También conocido como el antiguo visa Tier 2 general, el visa para Trabajadores Cualificados es el principal visa de trabajo en el Reino Unido destinado a trabajadores extranjeros cualificados que serán contratados por empleadores británicos.
El visa para Trabajadores Cualificados permite a los trabajadores trasladarse al Reino Unido para trabajar para un empleador británico autorizado y puede llevar a la residencia permanente para el empleado y los miembros de su familia.
Antes de comenzar una solicitud de visa, sin embargo, es importante evaluar la elegibilidad y entender los requisitos de la solicitud para evitar problemas o retrasos.
Requisitos para el visa para Trabajadores Cualificados en el Reino Unido
¿Quién es elegible para el visa para Trabajadores Cualificados en el Reino Unido?
Para ser elegible para este tipo de visa, el candidato debe:
- Tener una oferta de empleo confirmada de un empleador británico autorizado por el Home Office (es decir, que posea una “licencia de patrocinador“). El empleador autorizado debe haber obtenido un “Certificado de Patrocinio” (CoS) con información sobre el rol que ha ofrecido al candidato en el Reino Unido;
- Ocupación un puesto que figure en la lista de profesiones elegibles;
- Ser pagado un salario mínimo;
- Probar un conocimiento del inglés.
Si no se cumplen los requisitos, los candidatos pueden verificar si son elegibles para otros tipos de visas británicas.
¿Cuál es el salario mínimo para el visa para Trabajadores Cualificados en el Reino Unido?
El salario mínimo depende del tipo de trabajo que realizará el candidato. En todos los casos, el salario mínimo es el más alto entre:
- 38.700£ por año;
- La “tarifa vigente” para el puesto.
Es responsabilidad del empleador asegurarse de que el puesto pague al menos el salario mínimo y cumpla con las normas locales sobre condiciones de empleo.
If the employer fails to meet the minimum requirements in this sense, the visa application will be refused.
¿Es obligatorio el IELTS para el visa para Trabajadores Cualificados en el Reino Unido?
El IELTS es uno de los proveedores aprobados que los candidatos pueden usar para realizar una prueba de inglés.
Sin embargo, también hay casos en los que los candidatos no necesitan probar su nivel de inglés.
¿Puedo obtener un visa para Trabajadores Cualificados en el Reino Unido sin IELTS?
Para solicitar un visa para Trabajadores Cualificados en el Reino Unido, los candidatos deben demostrar que pueden leer, escribir, hablar y entender inglés al menos a nivel B1.
Pueden demostrarlo de diferentes maneras:
- Aprobando una prueba de inglés con un proveedor aprobado;
- Obteniendo una calificación apropiada a través de estudios en una escuela británica que comenzaron cuando eran menores;
- Teniendo un diploma académico de nivel superior impartido en inglés.
Dicho esto, pueden estar exentos de los requisitos de idioma inglés si:
- Son ciudadanos de ciertos países exentos;
- Son médicos, dentistas, enfermeros, parteras o veterinarios que ya han pasado la evaluación lingüística pertinente.
¿Qué profesiones están cubiertas por el visa para Trabajadores Cualificados en el Reino Unido?
Para asegurarse de que su profesión sea elegible bajo el visa para Trabajadores Cualificados, puede consultar la tabla de profesiones elegibles publicada por el Home Office.
Es una tabla muy extensa ordenada por código de profesión (“SOC Code”).
Solicitud del visa para Trabajadores Cualificados en el Reino Unido
Una vez que haya verificado que cumple con todos los requisitos específicos de su caso, puede comenzar su solicitud de visa.
¿Cómo solicitar un visa de trabajo cualificado en el Reino Unido?
Si es residente en el extranjero, deberá solicitar en línea registrándose en el sitio web pertinente del Home Office y completando la solicitud. Alternativamente, puede optar por recibir el apoyo de un asesor en inmigración que generalmente completará la solicitud por usted y le guiará sobre los próximos pasos.
Para completar su solicitud, también deberá probar su identidad ya sea usando la aplicación “UK Immigration: ID Check” o proporcionando sus datos biométricos en un centro de solicitud de visa (VAC).
Generalmente, puede elegir el VAC más cercano a su dirección de residencia, donde deberá registrar sus huellas dactilares y su fotografía facial.
¿Cuáles son los documentos requeridos para el visa para Trabajadores Cualificados en el Reino Unido?
Durante el proceso de solicitud de visa, deberá proporcionar:
- Su número de CoS;
- Prueba de su conocimiento del inglés;
- Su pasaporte válido;
- Su título de puesto y su salario anual;
- El código SOC de su empleo;
- El nombre de su empleador y su número de licencia de patrocinador.
Dependiendo de su caso específico, también se le puede pedir que proporcione:
- Prueba de que tiene suficientes ahorros personales para mantenerse en el Reino Unido;
- Prueba de las relaciones familiares para los miembros de la familia dependientes;
- Un resultado de la prueba de tuberculosis;
- Un certificado de antecedentes penales;
- Otros documentos según sus circunstancias.
¿Cuál es el saldo mínimo requerido para el visa para Trabajadores Cualificados en el Reino Unido?
Para probar sus ahorros, los candidatos generalmente deben tener al menos 1,270£ en su cuenta bancaria para demostrar que pueden mantenerse en el Reino Unido. El dinero debe estar disponible durante al menos 28 días consecutivos.
Si un cónyuge y niños deben mudarse con el Trabajador Cualificado, deben estar disponibles cantidades adicionales, a saber:
- 285£ para el cónyuge;
- 315£ para un niño;
- 200£ para cada niño adicional.
Alternativamente, el empleador puede declarar en el CoS que cubrirá los gastos del candidato y su familia durante el primer mes en el Reino Unido. En este caso, el candidato no necesita probar recursos financieros personalmente.
¿Cuál es el tiempo de procesamiento para el visa para Trabajadores Cualificados en el Reino Unido?
Puede solicitar el visa hasta 3 meses antes de la fecha de inicio de su trabajo y el tiempo de procesamiento estándar para una solicitud de visa para Trabajadores Cualificados – después de que el CoS haya sido concedido – es de 8 semanas.
El UKVI comienza a procesar las solicitudes solo después de que los candidatos hayan probado su identidad, ya sea usando la aplicación UK Immigration: ID Check o asistiendo a la cita en el centro de solicitud de visa. Una vez aprobada la solicitud, las autoridades envían una decisión por carta o por correo electrónico.
En algunos casos, el tiempo de procesamiento puede ser más largo, por ejemplo, si la información proporcionada en la solicitud no es precisa o si se deben verificar los documentos justificativos.
También es posible solicitar una decisión más rápida comprando el “servicio prioritario” del gobierno (si está disponible en el momento de la solicitud). En este caso, deberá pagar al UKVI 500£ además de las tarifas de solicitud, para obtener una respuesta en 5 días hábiles.
Solicitar un visa para los dependientes del Trabajador Cualificado en el Reino Unido
¿Puedo llevar a mi cónyuge al Reino Unido con un visa para Trabajador Cualificado?
Los cónyuges e hijos pueden solicitar visas familiares como dependientes del solicitante principal. Según las normas de inmigración del Reino Unido, se consideran dependientes:
- El cónyuge o pareja, pareja civil o pareja no casada;
- El niño menor de 18 años o mayor de 18 años si ya está en el Reino Unido como dependiente del solicitante principal.
En ausencia de una relación o matrimonio oficialmente reconocido en el Reino Unido, deberá probar que ha vivido juntos en una relación doméstica durante al menos 2 años antes de la solicitud de visa.
¿Puede un dependiente de un Trabajador Cualificado trabajar en el Reino Unido?
Los dependientes de un Trabajador Cualificado pueden trabajar – excepto como deportista o entrenador – siempre que el titular principal de la visa continúe trabajando en su rol patrocinado.
Los dependientes también pueden estudiar y solicitar el ILR (permiso de residencia indefinido) si cumplen con los requisitos. Sin embargo, no pueden solicitar beneficios como fondos públicos.
¿Pueden los dependientes cambiar a un visa para Trabajadores Cualificados en el Reino Unido?
Los dependientes pueden cambiar a un visa para Trabajadores Cualificados, siempre que cumplan con los requisitos.
La principal ventaja de tener un visa para Trabajadores Cualificados en lugar de un visa de dependiente es que el estatus migratorio no está vinculado al titular principal de la visa, sino a su propio rol en el Reino Unido.
Duración del visa para Trabajadores Cualificados en el Reino Unido
¿El visa para Trabajadores Cualificados en el Reino Unido es temporal o permanente?
El visa para Trabajadores Cualificados puede durar hasta 5 años y puede llevar a una residencia permanente. De hecho, cuando expire, puede optar por extender el visa o solicitar el ILR para establecerse de forma permanente en el Reino Unido.
El ILR también le permite solicitar beneficios si cumple con los requisitos.
¿Cuánto tiempo puedo estar fuera del Reino Unido con un visa para Trabajadores Cualificados?
Si desea solicitar el ILR después de 5 años con un visa para Trabajadores Cualificados, las autoridades verificarán que realmente ha vivido en el Reino Unido durante esos 5 años (“residencia continua”).
En detalle, verificarán el tiempo pasado fuera del Reino Unido para asegurarse de que no ha pasado más de 180 días fuera del país en cualquier período de 12 meses.
Costo del visa para Trabajadores Cualificados en el Reino Unido
¿Cuánto cuesta el visa para Trabajadores Cualificados en el Reino Unido?
Las tarifas de solicitud gubernamentales para un visa para Trabajadores Cualificados pueden ser bastante altas. En efecto, corresponden a:
- De 719£ a 1.500£ para las tarifas de solicitud;
- 624£ por año para la sobretasa de salud.
Además de eso, los candidatos deben probar que tienen un saldo mínimo como se mencionó, a menos que su empleador declare que los cubrirá.
¿Quién paga el visa para Trabajadores Cualificados en el Reino Unido?
Además de las tarifas de solicitud y la sobretasa de salud, hay un costo adicional llamado “cargo por habilidades en inmigración” que está a cargo del empleador, a menos que el rol figure en la lista de códigos de profesiones exentas de este cargo.
Las tarifas del cargo por habilidades en inmigración dependen del tamaño de la empresa y de la duración durante la cual el trabajador trabajará para esa empresa. En el caso de empresas medianas o grandes, la tasa es de 1.000£ por año. Este cargo es por trabajador y no debe ser pagado igualmente para los dependientes del trabajador.