Aller au contenu Le ministre slovène du Travail, Luka Mesec, a annoncé une augmentation de 16% du salaire minimum national, qui atteindra 1482€ brut en 2026.
Le salaire net variera en fonction des situations individuelles, comme le nombre de personnes à charge et les déductions fiscales, mais s’élèvera à environ 1000€ net pour une personne célibataire sans enfants.
Contexte socioéconomique
Le nouveau salaire minimum national est basé sur des calculs périodiques du coût minimum de la vie en Slovénie, qui a augmenté de 18% au cours des trois dernières années, atteignant 791€.
Comme, selon la loi sur le salaire minimum (Zakon o minimalni plači), le montant doit se situer entre 120% et 140% du coût minimum de la vie, le salaire minimum a été fixé à environ 1000€ net.
Comme l’a souligné le ministre Mesec, la vie en Slovénie devenait de plus en plus économiquement inaccessible, plaçant de nombreux ménages, y compris ceux des travailleurs à faible revenu, dans une situation difficile.
Critiques et débat économique
La décision d’augmenter le salaire minimum national intervient après un mois de débats houleux entre les dirigeants d’entreprise et les syndicalistes.
Alors que les syndicats ont salué le chiffre annoncé par le gouvernement slovène, les représentants du monde des affaires l’ont qualifié de préjudiciable pour l’économie, avertissant de conséquences potentielles telles que des pertes d’emplois, une baisse de compétitivité et une hausse de l’inflation.
Allocations et primes
Le ministre slovène a également annoncé une augmentation de l’allocation de vacances et de la prime de Noël, toutes deux calculées en pourcentage du salaire minimum: les employés recevront une allocation de vacances de 1482€ et une prime de Noël de 741€.