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Studio A&P supporta aziende e privati nelle loro attività in Italia e nel mondo con assistenza personalizzata in materia di global mobility e adempimenti fiscali in Italia e all’estero.
Parliamo italiano, inglese, francese, spagnolo e tedesco
Studio A&P gestisce una media di 400 trasferte al mese, tra cui numerose prestazione transnazionali di servizio di lavoratori interinali. Per poter supportare correttamente le agenzie interinali e le aziende utilizzatrici, lo Studio ha effettuato uno studio approfondito sulle direttive europee in materia di distacco transnazionale (96/71/EC e 2014/67) e le relative trasposizioni nazionali per poter assistere i propri clienti anche negli adempimenti informativi aggiuntivi rispetto alla notifica di prestazione transnazionale di servizio.
In aggiunta alle comunicazioni obbligatorie da inviare ai competenti ispettorari esteri, le agenzie interinali/aziende utilizzatrici hanno ulteriori adempimenti specifici sulla base dello specifico Paese
Un’agenzia di lavoro estera (corredata da documentazione che dimostri di essere autorizzata al prestito di personale, come indicato dall’art. 3 del Decreto Lgs. 17 luglio 2016, n. 136) che fornisce personale ad un’utilizzatrice italiana, che a sua volta distacca il lavoratore in un Paese UE, è tenuta a notificare il distacco del lavoratore.
In aggiunta, l’azienda utilizzatrice dovrà a sua volta inviare un’informativa all’agenzia per informarla del distacco e delle relative condizioni salariali e lavorative nel Paese estero. Il documento dovrà essere in aggiunta tradotto in italiano e conservato per un periodo di 2 anni.
Un’agenzia di lavoro italiana che fornisce personale ad un’utilizzatrice italiana, che a sua volta distacca il lavoratore in Francia, è tenuta a notificare il distacco del lavoratore. All’interno della notifica di distacco, inoltre, l’agenzia è tenuta a fornire alle autorità gli estremi della polizza fidejussoria richiesta ai fini dell’autorizzazione ANPAL.
L’utilizzatrice dovrà invece informare l’agenzia del distacco e delle regole che si applicano allo stesso (condizioni lavorative e salariali). In aggiunta, come indicato all’interno del Code du Travail, articolo L1262-2-1, l’utilizzatrice è anche responsabile della dimostrazione di rispetto di suddette regole in caso di controlli da parte delle autorità.
Atlasposting è il nuovo software sviluppato da Studio A&P per una completa gestione delle trasferte dei dipendenti all’estero: permette alle aziende di gestire e monitorare tutti gli adempimenti d’immigrazione, fiscali e di distacco all’estero, minimizzando rischi per i lavoratori in trasferta e garantendo conformità e efficienza.
Durante il webinar, verrà sviluppato il tema della gestione dei lavoratori in trasferta all’estero.
Si porrà particolare attenzione alla normativa e agli adempimenti da porre in essere all’interno della Comunità Europea con focus specifici su Stati di vostro interesse.
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