{"id":182401,"date":"2024-12-23T09:31:35","date_gmt":"2024-12-23T08:31:35","guid":{"rendered":"https:\/\/arlettipartners.com\/?p=182401"},"modified":"2025-11-26T15:51:57","modified_gmt":"2025-11-26T14:51:57","slug":"salute-e-sicurezza-sul-lavoro-adempimenti-hs-in-danimarca","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/salute-e-sicurezza-sul-lavoro-adempimenti-hs-in-danimarca\/","title":{"rendered":"H&amp;S in Danimarca: obblighi e adempimenti in materia di Salute e Sicurezza sul Lavoro"},"content":{"rendered":"\n<p>Gli adempimenti in materia H&amp;S si applicano alle aziende straniere che distaccano lavoratori nell\u2019ambito di una prestazione di servizi. <\/p>\n\n\n\n<p>In questo ambito, i lavoratori distaccati hanno diritto agli stessi standard di un lavoratore danese. Ci\u00f2 \u00e8 stabilito dal <a href=\"https:\/\/at.dk\/en\/regulations\/working-environment-act\/\">Working Environment Act n. 2062 del 16 Novembre 2021<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-riepilogo-dei-principali-obblighi-sul-distacco-dei-lavoratori-in-danimarca\">Riepilogo dei principali obblighi sul distacco dei lavoratori in Danimarca<\/h2>\n\n\n\n<p>In conformit\u00e0 con le Direttive europee <a href=\"https:\/\/eur-lex.europa.eu\/legal-content\/IT\/TXT\/?uri=CELEX%3A31996L0071\">96\/71\/CE <\/a>e <a href=\"https:\/\/eur-lex.europa.eu\/legal-content\/IT\/TXT\/?uri=CELEX:32014L0067\">2014\/67\/UE<\/a> che regolano il distacco dei lavoratori all\u2019interno dell\u2019Unione Europea, le aziende che <a href=\"https:\/\/arlettipartners.com\/il-distacco-dei-lavoratori-in-danimarca\/?lang=it\">distaccano i propri lavoratori in Danimarca<\/a>, cos\u00ec come in altri Paesi UE\/SEE e Svizzera, devono rispettare determinati adempimenti quali:&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Invio della <a href=\"https:\/\/arlettipartners.com\/dichiarazione-di-distacco\/?lang=it\">Dichiarazione di distacco<\/a>;&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Nomina della persona di contatto domiciliata in loco;&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Allineamento alle condizioni di lavoro e salariali;&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/arlettipartners.com\/modello-a1-regolamento-883-2004-sicurezza-sociale-lavoratori-distaccati\/?lang=it\">Modello A1<\/a>.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Tuttavia, ciascun Paese UE potrebbe imporre il rispetto di <strong>ulteriori obblighi<\/strong> secondo la propria legislazione nazionale. La Danimarca stabilisce i propri obblighi specifici all\u2019interno del <a href=\"https:\/\/bm.dk\/media\/7024\/consolidation-act-concerning-the-posting-of-workers-etc.pdf\"><strong>Consolidation Act concerning the Posting of Workers<\/strong><\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-requisiti-in-materia-di-salute-e-sicurezza-sul-lavoro-in-danimarca-per-le-aziende-straniere\">Requisiti in materia di Salute e Sicurezza sul lavoro in Danimarca per le aziende straniere<\/h2>\n\n\n\n<p>Gli obblighi di <a href=\"https:\/\/workplacedenmark.dk\/health-and-safety\">salute e sicurezza<\/a> per le aziende straniere che operano temporaneamente in Danimarca variano in base al numero di dipendenti. Il calcolo \u00e8 dato dalla somma<strong> dei dipendenti presenti sul luogo di lavoro dove si prestano i servizi. <\/strong>Sono esclusi dal calcolo i dirigenti d\u2019azienda ed i responsabili dei lavori.<\/p>\n\n\n\n<p>Di seguito si riportano i principali adempimenti per le aziende straniere in materia di salute e sicurezza:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Azienda con meno di 5 dipendenti distaccati<\/strong>. I datori di lavoro sono tenuti a:\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><span style=\"font-size: revert; color: initial;\">garantire un luogo di lavoro sicuro e condurre assessment di valutazione dei rischi<\/span><\/li>\n\n\n\n<li>fornire le informazioni e la formazione necessaria ai dipendenti coinvolti per mitigare potenziali pericoli e infortuni.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Inoltre, la cooperazione in materia di H&amp;S deve avvenire attraverso un dialogo diretto tra datore, dipendenti ed eventuali supervisori.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Azienda con 5 o pi\u00f9 dipendenti distaccati e i cui lavori durano pi\u00f9 di 14 giorni<\/strong>. Il datore di lavoro \u00e8 tenuto a stabilire una Health and Safety Organisation (Organizzazione per la salute e la sicurezza).<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Azienda con pi\u00f9 di 35 dipendenti distaccati e i cui lavori durano pi\u00f9 di 4 settimane<\/strong>. In questo caso il datore di lavoro \u00e8 tenuto ad istituire uno o pi\u00f9 Gruppi per la Salute e la Sicurezza e un Health and Safety Committee (Comitato per la salute e la sicurezza). <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-health-and-safety-organisation-ed-health-and-safety-committee-cosa-sono-e-come-funzionano\">Health and Safety Organisation ed Health and Safety Committee: cosa sono e come funzionano<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-health-and-safety-organisation\">Health and Safety Organisation<\/h3>\n\n\n\n<p>Una <a href=\"https:\/\/workplacedenmark.dk\/health-and-safety\/health-and-safety-organisation\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Health and Safety Organisation<\/strong><\/a> \u00e8 un\u2019organizzazione interna all\u2019azienda che deve essere istituita dal datore di lavoro che <strong>distacca pi\u00f9 di 5 lavoratori<\/strong> per un <strong>periodo maggiore di 14 giorni<\/strong> presso un luogo di lavoro temporaneo in Danimarca.<\/p>\n\n\n\n<p>La creazione di quest\u2019organizzazione ha lo scopo di <strong>sovrintendere alle funzioni quotidiane e generali<\/strong> relative alla salute e alla sicurezza. Inoltre, deve garantire l\u2019efficace comunicazione e cooperazione tra datore di lavoro e dipendenti.<\/p>\n\n\n\n<p>Il presidente dell\u2019Organizzazione deve essere il datore di lavoro o un supervisore presente in loco. Inoltre, essa deve necessariamente includere un rappresentante eletto per la salute e la sicurezza e i responsabili dei lavori.<\/p>\n\n\n\n<p>Il rappresentante eletto:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>viene scelto tra i dipendenti <\/li>\n\n\n\n<li>viene eletto dai dipendenti <\/li>\n\n\n\n<li>deve genuinamente rappresentare i dipendenti <\/li>\n\n\n\n<li>deve essere abitualmente in contatto con loro<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Il presidente dell\u2019Organizzazione, in cooperazione con i responsabili e i lavoratori, \u00e8 chiamato a stabilire il numero necessario di membri.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-health-and-safety-committee\">Health and Safety Committee<\/h3>\n\n\n\n<p>Nel caso in cui i <strong>lavoratori distaccati<\/strong> in Danimarca siano <strong>pi\u00f9 di 35<\/strong> e prestino servizio per un <strong>periodo superiore a 4 settimane<\/strong>, \u00e8 necessario stabilire una <strong>Health and Safety Organisation su due livelli<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-primo-livello-health-and-safety-groups\">Primo Livello: Health and Safety Groups<\/h4>\n\n\n\n<p>I gruppi sono responsabili della gestione delle attivit\u00e0 quotidiane. Essi sono composti dal rappresentante eletto per la salute e la sicurezza e i responsabili dei lavori. I membri assicurano:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>un ambiente di lavoro sicuro<\/li>\n\n\n\n<li>l\u2019ottimizzazione della prevenzione dei rischi <\/li>\n\n\n\n<li>il continuo dialogo tra le parti per ci\u00f2 che concerne processi lavorativi ed eventuali problematiche<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-secondo-livello-health-and-safety-committee\">Secondo livello: Health and Safety Committee<\/h4>\n\n\n\n<p>Il comitato \u00e8 responsabile della pianificazione, gestione e coordinamento dell\u2019attivit\u00e0 di cooperazione tra le parti. Il Comitato \u00e8 composto dai responsabili dei lavori e dai rappresentanti eletti di uno o pi\u00f9 Gruppi di salute e sicurezza.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-corso-di-formazione-osh\">Corso di formazione OSH<\/h2>\n\n\n\n<p>Il Working Environment Act stabilisce, inoltre, che il datore di lavoro ha l\u2019obbligo di assicurarsi che sia il rappresentante eletto, sia i responsabili dei lavori abbiano partecipato ad un <strong>corso di formazione della durata di almeno 3 giorni<\/strong> chiamato <em>Danish Occupational Safety and Health (OSH) training course<\/em>.<\/p>\n\n\n\n<p>Durante il corso OSH le parti coinvolte dovranno acquisire conoscenze di base sulla sicurezza negli ambienti di lavoro. Inoltre, dovranno acquisire conoscenze atte a garantire che la cooperazione tra datore di lavoro e dipendenti sia sistematica.<\/p>\n\n\n\n<p>Il corso deve essere <strong>obbligatoriamente svolto dal rappresentante eletto e dai responsabili dei lavori entro 3 mesi <\/strong>dalla nomina\/elezione. Nel caso in cui i rappresentanti e responsabili abbiano gi\u00e0 svolto corsi analoghi di salute e sicurezza nel paese di provenienza o in altri Paesi membri, la documentazione attinente ai corsi sostenuti dovr\u00e0 essere presentata alla Danish Working Environment Authority (<em>Arbejdstilsynet<\/em>) al fine di stabilire se tali corsi siano esaustivi o se risulti necessaria la partecipazione a corsi integrativi in Danimarca.<\/p>\n\n\n\n<p>Una volta completato il corso, i partecipanti dovranno informare tutti i lavoratori presenti in loco delle misure da rispettare sulla base della normativa danese vigente.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-ispezioni-e-controlli-nei-confronti-delle-aziende-straniere\">Ispezioni e controlli nei confronti delle aziende straniere<\/h2>\n\n\n\n<p>La <a href=\"https:\/\/workplacedenmark.dk\/health-and-safety\/inspection-of-foreign-companies\">Danish Work Environment Authority<\/a> si occupa di assicurare che le condizioni di sicurezza dell\u2019ambiente di lavoro siano conformi alla normativa vigente. Inoltre, favorisce la cooperazione tra datori di lavoro e dipendenti al fine di limitare le problematiche relative alla salute lavoro-correlata e agli infortuni.<\/p>\n\n\n\n<p>Nel caso specifico del distacco, la WEA conduce ispezioni nei confronti delle aziende straniere che prestano servizi in Danimarca. Si assicura che gli standard H&amp;S siano rispettati, cos\u00ec come che le trasferte siano state correttamente notificate al <strong>Register of Foreign Service Providers (RUT)<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>In caso di violazione dei regolamenti di Salute e Sicurezza, l&#8217;Autorit\u00e0 pu\u00f2 procedere con un <strong>avviso<\/strong>. Nei casi pi\u00f9 gravi pu\u00f2 procedere con <strong>procedimenti penali<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>L\u2019azienda straniera che abbia ricevuto un avviso \u00e8 tenuta a riportare alla WEA le azioni intraprese per sanare l\u2019infrazione commessa. La risposta alle Autorit\u00e0 pu\u00f2 avvenire via posta o via e-mail. Alla comunicazione deve essere allegato il relativo form compilato e firmato sia da una figura manageriale sia dal rappresentante per la salute e la sicurezza. Quest&#8217;ultimo attesta che i lavoratori siano stati debitamente informati rispetto alle azioni intraprese.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Questo articolo fornisce una panoramica sui principali adempimenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro in Danimarca.<\/p>\n","protected":false},"author":88,"featured_media":184754,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1652],"tags":[],"country":[1554],"container":[6616],"service":[6710],"tag-di-competenza":[5605],"class_list":["post-182401","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-administrative-fulfilments","country-danimarca","container-global-mobility-services","service-protection-of-health-and-safety-at-work-in-the-eu-eng","tag-di-competenza-team-posting-it"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with 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