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Services

REA, Centro de Trabajo, Libro de Subcontratación

Studio A&P accompagne les entreprises dans l’obtention de l’inscription au REA, du Centro de Trabajo et du Libro de Subcontratación lorsqu’elles exercent leurs activités en Espagne.

Nos consultants assistent le client tout au long des différentes étapes nécessaires à l’obtention de la documentation requise.

Aperçu

  • Télécharger une mission sur Atlasposting,
  • Confirmer que les activités seront réalisées sur un chantier public ou privé, ou dans un chantier naval,
  • Mandater A&P en tant que représentant pour la déclaration de détachement, l’inscription au REA, le Centro de Trabajo et le Libro de Subcontratación,
  • Fournir toutes les informations et tous les documents nécessaires au lancement des procédures,
  • Recevoir la confirmation de l’approbation de la demande REA, de l’ouverture du Centro de Trabajo et du Libro de Subcontratación.

Pour quel pays le service est disponible :

Espagne

Conformité aux exigences de santé et de sécurité en Espagne

Grâce à son accompagnement spécialisé, Studio A&P fournit l’assistance nécessaire aux entreprises exerçant leurs activités sur un chantier. Les consultants Posting fourniront une liste complète de tous les documents et informations requis :

  • Informations relatives aux travailleurs détachés et documents concernant leur formation en matière de santé et de sécurité,
  • Plan de santé et de sécurité du chantier,
  • Informations et documents relatifs à l’organisation de l’entreprise en matière de santé et de sécurité,
  • Documents concernant la formation d’un dirigeant de l’entreprise en matière de santé et de sécurité,
  • Nomination du responsable de la santé et de la sécurité,
  • Informations concernant le personnel de l’entreprise,
  • Informations concernant le chantier en Espagne,
  • Informations concernant les sous-traitants impliqués dans les activités.

Chantiers en Espagne

Les entreprises intervenant sur un chantier public ou privé en Espagne et réalisant une prestation de services doivent veiller au respect du Real Decreto 1627/1997, du Real Decreto 1109/2007, de l’Orden TIN/1071/2010 et de la Ley 32/2006.

Des délais différents

Les dispositions légales mentionnées ci-dessus imposent aux entreprises d’obtenir l’inscription au REA, l’ouverture du Centro de Trabajo et le Libro de Subcontratación dans les délais suivants :

  • La déclaration de détachement, accompagnée de la demande d’inscription au REA, doit être effectuée avant le début des activités,
  • L’ouverture du Centro de Trabajo ne peut être réalisée qu’après l’approbation de l’inscription au REA. Pour les activités qui ne relèvent pas du secteur de la construction, l’entreprise doit informer les autorités de l’ouverture du Centro de Trabajo au plus tard 30 jours après le début des activités. En revanche, pour les activités relevant du secteur de la construction, l’échéance correspond au jour du début des activités,
  • Le Libro de Subcontratación doit toujours être visé avant le début des activités des sous-traitants de l’entreprise.

Pourquoi respecter la réglementation relative aux activités de construction et à la sous-traitance

Conformément à l’article 40 du Real Decreto Legislativo 5/2000, le montant de la sanction peut varier en fonction de la nature de l’infraction et de son degré de gravité.

Assistance pour le détachement de travailleurs en Espagne

Studio A&P peut accompagner toutes les entreprises impliquées dans le détachement de travailleurs en Espagne sur des lieux de travail considérés comme des chantiers, où des exigences supplémentaires doivent être respectées pour pouvoir exercer des activités sur place.

Consultation pour la Conformité à la sécurité au travail dans l’UE

depuis 1998

Le Studio A&P propose des services de conseil professionnels aux entreprises et aux particuliers.

Le Studio A&P accompagne les entreprises et les particuliers dans leurs activités en Italie et dans le monde entier, en fournissant une assistance spécialisée en mobilité internationale des travailleurs, ainsi qu’en fiscalité italienne et internationale.

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La Directive 89/391/CEE est le pilier de la législation européenne en matière de santé et sécurité au travail. Dans ce guide, nous analyserons les responsabilités et les obligations découlant de cette directive. Objet et champ d’application de la Directive 89/391/CEE Dans le cadre législatif de l’UE, la Directive 89/391/CEE vise

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