El Visado de Trabajador Senior o Especializado del Reino Unido está destinado a los empleados de una empresa extranjera con una sucursal o filial en el Reino Unido, que son asignados a trabajar para esa sucursal o filial del Reino Unido durante un período temporal.
Antes de iniciar la solicitud de visado, es importante evaluar la elegibilidad del candidato y comprender los requisitos de la solicitud.
Requisitos para el visado de trabajador especializado en el Reino Unido
¿Quién puede optar al visado de movilidad internacional para el Reino Unido?
Para acceder a un visado de Trabajador Senior o Especialista, debe:
- Ser empleado de una organización extranjera con sucursal o filial en el Reino Unido;
- Ser invitado a trabajar en la sucursal o filial británica. La empresa británica debe ser un patrocinador autorizado (es decir, poseer la licencia de patrocinio necesaria) que haya obtenido un “Certificate of Sponsorship” (CoS) para el empleado;
- Hacer un trabajo apto;
- Cumplir el salario mínimo exigido para este tipo de visado.
Si no se cumplen los requisitos, los candidatos pueden comprobar si pueden optar a otros tipos de visado para el Reino Unido.
¿Qué se considera trabajo elegible para el visado de trabajador senior o especializado del Reino Unido?
Para comprobar si el trabajo es elegible, es posible echar un vistazo a la lista de ocupaciones elegibles publicada por el Ministerio del Interior.
Cada ocupación se identifica mediante un código de ocupación y tiene su propia tasa anual vigente.
¿Cuál es el salario mínimo para ICT en el Reino Unido?
Para demostrar su elegibilidad, los candidatos deben percibir un salario mínimo de 48.500£ o el “tipo vigente” para su ocupación, el que sea más alto.
¿Cuál es la diferencia entre el visado ICT y el visado para trabajadores cualificados?
El visado de trabajador cualificado es aplicable a aquellos candidatos que hayan recibido una oferta de trabajo de un patrocinador autorizado del Reino Unido y posean un nivel mínimo de dominio de la lengua inglesa. Tiene una validez de 5 años y conduce a la residencia permanente en el Reino Unido.
En cambio, para las estrategias de movilidad global, como el visado para trabajadores senior o especializados, no se exige el dominio del inglés, aunque son tipos de visado más temporales.
¿Qué beneficios tiene el visado ICT en el Reino Unido?
Los empresarios pueden decidir utilizar una vía intraempresarial, en lugar de un trabajador cualificado, por varias razones como, por ejemplo:
- Cubrir más fácilmente puestos técnicos o especializados aprovechando el talento ya existente y no teniendo que buscar y contratar nuevos empleados;
- Traer empleados que puedan utilizar sus conocimientos para actuar como punto de contacto entre su empresa de origen y la empresa británica;
- Promocionar a los empleados ofreciéndoles una carrera internacional;
- Controlar los costes, incluidos los de las pensiones en el país de origen, teniendo en cuenta que el empleado no tenía que tener un aumento salarial permanente.
¿Cuáles son las ventajas del visado ICT en el Reino Unido?
Los trabajadores también pueden obtener varias ventajas con el visado ICT, como por ejemplo:
- La falta de requisito de inglés;
- La oportunidad de viajar y experimentar una calidad de vida diferente;
- Las prestaciones ofrecidas por su empresa en materia de alojamiento.
Por último, pero no por ello menos importante, la misión intraempresarial les ofrecería la oportunidad de elaborar un currículo internacional que repercutiría positivamente en sus futuras perspectivas profesionales.
Proceso de solicitud del visado para trabajadores senior en el Reino Unido
Una vez que haya comprobado que cumple todos los requisitos específicos de su caso, puede iniciar la solicitud de visado.
¿Cómo se tramita el visado ICT en el Reino Unido?
Si reside en el extranjero, tendrá que presentar la solicitud en línea registrándose en el sitio web del Ministerio del Interior correspondiente y cumplimentar la solicitud. También puede optar por la ayuda de un asesor de inmigración, que normalmente cumplimentará la solicitud por usted y le guiará en los pasos siguientes.
Para completar su solicitud, también tendrá que demostrar su identidad utilizando la aplicación “UK Immigration: ID Check” o facilitando sus datos biométricos en un centro de solicitud de visados (VAC). Normalmente puede elegir el VAC que esté más cerca de su dirección de residencia, y allí tendrá que registrar sus huellas dactilares y su fotografía facial.
¿Qué documentos se necesitan para solicitar una visa?
Durante el proceso de solicitud de visa, deberá proporcionar:
- Su número de CoS;
- Su pasaporte válido;
- Su cargo, salario anual y código de ocupación del puesto;
- El nombre de su empleador y el número de su licencia de patrocinio;
- Prueba de que haya trabajado por su empleador fuera del Reino Unido;
Dependiendo del caso concreto, también se podrá pedir a los solicitantes que faciliten:
- Prueba de que dispone de ahorros personales suficientes para mantenerse en el Reino Unido;
- Prueba del parentesco de los familiares a cargo;
- El resultado de una prueba de tuberculosis;
- Otros documentos dependiendo de su circunstancias.
¿Cuál es la cantidad mínima de ahorros personales necesarios?
A la hora de demostrar ahorros, los candidatos deben tener, por lo general, al menos 1.270£ en su cuenta bancaria para demostrar que pueden mantenerse en el Reino Unido. El dinero debe estar disponible durante al menos 28 días seguidos.
En caso de que la pareja y los hijos vayan a trasladarse con el trabajador cualificado, deberá disponerse de importes adicionales, a saber
- 285£ para la pareja;
- 315£ para un niño;
- 200£ para cada niño adicional.
Otra posibilidad es que la empresa británica que le está invitando pueda declarar en el CdS que va a cubrir los gastos suyos y de su familia durante su primer mes en el Reino Unido. En este caso, no necesita demostrar personalmente recursos económicos.
¿Qué documentos son necesarios para probar su experiencia profesional?
Los documentos a proporcionar varían según sus circunstancias específicas.
Si trabaja en el extranjero, puede presentar documentos como:
- Nóminas impresas;
- Nóminas en línea respaldadas por una carta de su patrocinador;
- Extractos bancarios o de la sociedad de crédito hipotecario;
- Otros documentos dependiendo de su circunstancias.
Por otro lado, si usted es un trabajador autónomo puede proporcionar:
- Facturas del trabajo realizado;
- Una carta del contable que confirme la actividad empresarial y los beneficios;
- Extractos bancarios profesionales o personales para demostrar los ingresos;
- Otros documentos según su circunstancias.
¿Cuál es el plazo de tramitación del GBM?
Puedes solicitar el visado hasta 3 meses antes de la fecha de inicio de tu trabajo y el UKVI empieza a tramitar las solicitudes sólo después de que los candidatos hayan demostrado su identidad. Esto puede hacerse utilizando la aplicación UK Immigration: ID Check app o acudiendo a la cita en el centro de visados.
Después, las autoridades suelen emitir una decisión sobre el visado en 3 semanas (para las solicitudes procedentes de fuera del Reino Unido).
Un vez aprobada la solicitud, las autoridades envían una decisión por correo o correo electrónico.
¿Qué es el visado UK ICT Tier 2 dependent?
Pareja e niños pueden solicitar visados familiares como dependientes del solicitante principal. Según las normas de inmigración del Reino Unido, se consideran dependientes:
- El marido o la mujer, o la pareja de hecho;
- Los hijos menores de 18 años o mayores de 18 años si ya se encuentra en el Reino Unido a cargo del solicitante principal.
En ausencia de una unión civil o matrimonio oficialmente reconocido en el Reino Unido, tendrá que demostrar que ha convivido en una relación doméstica durante un mínimo de 2 años antes de la solicitud del visado.
¿Puede una persona a cargo trabajar en el Reino Unido bajo el UK Tier 2 ICT?
La pareja y los hijos del solicitante principal pueden trabajar en cualquier empleo excepto como deportistas o entrenadores. También pueden estudiar si lo desean, pero no pueden solicitar fondos públicos.
Duración del visado
¿Durante cuánto tiempo es válido en el Reino Unido el visado de movilidad empresarial global?
El visado de trabajador senior o especializado es un visado temporal. De hecho, con este tipo de visado puede permanecer en el Reino Unido el menor de los dos periodos:
- 5 años;
- El tiempo previsto por su CoS más 14 días.
¿Puede extenderse el visado ICT?
Es posible prorrogar el visado de Trabajador Senior o Especialista o solicitar otro tantas veces como se desee hasta el máximo de estancia total permitida.
El máximo de estancia total permitida es:
- 5 años en un cualquier periodo de 6 años si el salario anual es inferior de 73.900£;
- 9 años en un cualquier periodo de 10 años si el salario anual es igual o mayor de 73.900£;
Además, el tiempo de estancia en el Reino Unido con uno de los siguientes tipos de visado se contabiliza en la estancia máxima total:
- visado Intra-company Graduate Trainee
- visado Intra-company Transfer
- visado Graduate Trainee (Global Business Mobility)
- visado Secondment Worker (Global Business Mobility)
- visado Service Supplier (Global Business Mobility)
- visado UK Expansion Worker (Global Business Mobility)
Costes del visado
¿Cuánto cuesta solicitar el visado ICT en el Reino Unido?
Las tasas gubernamentales de solicitud de un visado de trabajador senior o especializado dependen de la duración del visado y de si solicita un visado nuevo o una prórroga.
Por ejemplo, la tasa estándar de solicitud de un visado de hasta 3 años es de 719£ por persona. Además, tendrá que pagar un recargo por asistencia sanitaria de 624£ al año.
Además, los candidatos deben demostrar que disponen de un saldo mínimo de ahorros, a menos que su empresa declare cubrirlos.