{"id":231874,"date":"2026-03-23T15:42:19","date_gmt":"2026-03-23T14:42:19","guid":{"rendered":"https:\/\/arlettipartners.com\/direttiva-2005-36-ce-riconoscimento-delle-qualifiche-professionali\/"},"modified":"2026-10-19T17:18:34","modified_gmt":"2026-10-19T15:18:34","slug":"direttiva-2005-36-ce-riconoscimento-delle-qualifiche-professionali","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/direttiva-2005-36-ce-riconoscimento-delle-qualifiche-professionali\/","title":{"rendered":"Direttiva 2005\/36\/CE: riconoscimento delle qualifiche professionali"},"content":{"rendered":"&#13;\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La Direttiva 2005\/36\/CE \u00e8 stata adottata il 7 settembre 2005 dal Parlamento europeo e dal Consiglio dell\u2019Unione Europea. La normativa disciplina le modalit\u00e0 con cui uno Stato membro riconosce le qualifiche professionali acquisite dai cittadini in un altro Stato dell\u2019UE.<\/p>&#13;\n&#13;\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L\u2019obiettivo principale della direttiva \u00e8 facilitare l\u2019esercizio di una <strong>professione regolamentata<\/strong> in uno Stato membro diverso da quello in cui \u00e8 stata conseguita la qualifica, consentendo ai lavoratori di operare alle stesse condizioni previste per i cittadini dello Stato membro ospitante.<\/p>&#13;\n&#13;\n<h2 id=\"h-overview-of-directive-2005-36-ec\" class=\"wp-block-heading\"><strong>Breve panoramica della Direttiva 2005\/36\/CE<\/strong><\/h2>&#13;\n&#13;\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La direttiva si inserisce nel quadro delle disposizioni europee sulla <strong>libera circolazione delle persone e dei servizi<\/strong> all\u2019interno dell\u2019UE. Mira a semplificare le norme per il riconoscimento delle qualifiche professionali e, allo stesso tempo, a rendere pi\u00f9 omogenee le procedure tra gli Stati membri, facilitando la mobilit\u00e0 dei lavoratori e permettendo loro di esercitare la propria professione oltre frontiera senza ostacoli inutili.<\/p>&#13;\n&#13;\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tra i principali obiettivi vi sono:<\/p>&#13;\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\">&#13;\n<li>Facilitare l\u2019accesso dei lavoratori alle professioni regolamentate negli altri Stati membri dell&#8217;UE;<\/li>&#13;\n<\/ul>\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\">&#13;\n<li>Garantire il riconoscimento reciproco dei titoli di formazione;<\/li>&#13;\n<\/ul>\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\">&#13;\n<li>Ridurre gli ostacoli burocratici alla mobilit\u00e0 professionale;<\/li>&#13;\n<\/ul>\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\">&#13;\n<li>Rafforzare la cooperazione e lo scambio di informazioni tra le autorit\u00e0 nazionali competenti responsabili della regolamentazione professionale.<\/li>&#13;\n<\/ul>\r\n&#13;\n<h2 id=\"h-scope-of-application\" class=\"wp-block-heading\"><strong>Ambito di applicazione<\/strong><\/h2>&#13;\n&#13;\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ai sensi dell\u2019Articolo 2, la direttiva si applica ai cittadini dell\u2019Unione Europea che intendono esercitare, in qualit\u00e0 di <strong>lavoratori subordinati o autonomi<\/strong>, una professione regolamentata in uno Stato membro diverso da quello in cui hanno ottenuto la propria qualifica.<\/p>&#13;\n&#13;\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Secondo quanto previsto dall\u2019Articolo 3, per <strong><em>\u201cprofessione regolamentata\u201d<\/em><\/strong> si intende un\u2019attivit\u00e0 professionale il cui accesso, o diritto di esercizio, \u00e8 subordinato, direttamente o indirettamente, alle leggi nazionali. In genere, ci\u00f2 implica che una persona debba possedere specifiche qualifiche professionali per poter lavorare legalmente in quel settore.<\/p>&#13;\n&#13;\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La direttiva distingue due modalit\u00e0 di esercizio della professione in un altro Stato membro:<\/p>&#13;\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\">&#13;\n<li><strong>Prestazione temporanea e occasionale di servizi<\/strong>: ai sensi dell&#8217;Articolo 5, si applica quando un professionista opera in un altro Stato membro per un periodo breve o occasionale. In queste situazioni, il riconoscimento formale delle qualifiche professionali non \u00e8 generalmente richiesto. Tuttavia, per le professioni che incidono direttamente sulla salute o sulla sicurezza pubblica, lo Stato membro ospitante pu\u00f2 verificare preliminarmente le qualifiche del professionista<\/li>&#13;\n<\/ul>\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\">&#13;\n<li><strong>Esercizio stabile della professione<\/strong>: si applica quando il professionista intende trasferirsi stabilmente e lavorare in modo continuativo in un altro Stato membro. In questi casi, il lavoratore \u00e8 soggetto alle procedure di riconoscimento, secondo quanto previsto dagli articoli 10 e seguenti.<\/li>&#13;\n<\/ul>\r\n&#13;\n<h2 id=\"h-recognition-of-professional-qualifications\" class=\"wp-block-heading\"><strong>Riconoscimento delle qualifiche professionali<\/strong><\/h2>&#13;\n&#13;\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Per rendere effettivo il principio di libera prestazione di servizi all\u2019interno dell\u2019UE, la direttiva introduce due principali sistemi di riconoscimento delle qualifiche professionali.<\/p>&#13;\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\">&#13;\n<li><strong>Il sistema di riconoscimento automatico;<\/strong><\/li>&#13;\n<\/ul>\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\">&#13;\n<li><strong>Il sistema generale di riconoscimento.<\/strong><\/li>&#13;\n<\/ul>\r\n&#13;\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Questi strumenti consentono di bilanciare la libera mobilit\u00e0 dei professionisti con l\u2019esigenza di garantire standard elevati di competenza e sicurezza.<\/p>&#13;\n&#13;\n<h2 id=\"h-automatic-recognition-system\" class=\"wp-block-heading\"><strong>Sistema di riconoscimento automatico<\/strong><\/h2>&#13;\n&#13;\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Uno degli elementi cardine della direttiva \u00e8 il sistema di riconoscimento automatico delle qualifiche professionali, previsto per alcune professioni per le quali l\u2019Unione Europea ha gi\u00e0 stabilito <strong>requisiti minimi di formazione armonizzati<\/strong>.<\/p>&#13;\n&#13;\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tali requisiti sono disciplinati dalla direttiva per ciascuna professione e comprendono:<\/p>&#13;\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\">&#13;\n<li>La durata minima degli studi;<\/li>&#13;\n<\/ul>\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\">&#13;\n<li>Il livello e la tipologia della formazione richiesta, comprensivi sia degli elementi teorici che di quelli pratici;<\/li>&#13;\n<\/ul>\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\">&#13;\n<li>L\u2019eventuale svolgimento obbligatorio di periodi di tirocinio o pratica professionale.<\/li>&#13;\n<\/ul>\r\n&#13;\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ai sensi dell\u2019Articolo 21, gli Stati membri riconoscono automaticamente i titoli di formazione conformi a tali requisiti per determinate professioni che implicano responsabilit\u00e0 significative e possono incidere direttamente <strong>sulla salute e sulla sicurezza dei cittadini<\/strong>.<\/p>&#13;\n&#13;\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tra le professioni interessate rientrano, ad esempio:<\/p>&#13;\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\">&#13;\n<li>Medici;<\/li>&#13;\n<\/ul>\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\">&#13;\n<li>Infermieri responsabili dell\u2019assistenza generale;<\/li>&#13;\n<\/ul>\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\">&#13;\n<li>Odontoiatri;<\/li>&#13;\n<\/ul>\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\">&#13;\n<li>Veterinari;<\/li>&#13;\n<\/ul>\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\">&#13;\n<li>Farmacisti;<\/li>&#13;\n<\/ul>\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\">&#13;\n<li>Ostetriche;<\/li>&#13;\n<\/ul>\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\">&#13;\n<li>Architetti.<\/li>&#13;\n<\/ul>\r\n&#13;\n<p class=\"wp-block-paragraph\" data-pm-slice=\"1 1 []\">Il riconoscimento automatico semplifica il riconoscimento dei titoli di formazione conformi ai requisiti minimi previsti dalla direttiva, ma non esclude gli eventuali adempimenti amministrativi necessari per esercitare la professione nello Stato membro ospitante.\u00a0<\/p>&#13;\n<p>Nell&#8217;ambito dell&#8217;<strong>esercizio stabile della professione<\/strong>, l&#8217;Articolo 50 e l&#8217;Allegato VII disciplinano i documenti e i certificati che possono essere richiesti dall&#8217;autorit\u00e0 competente. Tra questi figurano, ad esempio, la prova della nazionalit\u00e0, una copia del titolo di formazione e, ove pertinente, un attestato dell&#8217;esperienza professionale. Per le professioni soggette al riconoscimento automatico, pu\u00f2 inoltre essere richiesto un certificato dell&#8217;autorit\u00e0 competente dello Stato membro d&#8217;origine che confermi la conformit\u00e0 del titolo alla direttiva.<\/p>&#13;\n&#13;\n<h2 id=\"h-general-recognition-system\" class=\"wp-block-heading\"><strong>Sistema generale di riconoscimento<\/strong><\/h2>&#13;\n&#13;\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Per le professioni che non rientrano nel sistema di riconoscimento automatico, la direttiva prevede un sistema generale di riconoscimento delle qualifiche professionali.<\/p>&#13;\n&#13;\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L\u2019Articolo 11 definisce che per <strong><em>\u201cqualifiche professionali\u201d<\/em><\/strong> si intendono quelle attestate da titoli di formazione, attestati di competenza e\/o esperienza professionale. Questo significa che le autorit\u00e0 competenti devono considerare:<\/p>&#13;\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\">&#13;\n<li>Formazione teorica, come corsi, lauree o diplomi;<\/li>&#13;\n<\/ul>\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\">&#13;\n<li>Periodi di tirocinio o formazione pratica;<\/li>&#13;\n<\/ul>\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\">&#13;\n<li>Esperienza professionale documentata.<\/li>&#13;\n<\/ul>\r\n&#13;\n<p class=\"wp-block-paragraph\">In questo modo, il sistema generale di riconoscimento tiene conto sia dei <strong>titoli accademici<\/strong> sia dell\u2019<strong>esperienza pratica.\u00a0<\/strong><\/p>&#13;\n&#13;\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L\u2019autorit\u00e0 competente dello Stato membro ospitante valuta il percorso formativo e l&#8217;esperienza del richiedente, confrontandoli con i requisiti previsti per quella professione dalla normativa nazionale.<\/p>&#13;\n&#13;\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Qualora emergano differenze sostanziali tra la formazione ricevuta e i requisiti previsti nello Stato membro ospitante, l\u2019autorit\u00e0 competente pu\u00f2 imporre <strong>misure compensative<\/strong>.<\/p>&#13;\n&#13;\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ai sensi dell\u2019Articolo 14, tali misure possono consistere in:<\/p>&#13;\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\">&#13;\n<li>Un tirocinio di adattamento, non superiore a tre anni, volto a colmare eventuali lacune formative;<\/li>&#13;\n<\/ul>\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\">&#13;\n<li>Una prova attitudinale, finalizzata a verificare le competenze professionali del richiedente.<\/li>&#13;\n<\/ul>\r\n&#13;\n<h2 id=\"h-cooperation-between-national-authorities\" class=\"wp-block-heading\"><strong>Cooperazione tra le autorit\u00e0 nazionali<\/strong><\/h2>&#13;\n&#13;\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L\u2019Articolo 56 della direttiva prevede una stretta cooperazione tra le autorit\u00e0 competenti degli Stati membri, caratterizzata dal continuo <strong>scambio di informazioni<\/strong> relative alle qualifiche professionali e alla condotta dei professionisti.<\/p>&#13;\n&#13;\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tale cooperazione consente alle autorit\u00e0 di:<\/p>&#13;\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\">&#13;\n<li>Verificare l\u2019autenticit\u00e0 dei titoli di formazione;<\/li>&#13;\n<\/ul>\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\">&#13;\n<li>Prevenire eventuali abusi nelle procedure di riconoscimento;<\/li>&#13;\n<\/ul>\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\">&#13;\n<li>Garantire trasparenza e affidabilit\u00e0 nelle decisioni di riconoscimento.<\/li>&#13;\n<\/ul>\r\n&#13;\n<h2 id=\"h-exemptions-and-limitations\" class=\"wp-block-heading\"><strong>Esenzioni e limitazioni<\/strong><\/h2>&#13;\n&#13;\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La direttiva prevede alcune eccezioni:<\/p>&#13;\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\">&#13;\n<li>Non si applica ai <strong>notai nominati con atto ufficiale governativo<\/strong> (art. 2, par. 3);<\/li>&#13;\n<\/ul>\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\">&#13;\n<li>Non sostituisce eventuali <strong>accordi specifici tra Stati membri<\/strong> che stabiliscono norme particolari per determinate professioni.<\/li>&#13;\n<\/ul>\r\n&#13;\n<h2 id=\"h-implementation-of-the-directive-in-member-states\" class=\"wp-block-heading\"><strong>Attuazione della direttiva negli Stati membri<\/strong><\/h2>&#13;\n&#13;\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La Direttiva 2005\/36\/CE \u00e8 stata recepita negli ordinamenti nazionali attraverso normative interne adottate dai singoli Stati membri.<\/p>&#13;\n&#13;\n<p class=\"wp-block-paragraph\">In Italia, \u00e8 stata attuata mediante il <strong>Decreto legislativo n. 206 del 9 novembre 2007<\/strong>, che disciplina le procedure per il riconoscimento delle qualifiche professionali conseguite in altri Stati membri dell\u2019Unione europea e individua le autorit\u00e0 competenti incaricate della relativa valutazione. Tali autorit\u00e0 variano a seconda della professione e possono includere ministeri, ordini professionali e altri enti pubblici responsabili della regolamentazione dei singoli settori.<\/p>&#13;\n&#13;\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00a0<\/p>&#13;\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&#13; La Direttiva 2005\/36\/CE \u00e8 stata adottata il 7 settembre 2005 dal Parlamento europeo e dal Consiglio dell\u2019Unione Europea. 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