Arbeiten in Monaco: Entsendung von Arbeitnehmern

Arbeiten in Monaco: Rechtlicher Rahmen

Das Fürstentum Monaco ist weder Mitgliedstaat der Europäischen Union (EU) noch des Europäischen Wirtschaftsraums (EWR). Daher ist es nicht verpflichtet, europäische Richtlinien zur grenzüberschreitenden Entsendung von Arbeitnehmern umzusetzen. Aufgrund von Abkommen mit der Französischen Republik können jedoch bestimmte in Frankreich geltende Vorschriften auch in Monaco Anwendung finden. Dies gilt beispielsweise für Vorschriften zur Entsendung von Arbeitnehmern ins Ausland.

Bei der Entsendung von Arbeitnehmern aus Italien oder Frankreich nach Monaco gilt ein ähnliches Meldeverfahren wie für verschiedene EU- und EWR-Staaten sowie die Schweiz.

Vorherige Verpflichtungen zur Meldung von entsandten Arbeitnehmern

Um in Monaco arbeiten zu können, muss zunächst eine Baustellenbewilligung (autorisation de chantier) beantragt werden. Diese wird von der Abteilung für wirtschaftliche Entwicklung des Fürstentums Monaco ausgestellt. Diese Abteilung muss über alle in Monaco durchgeführten Tätigkeiten informiert werden. Das Genehmigungsverfahren unterscheidet sich je nachdem, ob die Baustelle länger oder kürzer als 48 Stunden dauert.

Aufträge, die kürzer als 48 Stunden sind

Aufträge mit einer Dauer von weniger als 48 Stunden müssen der Direction de l’Expansion Économique gemeldet werden. Verschiedene Dokumente und Informationen müssen per Fax oder Post eingereicht werden, darunter:

• Termine der Aufgabe,
• Adresse des Arbeitsplatzes
• Antrag auf Intervention (d. h. ein Dokument, das den Antrag des Kunden auf die Dienstleistung, einen Kostenvoranschlag für die Dienstleistung oder jede andere Art von Antrag bestätigt), vom Kunden unterzeichnet, ins Französische übersetzt und mit Angabe des Gesamtnettowerts des Dienstleistungsvertrags (ohne Steuern).

Aufträge, die länger als 48 Stunden dauern

Für Dienstleistungen, die voraussichtlich länger als 48 Stunden dauern, ist eine vorherige Genehmigung für die Arbeit vor Ort erforderlich. Vor Aufnahme der Arbeit in Monaco muss ein Antrag beim Staatsministerium gestellt und die Genehmigung der Behörden eingeholt werden.

Die Bearbeitungszeit für die Erteilung einer solchen Genehmigung beträgt mindestens 4-5 Wochen ab Eingang des vollständigen Antrags.

Arbeiten in Monaco: Meldung von entsandten Arbeitnehmern

Dienstleistungen mit einer Dauer von weniger als drei Monaten müssen über die Online-Plattform des Fürstentums gemeldet werden, die einen speziellen Teleservice anbietet. Um die Meldung vorzunehmen, genügt es, die zuvor erhaltene autorisation de chantier, die Ausweisdokumente der an dem Auftrag beteiligten Arbeitnehmer und die von der INPS ordnungsgemäß ausgefüllte und validierte Bescheinigung M/I/C1 oder M/I/C2 für jeden Arbeitnehmer beizufügen.

Für Projekte mit einer Dauer von mehr als drei Monaten muss ein Antrag in Papierform beim Auslandsvermittlungsbüro eingereicht werden. Erforderlich sind die vorherige Standortgenehmigung, M/I/C1- oder M/I/C2-Bescheinigungen und Ausweisdokumente der Arbeitnehmer sowie Kopien ihrer Qualifikationsnachweise und die Adresse, an der sie während ihrer Tätigkeit in Monaco wohnen werden.

Es ist wichtig zu beachten, dass nur Arbeitnehmer mit italienischer Staatsbürgerschaft in das Fürstentum Monaco entsandt werden können.

Italienische Sozialversicherung

Wie oben erwähnt, muss für Arbeitnehmer, die in Monaco eingesetzt werden, das Formular M/I/C1 oder M/I/C2 beantragt werden, das dem italienischen A1-Bescheinigung entspricht. Damit soll sichergestellt werden, dass die entsandten Arbeitnehmer weiterhin der italienischen Sozialversicherung unterliegen. Diese Dokumente müssen bei der zuständigen INPS-Geschäftsstelle beantragt und bearbeitet werden.

Verfahren für die Einreichung von Unterlagen für nicht italienische/französische Unternehmen

Wenn das entsendende Unternehmen seinen Sitz nicht in Italien oder Frankreich hat, ist es ebenfalls obligatorisch, einen lokalen Vertreter zu benennen, wenn in Monaco gearbeitet wird. Darüber hinaus ist eines der folgenden Dokumente erforderlich:

• Ein von der OPQCB (Organisme Professionnel de Qualification et de Classification du Bâtiment) ausgestelltes Qualifikationszertifikat,
• CIP (Certificat d’Identité Professionnelle),
• Berufliche Referenzen (z. B. abgeschlossene Arbeiten in Frankreich und insbesondere in Monaco).

Schlussfolgerungen zur Arbeit in Monaco

Angesichts der Komplexität der Meldung von Arbeitnehmern in Monaco empfehlen wir allen, die Arbeiten in diesem Bestimmungsstaat durchführen möchten, ihre Aktivitäten rechtzeitig im Voraus zu planen.

Wenn Sie sich rechtzeitig an Studio A&P wenden, können unsere Berater Ihren konkreten Fall prüfen und die erforderlichen Unterlagen vorbereiten, um alle Verpflichtungen im Zusammenhang mit der grenzüberschreitenden Entsendung von Arbeitnehmern in das Fürstentum Monaco zu erfüllen.