Travailler à Monaco : détachement de travailleurs

Travailler à Monaco : cadre réglementaire

La Principauté de Monaco n’est ni membre de l’Union européenne (UE) ni de l’Espace économique européen (EEE). Elle n’est donc pas tenue de transposer les directives européennes relatives au détachement transnational de travailleurs. Toutefois, en vertu d’accords conclus avec la République française, certaines réglementations en vigueur en France peuvent également s’appliquer à Monaco. C’est le cas de celles relatives au détachement de travailleurs à l’étranger.

En cas de détachement de travailleurs depuis l’Italie ou la France vers Monaco, une procédure de notification similaire à celles en vigueur pour divers États membres de l’UE, de l’EEE et la Suisse existe.

Obligations préalables à la notification des travailleurs détachés

Pour commencer à travailler à Monaco, il faut d’abord demander une autorisation de chantier. Celle-ci est délivrée par le Département du développement économique de la Principauté de Monaco. Ce département doit être informé de toute activité exercée à Monaco. La procédure d’autorisation diffère selon que le chantier dure plus ou moins de 48 heures.

Détachement pour une durée inférieure à 48 heures

Détachement de moins de 48 heures doivent être déclarées à la Direction de l’Expansion Économique. Divers documents et informations doivent être fournis par fax ou par courrier, notamment:

• Période de détachement
• Adresse du lieu de travail
• Demande d’intervention (c’est-à-dire un document attestant la demande du client pour le service, un devis pour le service ou tout autre type de demande), signée par le client, traduite en français et indiquant la valeur nette totale du contrat de service (hors taxes).

Détachement de plus de 48 heures

Pour les prestations de services dont la durée prévue dépasse 48 heures, il est nécessaire d’obtenir une autorisation préalable pour travailler sur place. Avant de commencer à travailler à Monaco, une demande doit être soumise au Ministère d’État et l’autorisation des autorités doit être obtenue.

Le délai de traitement pour obtenir cette autorisation est d’au moins 4 à 5 semaines à compter de la réception du dossier complet.

Travailler à Monaco : notification des travailleurs détachés

Les prestations de services d’une durée inférieure à trois mois doivent être notifiées via la plateforme en ligne de la Principauté, qui met à disposition un téléservice dédié. Pour procéder à la notification, il suffit de joindre l’autorisation de chantier obtenue préalablement, les documents d’identité des travailleurs concernés par la mission et le certificat M/I/C1 ou M/I/C2 pour chaque salarié, dûment complété et validé par l’INPS.

Pour les projets d’une durée supérieure à trois mois, une demande papier doit être soumise au Bureau des placements étrangers. L’autorisation préalable du site, les certificats M/I/C1 ou M/I/C2, les documents d’identité des travailleurs, ainsi que des copies de leurs certificats de qualification et l’adresse où ils séjourneront pendant leur période de travail à Monaco sont requis.

Il est important de noter que seuls les travailleurs de nationalité italienne peuvent être détachés dans la Principauté de Monaco.

Sécurité sociale italienne

Comme mentionné ci-dessus, pour les travailleurs affectés à Monaco, il convient de demander le formulaire M/I/C1 ou M/I/C2, équivalent au certificat italien A1. Cela permet de garantir que les travailleurs détachés restent soumis au régime de sécurité sociale italien. Ces documents doivent être demandés et traités par le bureau compétent de l’INPS.

Procédure de détachement pour les entreprises non italiennes/françaises

Si la société détachant le travailleur n’est pas basée en Italie ou en France, il est également obligatoire de désigner un représentant local pour travailler à Monaco. En outre, l’un des documents suivants est requis:

• Un certificat de qualification délivré par l’OPQCB (Organisme Professionnel de Qualification et de Classification du Bâtiment),
• CIP (Certificat d’Identité Professionnelle)
• Références professionnelles (par exemple, travaux réalisés en France et à Monaco en particulier).

Conclusions sur le détachement à Monaco

Compte tenu de la complexité de la procédure de notification des travailleurs à Monaco, nous recommandons aux personnes qui prévoient d’exercer une activité professionnelle dans cet État de destination de planifier leurs activités bien à l’avance.

En contactant Studio A&P en temps utile, nos consultants peuvent évaluer votre cas particulier et préparer les documents nécessaires pour remplir toutes les obligations liées au détachement transnational de travailleurs dans la Principauté de Monaco.