Le 3 juillet 2025, le Studio A&P a participé au webinaire Posting Lab #107 organisé par l’European Labour Mobility Institution (ELMI). Le séminaire s’est tenu en ligne via la plateforme Zoom de 15h00 à 17h00 (CET).
Le conférencier était Marek Benio, PhD, co‑fondateur et vice‑président de l’ELMI. Benio a présenté un aperçu intéressant du concept de détachement des travailleurs dans l’UE, l’EEE et la Suisse, ainsi que du cadre normatif qui le sous‑tend.
Sujets abordés: aperçu historique et politique
Le conférencier a apporté une clarification initiale concernant la définition du détachement des travailleurs. Il a notamment souligné la différence entre le détachement des travailleurs et les voyages d’affaires. Les deux situations sont de nature temporaire. Cependant, dans le cas d’un détachement transnational pour la prestation de services, il convient de prendre en compte les conditions fondamentales relatives aux droits des travailleurs détachés.
La référence à la Commission pour l’élargissement de l’Union européenne a également été jugée importante. Au début des années 2000, le Commissaire a encouragé l’expansion de l’Union afin d’intégrer les pays d’Europe de l’Est. Des principes tels que la libre circulation des marchandises, des capitaux et des travailleurs ont été fortement invoqués. À la suite de l’élargissement de l’UE en 2004, un nombre croissant d’États membres ont commencé à promouvoir le marché libre, mettant en œuvre ces principes. Les travailleurs d’Europe de l’Est ont de plus en plus migré vers la partie occidentale du continent. Dans le même temps, un flux considérable de marchandises et de capitaux s’est dirigé dans la direction opposée. D’un côté, certains travailleurs ont choisi d’émigrer définitivement vers un autre État membre. De l’autre, plusieurs entreprises ont commencé à envoyer des employés dans d’autres États membres pour y travailler temporairement. Ce phénomène a donné naissance au concept de détachement des travailleurs.
Sujets abordés : cadre normatif sous‑tendant le détachement des travailleurs
Une telle « révolution copernicienne », pour citer le Prof. Marek Safjan (juge de la CJUE), doit nécessairement être régie par des sources normatives. L’aperçu fourni par le Dr Benio a donc porté sur les textes suivants:
- Traité sur le fonctionnement de l’Union européenne, le texte pionnier du principe de liberté de prestation de services.
- Règlement 593/2008 sur la loi applicable aux obligations contractuelles (Rome I).
- Directive 96/71/CE, relative au détachement des travailleurs dans le cadre d’une prestation de services, révisée par la Directive UE 2018/957. Ces directives soulignent l’obligation, pour les États membres, de garantir aux travailleurs détachés des conditions minimales de travail et d’emploi. L’objectif ultime de ces normes est d’éviter les phénomènes d’exploitation et de dumping social.
- Accords bilatéraux entre les États membres, visant à prévenir la double imposition des revenus des travailleurs détachés.
- Arrêts de la Cour de justice de l’UE, la jurisprudence à laquelle se référer lorsque le détachement est envisagé du point de vue de la liberté de prestation de services.
Conclusions
En résumé, le Posting Lab #107 de l’ELMI s’est présenté comme une rencontre dynamique et transversale sur l’histoire et l’évolution du concept de détachement transnational. La partie finale du webinaire a également donné la parole aux opinions et aux réflexions des participants, dans une optique d’intégration constante des connaissances entre les parties concernées. Nous espérons que les suggestions formulées au cours de la rencontre pourront offrir des pistes pour de futures occasions d’approfondissement.