives et académiques étrangères avec le support du CIMEA.
Studio Arletti & Partners modère le Congrès des Catégories Hippiques sur le Secteur des Paris
Studio Arletti & Partners, représenté par son fondateur Alessandro Arletti, a été chargé par les catégories hippiques italiennes de Trot et de Galop de modérer et de coordonner l’événement qui s’est tenu le 30 novembre dernier à l’Hippodrome de Modène.
Irlande : le salaire minimum national augmentera à partir du 1er janvier 2025
Le 3 décembre 2024, il a été annoncé qu’une augmentation du salaire minimum national en Irlande entrera en vigueur à partir de la nouvelle année.
Accord de santé au travail (OHC) pour les travailleurs détachés en Finlande
La principale obligation en matière de santé et de sécurité au travail en Finlande est l’Accord OHC, qui doit également être respecté par les entreprises étrangères détachant leurs travailleurs en Finlande.