{"id":195190,"date":"2025-04-10T08:45:49","date_gmt":"2025-04-10T06:45:49","guid":{"rendered":"https:\/\/arlettipartners.com\/certificato-di-malattia-per-lavoratori-distaccati-allestero\/"},"modified":"2025-11-21T09:43:58","modified_gmt":"2025-11-21T08:43:58","slug":"certificato-di-malattia-per-lavoratori-distaccati-allestero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/certificato-di-malattia-per-lavoratori-distaccati-allestero\/","title":{"rendered":"Certificato di malattia per lavoratori distaccati all\u2019estero"},"content":{"rendered":"\n

I lavoratori che si ammalano durante un soggiorno temporaneo all\u2019estero mantengono il diritto all\u2019indennit\u00e0 economica secondo la legge italiana. Devono tuttavia presentare una certificazione medica che includa tutti i dati previsti dalla legge italiana, ma che sia anche conforme alle norme dello stato estero ospitante. <\/p>\n\n\n\n

\u00c8 quindi di fondamentale importanza essere informati delle regole e delle procedure da seguire nel caso di insorgenza di malattia all\u2019estero, cos\u00ec da poter usufruire correttamente dell\u2019indennit\u00e0 erogata dallo stato italiano. <\/p>\n\n\n\n

Diritto alla tutela previdenziale<\/h2>\n\n\n\n

Lo Stato italiano prevede un sistema di assicurazioni sociali obbligatorie il cui scopo \u00e8 quello di tutelare sia i lavoratori subordinati che i lavoratori autonomi e liberi professionisti, in caso di malattia, vecchiaia e altri eventi<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Tale sistema si fonda sul diritto sancito dall\u2019articolo 38 della Costituzione italiana, in base al quale i lavoratori hanno diritto che siano preveduti ed assicurati mezzi adeguati alle loro esigenze di vita in caso di infortunio, malattia, invalidit\u00e0 e vecchiaia, disoccupazione involontaria. [\u2026] Ai compiti previsti in questo articolo provvedono organi ed istituti predisposti o integrati dallo Stato<\/em>.<\/p>\n\n\n\n

Ad oggi, la gestione della previdenza obbligatoria \u00e8 affidata in parte all\u2019INPS, che assicura la maggior parte dei lavoratori dipendenti nel settore pubblico e privato, e in parte agli enti di previdenza dei liberi professionisti. <\/p>\n\n\n\n

A tali istituti si affiancano poi le forme di previdenza complementare su base volontaria (fondi pensione), sviluppatesi in base alla previsione che le pensioni obbligatorie diventino nel tempo sempre pi\u00f9 basse, a causa del progressivo aumento della vita media e della retribuzione media percepita. <\/p>\n\n\n\n

Un\u2019altra importante forma assicurativa legata al mondo lavorativo \u00e8 l\u2019assicurazione obbligatoria contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali, in capo all\u2019INAIL, ente pubblico che ha il compito di assicurare un sostegno in caso di infortunio capitato ai lavoratori dipendenti che svolgono attivit\u00e0 considerate a rischio e a realizzare attivit\u00e0 in materia di prevenzione e sicurezza. <\/p>\n\n\n\n

Retribuzione in caso di malattia<\/h3>\n\n\n\n

In base al principio di tutela previdenziale, durante l\u2019assenza per malattia viene garantita per legge la conservazione del posto di lavoro per un dato periodo di tempo<\/strong>. La durata di tale periodo, in cui vige il divieto di licenziamento, \u00e8 stabilita dalla contrattazione collettiva di riferimento ed \u00e8 generalmente di 180 giorni per anno civile.<\/p>\n\n\n\n

Inoltre, i lavoratori dipendenti che si devono assentare dal lavoro per malattia hanno diritto a percepire comunque una retribuzione<\/strong>. La misura e la durata della retribuzione sono determinate dal CCNL di riferimento e, a seconda dei casi, tale retribuzione sar\u00e0 interamente a carico del datore di lavoro o a carico dell\u2019INPS.<\/p>\n\n\n\n

Certificato di malattia per lavoratori distaccati all’estero e obbligo di reperibilit\u00e0<\/h3>\n\n\n\n

Per avvalersi del diritto alla tutela in caso di malattia, il lavoratore deve comunicare tempestivamente al datore di lavoro l\u2019assenza per malattia e un indirizzo di reperibilit\u00e0. In aggiunta, il lavoratore ha l\u2019obbligo di farsi rilasciare il certificato di malattia dal proprio medico curante, che provvede a trasmetterlo telematicamente all\u2019INPS<\/strong>, ai fini dell\u2019erogazione dell\u2019indennit\u00e0 di malattia.<\/p>\n\n\n\n

Durante l\u2019intero periodo di malattia, il lavoratore ha l\u2019obbligo di essere reperibile presso l\u2019indirizzo abituale o il domicilio comunicato al datore di lavoro. L\u2019obbligo di reperibilit\u00e0 va rispettato per tutti i giorni riportati sul certificato di malattia, compresi i sabati, domenica e festivi, dalle 10:00 alle 12:00 e dalle 17:00 alle 19:00 (salvo diversamente definito in base al CCNL applicabile). Durante tale periodo \u00e8 possibile ricevere la visita del medico fiscale, visita che pu\u00f2 essere disposta sia d\u2019ufficio sia su richiesta del datore di lavoro. Se, all\u2019arrivo del medico, il lavoratore risulti assente senza giustificazione, potr\u00e0 subire sanzioni disciplinari. <\/p>\n\n\n\n

Viaggiare durante il periodo di malattia<\/h3>\n\n\n\n

Se il lavoratore vuole andare all\u2019estero durante il periodo di malattia, deve innanzitutto comunicarlo all\u2019INPS, per non perdere il diritto alla tutela previdenziale. <\/p>\n\n\n\n

L\u2019INPS effettua solitamente una valutazione medica, convocando eventualmente il lavoratore per una visita ambulatoriale, per assicurarsi che il viaggio non peggiori la sua condizione<\/strong>. Nei casi di viaggio in stati non-UE, l\u2019INPS potr\u00e0 rilasciare l\u2019autorizzazione al viaggio, dopo aver valutato che nello stato di destinazione il richiedente potr\u00e0 ricevere adeguata assistenza medica.<\/p>\n\n\n\n

Infine, occorre anche comunicare preventivamente alla sede INPS competente un indirizzo all\u2019estero per permettere eventuali visite mediche di controllo. <\/p>\n\n\n\n

Malattia sopraggiunta in uno stato dell\u2019UE<\/h2>\n\n\n\n

I lavoratori che si ammalano durante un viaggio all\u2019estero devono innanzitutto trasmettere un certificato medico. <\/p>\n\n\n\n

Tale certificato deve contenere tutti i dati previsti dalle norme italiane, quali: <\/p>\n\n\n\n