Ir al contenido El Ministro de Trabajo de Eslovenia, Luka Mesec, ha anunciado un aumento del 16% del salario mínimo nacional, que alcanzará los 1.482 € brutos en 2026.
El salario neto variará según las circunstancias individuales, como el número de personas a cargo y las deducciones fiscales, pero ascenderá a aproximadamente 1.000 € netos para una persona soltera sin hijos.
Contexto socioeconómico
El nuevo salario mínimo nacional se basa en cálculos periódicos del costo mínimo de vida en Eslovenia, que ha aumentado un 18% en los últimos tres años, alcanzando los 791 €.
Dado que, según la ley del salario mínimo (Zakon o minimalni plači), el monto debe situarse entre el 120% y el 140% del costo mínimo de vida, el salario mínimo se ha establecido en aproximadamente 1.000 € netos.
Como enfatizó el Ministro Mesec, la vida en Eslovenia se estaba volviendo cada vez más económicamente inaccesible, colocando a muchos hogares, incluidos aquellos con trabajadores de bajos ingresos, en una situación difícil.
Críticas y debate económico
La decisión de aumentar el salario mínimo nacional se produce después de un mes de acalorados debates entre los líderes empresariales y los sindicalistas.
Mientras que los sindicatos dieron la bienvenida a la cifra presentada por el gobierno esloveno, los representantes empresariales la describieron como perjudicial para la economía, advirtiendo sobre posibles consecuencias como pérdida de empleos, disminución de la competitividad y aumento de la inflación.
Asignaciones y bonificaciones
El ministro esloveno también anunció un aumento de la asignación por vacaciones y de la bonificación de Navidad, ambas calculadas como porcentajes del salario mínimo: los empleados recibirán una asignación por vacaciones de 1.482 € y una bonificación de Navidad de 741 €.