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À partir du 1er janvier 2026, le salaire minimum aux Pays-Bas sera augmenté. Le nouveau taux horaire passera à 14,71 € pour les travailleurs âgés de 21 ans et plus.
Le salaire minimum horaire a été introduit aux Pays-Bas le 1er janvier 2024. Cela a entraîné la suppression des salaires minimum fixes mensuels, hebdomadaires et journaliers.
Pour déterminer le salaire mensuel d’un employé, il convient de prendre en compte les éléments suivants :
- Les heures réellement travaillées;
- Les heures de congé payé;
- The hours of sick leave.
De plus, afin d’assurer une meilleure harmonisation avec les salaires moyens convenus collectivement, le gouvernement néerlandais ajuste le salaire minimum horaire deux fois par an, le 1er janvier et le 1er juillet.
Nouveaux tarifs
Le ministère néerlandais des Affaires sociales et de l’Emploi a approuvé une nouvelle augmentation d’environ 2,15 % du salaire minimum horaire, à compter du 1er janvier 2026.
Le salaire minimum passera de 14,40€ à 14,71€ et s’appliquera à tous les travailleurs âgés de 21 ans et plus. Les employés âgés de 15 à 21 ans continueront de bénéficier du salaire minimum pour les jeunes, qui augmente progressivement et proportionnellement à l’âge.
Voici les nouveaux taux du salaire minimum horaire aux Pays-Bas, mis à jour au 1er janvier 2026 :
| Âge | Salaire horaire minimum |
| 21 ans et plus | 14,71€ |
| 20 | 11,77€ |
| 19 | 8,83€ |
| 18 | 7,36€ |
| 17 | 5,81€ |
| 16 | 5,07€ |
| 15 | 4,41€ |
