{"id":203223,"date":"2026-07-27T09:14:02","date_gmt":"2026-07-27T07:14:02","guid":{"rendered":"https:\/\/arlettipartners.com\/visto-per-lavoro-domestico-come-richiederlo\/"},"modified":"2026-07-27T09:11:15","modified_gmt":"2026-07-27T07:11:15","slug":"visto-per-lavoro-domestico-come-richiederlo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/visto-per-lavoro-domestico-come-richiederlo\/","title":{"rendered":"Visto per lavoro domestico: come richiederlo"},"content":{"rendered":"\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">I cittadini non comunitari che intendono fare ingresso in Italia per svolgere attivit\u00e0 di lavoro domestico dovranno munirsi di un <strong>adeguato titolo di soggiorno<\/strong> che consenta tale attivit\u00e0 lavorativa.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nello specifico, il <strong>visto per lavoro domestico<\/strong> consente ai datori di lavoro di assumere alle proprie dipendenze personale non comunitario per svolgere attivit\u00e0 di <strong>colf, badanti, baby-sitter<\/strong>. La procedura di richiesta del visto per lavoro domestico \u00e8 definita dalla legge di immigrazione italiana e richiede il possesso di alcuni requisiti fondamentali.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 id=\"h-entry-of-domestic-workers\" class=\"wp-block-heading\">Ingresso di collaboratori domestici<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 id=\"h-how-can-i-hire-a-caregiver-without-residence-in-italy\" class=\"wp-block-heading\">Come posso assumere una badante senza residenza in Italia?<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Per comprendere la procedura di assunzione di collaboratori domestici stranieri, occorre innanzitutto tenere presente che l\u2019Italia ha adottato il sistema migratorio delle <a href=\"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/visto-lavoro-italia\/?lang=it\">quote di ingresso<\/a>. In base al sistema delle quote, il governo italiano pubblica con cadenza triennale un <strong>decreto di programmazione annuale dei flussi di ingresso<\/strong>. Tale decreto determina le quote massime di stranieri che possono entrare in Italia per svolgere specifiche attivit\u00e0 lavorative.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L\u2019assunzione di un collaboratore domestico di nazionalit\u00e0 non comunitaria avviene principalmente attraverso il sistema in-quota; tuttavia, esiste anche una procedura fuori quota, per i cosiddetti \u201c<strong>casi particolari<\/strong>\u201d.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 id=\"h-who-falls-under-the-flow-decree\" class=\"wp-block-heading\">Chi rientra nel decreto flussi?<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\" data-start=\"96\" data-end=\"276\">Il <a href=\"https:\/\/www.gazzettaufficiale.it\/eli\/id\/2025\/10\/15\/25A05656\/sg\">DPCM del 2 ottobre 2025<\/a>, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 240 del 15 ottobre 2025, disciplina i flussi di ingresso dei lavoratori non comunitari per il triennio 2026-2028.<\/p>\r\n<p data-start=\"278\" data-end=\"408\">Per il settore dell\u2019assistenza familiare sono previste quote specifiche per lavoratori subordinati non stagionali, cos\u00ec ripartite:<\/p>\r\n<ul data-start=\"410\" data-end=\"493\">\r\n<li data-section-id=\"1cygpcm\" data-start=\"410\" data-end=\"437\">13.600 ingressi nel 2026;<\/li>\r\n<li data-section-id=\"181fjkm\" data-start=\"438\" data-end=\"465\">14.000 ingressi nel 2027;<\/li>\r\n<li data-section-id=\"grh566\" data-start=\"466\" data-end=\"493\">14.200 ingressi nel 2028.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<p data-start=\"495\" data-end=\"896\">A differenza della precedente programmazione, queste quote sono riservate esclusivamente ai rapporti di lavoro domestico, come quelli di colf, badanti e baby-sitter. Le assunzioni nei settori della sanit\u00e0, dell\u2019assistenza sociale e dei servizi sanitari privati rientrano invece nelle altre quote previste per il lavoro subordinato non stagionale e devono essere richieste utilizzando il modello B2020.<\/p>\r\n<p data-start=\"898\" data-end=\"1066\">Le quote vengono distribuite a livello <strong>provinciale<\/strong>. L\u2019ingresso del lavoratore \u00e8 quindi subordinato alla disponibilit\u00e0 di una quota nell\u2019ambito territoriale interessato.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 id=\"h-when-does-the-caregiver-flow-decree-come-out\" class=\"wp-block-heading\">Quando esce il decreto flussi badanti?<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"PDq2pG_selectionAnchorContainer wp-block-paragraph\" data-start=\"1112\" data-end=\"1407\">Il Decreto Flussi 2026-2028 \u00e8 stato pubblicato nella Gazzetta Ufficiale il 15 ottobre 2025. Per l\u2019annualit\u00e0 2026, la precompilazione delle domande si \u00e8 svolta dal 23 ottobre al 7 dicembre 2025, con una successiva finestra dal 9 al 13 dicembre per completare e salvare le istanze gi\u00e0 predisposte.<\/p>\r\n<p data-start=\"1409\" data-end=\"1699\">Il click day dedicato agli ingressi per lavoro subordinato non stagionale nel settore dell\u2019assistenza familiare si \u00e8 svolto il 18 febbraio 2026, a partire dalle ore 9:00. Le domande devono essere presentate telematicamente attraverso il Portale ALI, utilizzando il modello \u201cA-bis in quota\u201d.<\/p>\r\n<p data-start=\"1701\" data-end=\"2032\">Le istanze possono comunque essere trasmesse fino al 31 dicembre 2026, ferma restando la disponibilit\u00e0 delle quote. L\u2019assegnazione avviene secondo l\u2019ordine cronologico di invio delle domande. Le 13.600 quote previste per il 2026 sono gi\u00e0 state ripartite territorialmente in proporzione alle istanze presentate durante il click day.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 id=\"h-how-can-i-hire-a-domestic-worker-directly-from-abroad\" class=\"wp-block-heading\">Come posso assumere un collaboratore domestico direttamente dall\u2019estero?<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Il D.Lgs. 286\/98 (Testo Unico Immigrazione) prevede poi, all\u2019articolo 27, comma 1, lettera E, una procedura semplificata fuori quota, per i cosiddetti \u201ccasi particolari\u201d. Tale procedura \u00e8 limitata ai <strong>cittadini italiani o europei<\/strong> i quali abbiano regolarmente <strong>in corso all\u2019estero, da almeno un anno, rapporti di lavoro domestico a tempo pieno<\/strong> con un collaboratore domestico di cittadinanza extra-UE e, al rientro in Italia, desiderino proseguire il rapporto di lavoro con il proprio collaboratore domestico.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Per questa categoria di lavoratori, la domanda di ingresso pu\u00f2 essere presentata in qualunque momento dell\u2019anno, attraverso la richiesta di apposito Nulla Osta telematico.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 id=\"h-nulla-osta-for-domestic-work\" class=\"wp-block-heading\">Nulla Osta al lavoro domestico<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 id=\"h-how-to-apply-for-a-non-eu-caregiver\" class=\"wp-block-heading\">Come fare domanda per badante extracomunitaria?<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La procedura di ingresso del lavoratore straniero prevede innanzitutto l\u2019ottenimento dell\u2019apposito Nulla Osta da parte del soggetto ospitante.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Il datore di lavoro dovr\u00e0 richiedere il Nulla Osta attraverso il <a href=\"https:\/\/portaleservizi.dlci.interno.it\/AliSportello\/ali\/home.htm\">portale del Ministero dell\u2019Interno<\/a>. Prerequisito necessario per la compilazione e l\u2019inoltro telematico delle domande \u00e8 il possesso di <strong>SPID<\/strong>. I privati possono presentare massimo <strong>tre richieste di nulla osta ciascuno<\/strong>, mentre questo limite non si applica ai professionisti abilitati e alle associazioni datoriali di categoria.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Inoltre, a partire dal 2025 \u00e8 obbligatorio per il datore di lavoro eleggere un <strong>domicilio digitale<\/strong> attraverso il quale sar\u00e0 necessario <a href=\"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/?news=novita-decreto-flussi-2025&amp;lang=it#h-i-click-day-2025\">confermare la domanda di nulla osta<\/a>.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 id=\"h-when-is-it-possible-to-apply-for-the-2025-flows-decree\" class=\"wp-block-heading\">Quando \u00e8 possibile presentare domanda per il decreto flussi 2026?<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"PDq2pG_selectionAnchorContainer wp-block-paragraph\" data-start=\"136\" data-end=\"344\">Per il Decreto Flussi 2026, la precompilazione delle domande si \u00e8 svolta dal 23 ottobre al 7 dicembre 2025. Dal 9 al 13 dicembre 2025 \u00e8 stato inoltre possibile completare e salvare le domande gi\u00e0 predisposte.<\/p>\r\n<p data-start=\"346\" data-end=\"628\">Per i lavoratori subordinati non stagionali destinati al settore dell\u2019assistenza familiare, il click day si \u00e8 svolto il 18 febbraio 2026, a partire dalle ore 9:00. Le domande devono essere trasmesse telematicamente attraverso il Portale ALI, utilizzando il modello \u201cA-bis in quota\u201d.<\/p>\r\n<p data-start=\"630\" data-end=\"937\">Le istanze possono essere presentate fino al 31 dicembre 2026, purch\u00e9 vi siano ancora quote disponibili. L\u2019assegnazione avviene secondo l\u2019ordine cronologico di invio. Per il 2026 sono previsti 13.600 ingressi, gi\u00e0 ripartiti territorialmente in proporzione alle domande presentate in occasione del click day.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 id=\"h-what-documents-are-necessary-to-apply-for-the-domestic-flow-decree\" class=\"wp-block-heading\">Quali documenti sono necessari per la domanda di decreto flussi domestico?<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Innanzitutto, per poter inoltrare la domanda di modello attraverso il Portale del Ministero dell\u2019Interno, \u00e8 necessario essere in possesso dei seguenti documenti:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\">\r\n<li><strong>asseverazione<\/strong>, salvo per i datori di lavoro affetti da patologie o disabilit\u00e0 che ne limitano l\u2019autosufficienza. L\u2019asseverazione \u00e8 il documento attraverso il quale professionisti (tra cui consulenti del lavoro, commercialisti o avvocati) o organizzazioni datoriali certificano il rispetto dei presupposti contrattuali richiesti dalla normativa vigente ai fini dell\u2019assunzione di lavoratori stranieri.<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n<li><strong>certificato di indisponibilit\u00e0 di lavoratori sul territorio italiano<\/strong>, i cui tempi di attesa sono ridotti ad otto giorni dalla pubblicazione dell\u2019annuncio dai CPI.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sono\u00a0<strong>esentate<\/strong> dal produrre la documentazione sopraelencata le domande presentate da:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\">\r\n<li>associazioni di categoria.<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n<li>datori di lavoro che abbiano sottoscritto un protocollo di intesa.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 id=\"h-what-is-the-procedure-for-caregivers-of-older-people-and-persons-with-disabilities\" class=\"wp-block-heading\">Qual \u00e8 la procedura per gli addetti all\u2019assistenza di grandi anziani e persone con disabilit\u00e0?<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">In questa fattispecie, il datore di lavoro non potr\u00e0 inoltrare la domanda autonomamente, ma dovr\u00e0 necessariamente rivolgersi a un\u2019<strong>agenzia per il lavoro (APL) <\/strong>regolarmente iscritta all\u2019albo informatico, o a un\u2019<strong>associazione datoriale abilitata<\/strong>. Infatti, solo questi intermediari sono autorizzati a raccogliere e inviare, per conto dei datori di lavoro, le domande di nulla osta per i 10.000 lavoratori autorizzati ad entrare in Italia nell\u2019ambito della sperimentazione prevista dal DL 145\/2024.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Inoltre, in questo caso la richiesta di nulla osta e di assunzione pu\u00f2 essere presentata, oltre che a nome dell\u2019assistito, anche a nome del <strong>coniuge o di un parente o affine <\/strong>entro il secondo grado, anche non convivente, purch\u00e9 residente in Italia. Qualora l\u2019assistito sia una persona disabile con necessit\u00e0 di \u201csostegno intensivo\u201d l\u2019assunzione pu\u00f2 essere fatta anche da un parente entro il terzo grado dell\u2019assistito. Non \u00e8 invece consentita l\u2019assunzione del coniuge e del parente o affino entro il terzo grado dell\u2019assistito.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Il modello per l\u2019invio dell\u2019istanza di nulla osta \u00e8 lo stesso previsto per le domande di assistenza familiare o sociosanitaria del decreto flussi (cosiddetto <strong>modello \u201cA-BIS\u201d<\/strong>) e il click day \u00e8 lo stesso.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 id=\"h-what-is-the-procedure-for-special-cases\" class=\"wp-block-heading\">Qual \u00e8 la procedura per i casi particolari?<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Per i casi particolari di cui all\u2019articolo 27 del TUI, invece, \u00e8 possibile presentare la domanda fuori quota, in qualsiasi periodo dell\u2019anno, attraverso la compilazione dell\u2019apposito <strong>modello H.<\/strong><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">In questo caso, si evidenzia che il contratto di lavoro stipulato all\u2019estero dovr\u00e0 essere debitamente <a href=\"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/legalizzazione-documenti-italia\/?lang=it\">legalizzato<\/a> per uso in Italia e, nella domanda di nulla osta, andr\u00e0 indicata la data in cui tale <strong>legalizzazione<\/strong> \u00e8 stata effettuata. Il contratto legalizzato in originale dovr\u00e0 poi essere presentato allo Sportello per l\u2019Immigrazione, alla firma del contratto di soggiorno.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 id=\"h-visa-and-residence-permit\" class=\"wp-block-heading\">Visto e permesso di soggiorno<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Una volta rilasciato il nulla osta, il lavoratore straniero potr\u00e0 visitare la rappresentanza diplomatica italiana nel proprio paese di residenza e ottenere il relativo <a href=\"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/come-fare-domanda-per-un-visto-per-litalia\/?lang=it\">visto di ingresso<\/a> per lavoro subordinato.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Entro otto giorni<\/strong> dall\u2019ingresso in Italia, poi, il lavoratore dovr\u00e0 seguire l\u2019apposita procedura per la firma del contratto di soggiorno e la richiesta del <a href=\"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/permesso-di-soggiorno-italiano\/?lang=it\">permesso di soggiorno<\/a>.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A seguito di semplificazione della procedura, per il 2025 la <strong>sottoscrizione del contratto di soggiorno<\/strong> avviene tramite PEC (domicilio digitale). Il lavoratore pu\u00f2 firmare anche con firma autografa. La modulistica pu\u00f2 essere scaricata su apposita sezione del portale ALI sempre entro otto giorni dall\u2019ingresso del lavoratore.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 id=\"h-what-is-the-duration-of-the-residence-permit-for-domestic-work\" class=\"wp-block-heading\">Qual \u00e8 la durata del permesso di soggiorno per lavoro domestico?<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Il permesso di soggiorno rilasciato nell\u2019ambito delle quote del decreto flussi, incluse quelle aggiuntive previste dal DL 145\/24, ha durata pari a quella del contratto di soggiorno stipulato. Non pu\u00f2 superare in ogni caso:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\">\r\n<li><strong>un anno <\/strong>per contratti a<strong> tempo determinato<\/strong><\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n<li><strong>due anni <\/strong>per contratti a<strong> tempo indeterminato.<\/strong><\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nei <strong>primi dodici mesi<\/strong> di occupazione, i lavoratori potranno esercitare esclusivamente l&#8217;attivit\u00e0 lavorativa autorizzata dal nulla osta. Eventuali cambiamenti di datore di lavoro sono soggetti all\u2019autorizzazione preliminare da parte dell\u2019ispettorato del lavoro.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Allo scadere dei dodici mesi, in caso di offerta di altro contratto di lavoro subordinato a tempo determinato o indeterminato, dovr\u00e0 essere richiesto un <strong>nuovo nullaosta<\/strong>, nei limiti delle quote dei successivi decreti flussi.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 id=\"h-how-long-is-the-nulla-osta\" class=\"wp-block-heading\">Per quanto tempo si pu\u00f2 richiedere il nulla osta?<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Il nulla osta pu\u00f2 essere rilasciato per la <strong>durata massima di due anni<\/strong>, in base al tipo di contratto di lavoro offerto.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nei casi particolari di cui all\u2019art. 27 del TUI, il nullaosta si pu\u00f2 prorogare per ulteriori due anni e alle <strong>stesse condizioni del primo<\/strong>, sino al raggiungimento del <strong>limite massimo di quattro anni<\/strong>. In caso di cessazione del rapporto di lavoro, il cittadino extracomunitario che rientra in questa fattispecie pu\u00f2 instaurare un nuovo rapporto di lavoro, a condizione che la qualifica di assunzione coincida con quella per cui \u00e8 stato rilasciato il primo nulla osta.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 id=\"h-how-much-does-it-cost-to-file-for-employment-through-the-flow-decree\" class=\"wp-block-heading\">Quanto costa la pratica per l\u2019assunzione tramite decreto flussi?<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">All\u2019atto dell\u2019invio telematico del nulla osta, il datore di lavoro dovr\u00e0 corrispondere una marca da bollo di \u20ac16. Inoltre, il lavoratore dovr\u00e0 corrispondere i seguenti importi:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&#8211; \u20ac116 per la richiesta del visto di ingresso per lavoro subordinato<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&#8211; \u20ac80,46 per la richiesta di un permesso di soggiorno di validit\u00e0 superiore a un anno e fino a due anni<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&#8211; due marche da bollo da \u20ac16 per la firma del contratto di soggiorno<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tali importi possono essere soggetti ad aggiornamenti periodici da parte delle autorit\u00e0.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 id=\"h-what-is-the-minimum-income-to-hire-a-domestic-worker\" class=\"wp-block-heading\">Qual \u00e8 il reddito minimo per assumere un collaboratore domestico?<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Il salario minimo da offrire al collaboratore domestico \u00e8 quello stabilito dal <strong>CCNL di settore<\/strong> e, comunque, non dovr\u00e0 essere inferiore al minimo previsto per l\u2019assegno sociale (\u20ac503,27 mensili).<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Con riferimento alla capacit\u00e0 economica del datore di lavoro invece, come indicato nella circolare interministeriale del 27 ottobre 2023, il <strong>reddito imponibile<\/strong> del datore di lavoro con nucleo familiare composto solo dalla sua persona <strong>non pu\u00f2 essere inferiore a \u20ac20.000,00 annui<\/strong>. Tale limite sale a \u20ac27.000,00 nel caso in cui la famiglia anagrafica del datore di lavoro sia composta da pi\u00f9 familiari conviventi.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Possono concorrere nella formazione del requisito reddituale del datore di lavoro il reddito del coniuge e dei parenti entro il secondo grado di parentela, anche se non conviventi, ed eventuali redditi esenti certificati (ad esempio, l\u2019assegno di invalidit\u00e0).<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nel caso in cui il datore di lavoro sia una persona giuridica, quale ad esempio un\u2019associazione organizzata, fondazione e istituzione di assistenza e beneficienza (conventi, comandi, case-famiglia, orfanatrofi o ricoveri per anziani), il reddito non dovr\u00e0 essere inferiore ai \u20ac30.000,00 annui.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 id=\"h-what-are-the-penalties-for-illegal-domestic-work\" class=\"wp-block-heading\">Quali sono le sanzioni per il lavoro domestico in nero?<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le autorit\u00e0 hanno stabilito una serie di sanzioni, amministrative e civili, per l\u2019impiego illecito di lavoratori domestici.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Oltre a sanzioni amministrative per mancata o ritardata comunicazione all\u2019Inps e per mancato o tardivo pagamento dei contributi, in caso di <strong>lavoratore senza permesso di soggiorno<\/strong> \u00e8 previsto l\u2019arresto da tre mesi a un anno e l\u2019ammenda di \u20ac5.000,00 per ogni lavoratore impiegato.<\/p>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Requisiti e procedure per ottenere il visto per lavoro domestico in 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