Obtener la visa para trabajo doméstico en Italia

Nuestros expertos en inmigración apoyan a los extranjeros que desean entrar en Italia para realizar actividades como empleados del hogar, cuidadores o niñeras mediante la visa para trabajo doméstico.

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DESDE 1998

Consultoría Profesional para Empresas y Particulares

Studio A&P apoya a empresas y particulares en sus actividades en Italia y en todo el mundo con asistencia personalizada en movilidad global y cumplimiento fiscal en Italia y en el extranjero. 

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Somos proveedores de:

Cómo podemos asistirte

Procedimiento A&P de asistencia para la entrada por trabajo doméstico

Puedes enviar una solicitud gratuita a nuestro equipo para explicarnos tu caso y recibir un presupuesto personalizado.

Procedimiento A&P de asistencia para la entrada por trabajo doméstico

  • Nos envías tu solicitud: te ofrecemos una videollamada de asesoramiento.

  • Recibirás la lista de documentos y podrás enviarnos tus documentos.

  • Preparamos el expediente y lo presentamos en tu nombre como delegados.

  • Mantenemos contacto con las autoridades durante todo el procedimiento y te proporcionamos actualizaciones constantes.

  • Te asistimos en la solicitud de la visa ante la representación diplomática italiana correspondiente.

  • Tras tu llegada a Italia, completamos los trámites de inmigración.

Arletti & Partners Team

The team at Studio Arletti & Partners is made up of over 40 highly qualified and multilingual professionals, specialized in global mobility and tax consultancy, including worker postings, Italian and international taxation, and immigration procedures both in Italy and abroad.

Our Areas of Expertise include:

Quién puede solicitar el visado para trabajo doméstico a través del Decreto Flussi

Procedimiento mediante el Decreto Flussi

Durante la videollamada de asesoramiento, nuestros expertos evaluarán si se cumplen los requisitos para obtener un visado para trabajo doméstico dentro de las cuotas establecidas.

Procedimiento mediante el Decreto Flussi

La entrada de un empleado del hogar está generalmente sujeta a las cuotas establecidas por el Decreto Flussi. Nuestros expertos evalúan la aplicabilidad del decreto al caso específico y proceden a la precompilación y envío de la solicitud durante el click-day correspondiente.

Pueden solicitar el nulla osta dentro de la cuota los trabajadores subordinados no estacionales en el ámbito de la asistencia familiar y sociosanitaria.

Plazos de entrada para trabajo doméstico fuera de cuota

Procedimiento fuera de cuota

Durante la videollamada de asesoramiento, nuestros expertos evaluarán si se cumplen los requisitos para obtener un visado para trabajo doméstico fuera de las cuotas establecidas.

Procedimiento fuera de cuota

En algunos casos, el visado para trabajo doméstico puede concederse fuera de las cuotas del Decreto Flussi. Nuestros expertos evalúan el caso específico y proceden a la solicitud del nulla osta extra-cupo.

Esta posibilidad está limitada a ciudadanos italianos o europeos que ya tengan una relación laboral doméstica en el extranjero con un empleado extracomunitario y, al regresar a Italia, deseen continuar dicha relación laboral.

Por qué confiar en Studio A&P

Prestación del servicio por parte de A&P

El estudio sigue procesos consolidados y políticas internas para la prestación del servicio relacionado con la entrada por trabajo doméstico.

Prestación del servicio por parte de A&P

  • Nuestro objetivo es ofrecer una primera respuesta dentro de las 24 horas posteriores a la recepción de la solicitud.

  • Puedes enviarnos tus documentos cómodamente desde cualquier lugar utilizando el sistema de gestión de A&P.

  • Nuestros expertos en inmigración pueden asistirte en inglés.

  • Podemos apoyarte con la declaración de presencia en toda Italia.

Además, el estudio ofrece una consultoría integral, examinando todos los aspectos laborales, de seguridad social y fiscales relacionados con la transferencia a Italia.

F.A.Q. about the service

La duración depende del contrato de trabajo. En cualquier caso, se concede con una validez no superior a 2 años, siendo renovable.

Se trata de un procedimiento legal que permite regularizar las relaciones laborales.

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