Aller au contenu À partir de janvier 2027, le salaire minimum mensuel en Slovaquie sera fixé à 972 €, soit une hausse de 57 € par rapport au salaire minimum actuel.
Les employeurs et les syndicats ne sont pas parvenus à un accord lors de la réunion d’août du Conseil du dialogue social tripartite du pays.
Par conséquent, le mécanisme automatique prévu par la législation slovaque a été déclenché: lorsque les partenaires sociaux ne parviennent pas à s’accorder sur un nouveau montant, le salaire minimum légal est automatiquement fixé à 60 % du salaire mensuel nominal moyen enregistré deux ans auparavant.
Le salaire mensuel nominal moyen s’étant établi à 1 620 € en 2025, le salaire minimum pour 2027 passera automatiquement à 972 €, soit 5,58 € de l’heure. Par rapport au salaire minimum actuel de 915 €, cela représente une augmentation d’environ 6,2 %.
En outre, la Slovaquie applique six niveaux de salaire minimum légal, déterminés en fonction du degré de complexité et de responsabilité associé au poste. À partir de 2027, le salaire minimum mensuel variera de 972 € pour le niveau le plus bas à 1 552 € pour le niveau le plus élevé.
Impact socio-économique de la hausse du salaire minimum
Selon le ministre du Travail, des Affaires sociales et de la Famille, Erik Tomáš, environ 120 000 salariés perçoivent actuellement le salaire minimum légal au niveau de base. En tenant compte des six niveaux de salaire minimum, le système concerne environ 180 000 salariés en 2026.
En outre, le salaire minimum est lié aux majorations pour le travail de nuit et le travail effectué le week-end. Comme l’a indiqué le ministre Tomáš, l’augmentation du salaire minimum entraînera automatiquement une hausse des majorations applicables aux horaires de travail non standard. Plus précisément, la majoration minimale standard passera à 2,79 € de l’heure pour le travail du samedi, à 5,58 € pour le travail du dimanche et à 2,23 € pour le travail de nuit ne présentant pas de risque.
Pour les années à venir, la tendance à la hausse devrait se poursuivre. Selon les estimations disponibles, le salaire minimum pourrait atteindre 1 016 € en 2028, dépassant ainsi le seuil des 1 000 €.