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Nouveau salaire minimum en France
En France, le salaire minimum augmente chaque année afin de garantir un alignement avec le pouvoir d’achat des citoyens et de suivre le développement économique du pays. Cette augmentation, fixée par décret et sur la base du rapport du groupe d’experts sur le SMIC, prévoit une consultation avec les partenaires sociaux, qui a eu lieu le vendredi 12 décembre.
Les paramètres qui déterminent l’augmentation sont :
- L’inflation
- La croissance des salaires
Il apparaît que les salaires ont augmenté de 2% (sur une base horaire) tandis que les prix ont globalement augmenté de 0,8%. Comme prévu, l’augmentation du pouvoir d’achat des citoyens a également déterminé la hausse du SMIC, fixée à +1,18%.
À partir du 1er janvier, les personnes travaillant régulièrement en France, de manière temporaire ou permanente, doivent percevoir au moins un salaire horaire brut de 12,02€ (contre 11,88€ fixé en novembre 2024). Par conséquent, le salaire mensuel brut est fixé à 1823,03€, avec un salaire net d’au moins 1443,11€ par mois.
Applicabilité nationale
La revalorisation du salaire est valable en France métropolitaine, en Guadeloupe, en Guyane française, en Martinique, à La Réunion, à Saint-Barthélemy, à Saint-Martin et à Saint-Pierre-et-Miquelon.
En revanche, Mayotte a toujours représenté un cas spécifique : à partir du 1er janvier, son salaire minimum doit atteindre 87,5% du nouveau salaire minimum fixé en France métropolitaine. Ainsi, les personnes travaillant à Mayotte percevront un salaire horaire brut d’au moins 9,33€.
