Aller au contenu Directive européenne 2023/970 : principe d’égalité salariale et de transparence salariale
La directive UE 2023/970, en vigueur depuis le 10 mai 2023, oblige les États membres à surveiller, prévenir et sanctionner les discriminations salariales, renforçant ainsi le contrôle de l’égalité salariale sur le marché du travail de l’UE.
Accords locaux pour les travailleurs détachés en Finlande et en Suède
Accords locaux en Finlande et en Suède pour les travailleurs détachés : règles, obligations de l’employeur et risques de non-conformité.