Ir al contenido La Confederación de Empresarios de Estonia (ETTK) y la Confederación de Sindicatos de Estonia (EAKL) han alcanzado un acuerdo sobre un salario mínimo mensual de €946 para 2026.
Contexto socioeconómico y objetivos
Las negociaciones entre los interlocutores sociales sobre el aumento del salario mínimo nacional comenzaron en diciembre de 2025.
Aunque los interlocutores sociales suelen alcanzar un acuerdo en diciembre, este año las negociaciones fracasaron repetidamente. Esto requirió la intervención de un conciliador nacional.
Los representantes sindicales aceptaron inicialmente la propuesta del conciliador nacional de €956, mientras que los representantes de los empleadores la rechazaron.
Las discusiones se prolongaron hasta hace poco, cuando las partes finalmente alcanzaron un compromiso y acordaron un salario mínimo mensual de €946.
Según Kaia Vask, presidenta de la Confederación de Sindicatos de Estonia, el resultado fue inferior a lo que los sindicatos buscaban inicialmente, pero aun así superior a lo que los empleadores estaban inicialmente dispuestos a aceptar. Sin embargo, cualquier retraso adicional en la fijación del salario mínimo habría sido considerado una mala solución para los trabajadores afectados.
Alrededor de 20.000 trabajadores a tiempo completo en Estonia percibían en 2025 el salario mínimo de €886. Por lo tanto, su salario aumentará a €946 a partir del 1 de abril de 2026.
Próximos pasos
En Estonia, los interlocutores sociales negocian anualmente el salario mínimo. Una vez que alcanzan un acuerdo, el Gobierno debe aprobar formalmente la decisión mediante un reglamento.
Por lo tanto, el aumento del salario mínimo nacional entrará en vigor a partir del 1 de abril, cuando se espera que el Gobierno publique los avisos oficiales.