{"id":176433,"date":"2024-05-22T15:10:47","date_gmt":"2024-05-22T13:10:47","guid":{"rendered":"https:\/\/arlettipartners.com\/?p=176433"},"modified":"2026-01-08T10:59:07","modified_gmt":"2026-01-08T09:59:07","slug":"reati-231-quali-sono-i-reati-e-le-sanzioni-previsti-dal-d-lgs-231-2001","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/reati-231-quali-sono-i-reati-e-le-sanzioni-previsti-dal-d-lgs-231-2001\/","title":{"rendered":"Reati 231: quali sono i reati e le sanzioni previsti dal D. Lgs. 231\/2001"},"content":{"rendered":"\r\n

Abbiamo visto che il Modello Organizzativo 231<\/a> si pone come uno strumento efficace per offrire una protezione all\u2019Azienda da determinati reati e in caso di contenziosi legali.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Vediamo ora quali sono i principali reati connessi al Modello 231.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Quali sono i reati del MOG 231?<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n

Innanzitutto, bisogna ricordare che esiste un numero chiuso di reati<\/strong> per i quali l\u2019Azienda \u00e8 chiamata a rispondere. Che significa ci\u00f2?<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

In parole povere, l\u2019Azienda non pu\u00f2 essere sanzionata per qualsiasi reato commesso nell\u2019ambito dello svolgimento delle sue attivit\u00e0. Infatti, sono previste sanzioni solamente per determinati reati identificati dal legislatore e indicati dalla legge.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Inoltre, sussiste il limite di applicabilit\u00e0 del Decreto solamente ai reati presupposto<\/strong>. Questi sono una serie di illeciti penali che, se commessi da persone legate all’azienda, possono portare a sanzioni amministrative per la stessa azienda. Questo approccio legale mira a responsabilizzare le organizzazioni per le azioni dei loro dirigenti, dipendenti o collaboratori.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Ancora, occorre fare un\u2019ulteriore precisazione. Infatti, l\u2019elenco dei reati sanzionabili che possono causare delle responsabilit\u00e0 aziendali \u00e8 in continuo aggiornamento e ampliamento<\/strong>. Potenzialmente, copre qualsiasi area di attivit\u00e0 delle imprese. Si varia da reati tipici ed esclusivi dell\u2019attivit\u00e0 di impresa a reati che invece non sono pertinenti alle attivit\u00e0 dell\u2019impresa vera e propria e sfociano quasi in attivit\u00e0 a sfondo di organizzazioni criminali.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Quali sono i nuovi reati introdotti nel modello 231?<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n

Recentemente sono state introdotte delle modifiche con la Legge del 9 marzo 2022 n. 22<\/strong>. Con quest\u2019ultima sono stati aggiunti gli articoli 25-septiesdecies<\/em> e 25-duodevices <\/em>che hanno introdotto due nuove tipologie di reato presupposto<\/strong>: \u201cDelitti contro il patrimonio culturale\u201d e \u201cRiciclaggio di beni culturali e devastazione e saccheggio di beni culturali e paesaggistici\u201d).<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Un ulteriore aggiornamento \u00e8 stato apportato con la Legge del 9 ottobre 2023 n. 137<\/strong>, che ha modificato gli articoli 24 e 25-octies<\/em>. In quest\u2019ultimo caso, non sono stati introdotti nuovi reati ma si \u00e8 operato un ampliamento dei reati<\/strong> presupposto <\/strong>facenti parte di due tipologie gi\u00e0 esistenti (\u201cIndebita percezione di erogazioni, truffa in danno dello Stato o di un ente pubblico o per il conseguimento di erogazioni pubbliche e frode informatica in danno dello Stato o di un ente pubblico\u201d e \u201cRicettazione, riciclaggio e impiego di denaro, beni o utilit\u00e0 di provenienza illecita, nonch\u00e9 autoriciclaggio\u201c).<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Queste due modifiche hanno apportato un ampliamento dei reati presupposto della responsabilit\u00e0 amministrativa degli enti.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

\r\n

Si ricorda, di conseguenza, la necessit\u00e0 di aggiornare i Modelli di Organizzazione e di Gestione (MOG) da parte degli Organismi di Vigilanza<\/a>.\u00a0\u00a0<\/p>\r\n<\/blockquote>\r\n\r\n\r\n\r\n

Reati 231: quali sono<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n

I reati principali a cui la maggior parte delle Aziende possono essere esposte appartengono alle seguenti categorie:\u00a0\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

    \r\n
  • Reati verso la pubblica amministrazione:<\/strong> ossia verso i pubblici ufficiali per trarne dei vantaggi (concussione, corruzione in atti giudiziari, corruzione di persona incaricata di un pubblico servizio ecc.);\u00a0<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n
  • Reati societari:<\/strong> riguardano i comportamenti di soggetti apicali o subordinati che non rappresentano la societ\u00e0 in modo corretto al fine di ottenerne vantaggi (ex.: false comunicazioni sociali, omessa comunicazione del conflitto d\u2019interessi);\u00a0<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n
  • Reati riguardanti la sicurezza sul lavoro<\/strong>, come omicidio colposo o lesioni gravi commessi a causa della violazione delle norme di tutela della salute e sicurezza sul lavoro. \u00a0<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n

    Quest’ultima famiglia di reati \u00e8 stata inserita nel 2007 con il nuovo articolo 25-septies<\/em>. L’articolo prevede delle sanzioni alle Aziende per condotte integranti i reati di omicidio colposo e lesioni colpose gravi, commesse a seguito di violazioni di norme antinfortunistiche o di tutela dell\u2019igiene e della salute sul lavoro.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

    Ricordiamo che per lesione colposa grave si intende una malattia che mette a rischio la vita della persona malata, causando un\u2019incapacit\u00e0 di svolgere le consuete occupazioni lavorative per un periodo superiore ai 40 giorni. Per lesione gravissima, invece, si intende una malattia incurabile oppure la perdita di un senso o di un arto.\u00a0\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

    Ulteriori reati previsti dal decreto 231<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n
      \r\n
    • Reati ambientali<\/strong>, aggiunti nel 2011. La responsabilit\u00e0 amministrativa \u00e8 stata estesa anche in caso di reati che possano provocare danni o effetti negativi all\u2019ambiente. Si sanzionano cos\u00ec sia condotte dolose che colpose.\u00a0\u00a0<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n
    • Reati informatici<\/strong> come accesso abusivo a sistema informatico o hacking (articolo 235).\u00a0\u00a0<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n
    • Reati di terrorismo<\/strong> o eversione dell\u2019ordine democratico.\u00a0<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n
    • Reati transnazionali <\/strong>(traffico di migranti, riciclaggio\u2026).\u00a0<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n

      Dopo aver avuto un\u2019idea circa i reati previsti dal MOG, sorge spontaneo domandarsi: che tipo di sanzioni sono previste?<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

      Quali sono le sanzioni previste nel decreto 231?<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n

      Il Decreto 231 individua diverse sanzioni per i reati presupposto commessi dai vertici apicali o da altri sottoposti a vantaggio dell\u2019Azienda o nel proprio interesse personale. Occorre dire che le sanzioni previste devono essere commisurate alla gravit\u00e0 dell\u2019infrazione commessa<\/strong>.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

      Analizzando il tipo di sanzioni previste, possiamo trovare i seguenti tipi:\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

      Sanzioni interdittive<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n

      Con esse si intende l\u2019interdizione dall\u2019esercizio dell\u2019attivit\u00e0 con:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

        \r\n
      • Sospensione o revoca di autorizzazioni\/licenze\/concessioni;<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n
      • Mancata ammissione a gare di fornitura della Pubblica Amministrazione;<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n
      • Divieto di pubblicizzare i propri beni o servizi;<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n
      • Revoca di finanziamenti, sussidi, agevolazioni varie.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n

        La durata dell\u2019interdizione pu\u00f2 variare dai 3 mesi ai 2 anni<\/strong>.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

        Questa tipologia di pena \u00e8 applicabile per tutti i reati-presupposto, fatta eccezione dei reati societari e gli abusi di mercato. In particolare, queste specifiche disposizioni vengono messe in atto qualora si verifichi una delle condizioni qui riportate:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

          \r\n
        1. L\u2019Organizzazione ha avuto un profitto dal reato;\u00a0<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n
        2. ll reato \u00e8 commesso da soggetti che ricoprono incarichi dirigenziali o sottoposti a causa di problemi nell\u2019Organizzazione;<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n
        3. Si ha il rischio di iterazione degli illeciti.\u00a0\u00a0<\/li>\r\n<\/ol>\r\n\r\n\r\n\r\n

          Per quanto riguarda le sanzioni interdittive esiste un\u2019alternativa, infatti si pu\u00f2 prendere in considerazione la possibilit\u00e0 di nominare un commissario giudiziale<\/strong>. In questo caso, il Giudice pu\u00f2 decidere di non interrompere il normale svolgimento delle attivit\u00e0 aziendali ma nomina un commissario per un periodo pari alla durata della pena interdittiva che sarebbe stata applicata. Questo pu\u00f2 verificarsi specialmente nel caso in cui l\u2019Azienda svolge un servizio pubblico, la cui interruzione potrebbe causare un danno per la collettivit\u00e0 oppure, in relazione alle dimensioni e le condizioni economiche del territorio di appartenenza, delle ripercussioni sull\u2019occupazione.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

          Ulteriori condizioni per le sanzioni interdittive<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n

          Inoltre, \u00e8 possibile applicare le sanzioni interdittive anche in via cautelare in presenza delle seguenti condizioni:\u00a0\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

            \r\n
          • Una probabilit\u00e0 limitata e sufficiente che si sia verificato un reato in un caso particolare;<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n
          • L’esistenza di fondati, concreti indizi che dimostrino l’effettiva ed attuale probabilit\u00e0 di reiterazione di un reato della stessa specie di quello perseguito.\u00a0<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n

            Queste misure possono anche essere sospese se l\u2019Organizzazione decide di implementare particolari misure al fine di porre rimedio al danno. Dunque, si decide di risarcire integralmente il danno o si eliminano le eventuali conseguenze. Alternativamente, si opta per procedere con l\u2019adozione di un Modello Organizzativo di Gestione.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

            Sanzioni pecuniarie<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n

            Le quote vanno definite in base a una serie di parametri <\/strong>quali:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

              \r\n
            • La gravit\u00e0 <\/strong>del fatto;<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n
            • Il grado di colpa <\/strong>dell\u2019Azienda;<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n
            • Se sono state svolte delle azioni in grado di mitigare le conseguenze<\/strong> del fatto.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n

              Tenendo conto di questi molteplici indici, \u00e8 possibile stabilire il valore monetario della singola sanzione. Questa pu\u00f2 andare da un minimo di \u20ac25.800 a un massimo di \u20ac1.549.000<\/strong>.\u00a0\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

              Per quanto riguarda quest\u2019ultima, occorre precisare che questa pu\u00f2 essere ridotta della met\u00e0 <\/strong>e non superare una determinata soglia se:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

                \r\n
              1. L\u2019Azienda<\/strong> ha ottenuto un vantaggio nullo o minimo dal reato<\/strong> commesso. L’autore quindi ha agito nel proprio interesse personale o di terzi, e<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n
              2. Il danno patrimoniale<\/strong> causato \u00e8 di lieve entit\u00e0<\/strong>.\u00a0\u00a0<\/li>\r\n<\/ol>\r\n\r\n\r\n\r\n
                \r\n

                Un\u2019ulteriore riduzione della sanzione si pu\u00f2 ottenere se prima dell\u2019inizio del processo in primo grado<\/strong>, l\u2019Azienda ha risarcito il danno e si \u00e8 impegnata a eliminare le conseguenze del reato e se ha adottato un Modello Organizzativo per prevenire reati simili a quello gi\u00e0 commesso.\u00a0<\/p>\r\n<\/blockquote>\r\n\r\n\r\n\r\n

                Tuttavia, \u00e8 bene rendersi conto della scarsa efficacia che possono avere le pene pecuniari soprattutto nei confronti di medie-grandi imprese. Per quest\u2019ultime, infatti, queste sanzioni non sono altro che un ordinario rischio di impresa. Sono quindi attenuate attraverso la stipula di polizze assicurative o la creazione di fondi ad hoc.\u00a0\u00a0\u00a0<\/p>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                Reati 231: guida sui principali reati e sanzioni connessi al D.Lgs. 231\/2001 e al MOG 231.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":176438,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1417],"tags":[],"country":[1503],"container":[6607],"service":[5821],"tag-di-competenza":[5602,5627],"class_list":["post-176433","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-health-safety-at-work-for-employees","country-italia","container-tax-legal-services-for-companies","service-mog-231-italy","tag-di-competenza-team-im-it","tag-di-competenza-team-giuridico-it"],"acf":[],"yoast_head":"\nReati 231: quali sono le sanzioni previsti dal D. 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