giurisdizione applicabile ai contratti di lavoro all’estero<\/a>.<\/p>\r\n<\/blockquote>\r\n\r\n\r\n\r\nL’articolo 8 del Regolamento Roma I<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n
L’articolo mira a tutelare il lavoratore attraverso un meccanismo di regole di conflitto. Tali regole si applicano quando, nell\u2019esecuzione di un contratto individuale, il lavoro sia svolto in uno (o pi\u00f9) Stato(i), diverso(i) da quello(i) della legge prescelta.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
I successivi paragrafi dispongono una gerarchia tra i diversi criteri di collegamento, che permettono di determinare la legge regolatrice dei<\/strong> contratti di lavoro con elementi di internazionalit\u00e0,<\/strong> applicabile in mancanza di una scelta delle Parti<\/strong>.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\nConsentono, altres\u00ec, di individuare le disposizioni inderogabili<\/strong> che prevarranno su detta legge, qualora la scelta sia stata effettuata.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\nNorme imperative<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n
La decisione sulla legge applicabile in base alla scelta non deve essere pregiudizievole per il lavoratore. L\u2019art. 8 del regolamento Roma I garantisce infatti che il lavoratore non perda la protezione assicuratagli dalle norme imperative<\/strong>. Si riferisce, in particolare, alle \u201cdisposizioni alle quali non \u00e8 permesso derogare convenzionalmente\u201d.\u00a0\u00a0\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n\u00c8 garantita la protezione minima dell\u2019ordinamento che<\/strong>, in mancanza di scelta della legge ad opera delle parti, avrebbe disciplinato il contratto<\/strong>.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\nTale ordinamento interviene:\u00a0\u00a0\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
\r\n- In qualit\u00e0 di legge del Paese nel quale<\/strong> (o, in mancanza, a partire dal quale) il lavoratore<\/strong> svolge abitualmente il suo lavoro<\/strong>; o\u00a0\u00a0\u00a0<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n
- In qualit\u00e0 di legge del Paese nel quale si trova la sede che ha proceduto ad assumere<\/strong> il lavoratore, qualora non sia possibile determinare l\u2019ordinamento applicabile secondo il criterio di cui sopra; o\u00a0\u00a0\u00a0<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n
- In qualit\u00e0 di legge di un Paese che<\/strong>, alla luce delle circostanze, presenta un collegamento pi\u00f9 stretto <\/strong>con un Paese diverso da quello indicato dalle norme precedenti.\u00a0<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n
Le autorit\u00e0 nazionali decidono in quali settori e per quali motivi conferiscono a una norma un carattere imperativo, non derogabile da un accordo inter partes<\/em>.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\nApplicazione delle norme imperative \u00a0<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n
Il giudice del rinvio dovr\u00e0 individuare il carattere imperativo o dispositivo di una norma secondo i criteri ermeneutici comuni. Tuttavia, proietter\u00e0 la propria analisi dal punto di vista dell\u2019ordinamento di origine della norma esaminata, se del caso, straniero.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Dalla giurisprudenza della Corte di giustizia dell\u2019Unione emerge il carattere imperativo delle norme sul salario minimo<\/strong>.\u00a0\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n\r\nQualora le norme imperative<\/strong> dell\u2019ordinamento che sarebbe applicabile in mancanza di scelta offrano al lavoratore una protezione maggiore di quelle dell\u2019ordinamento prescelto<\/strong>, esse prevalgono <\/strong>sulle seconde.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\nLa legge prescelta continuer\u00e0 ad applicarsi al resto del rapporto contrattuale.\u00a0\u00a0<\/p>\r\n<\/blockquote>\r\n\r\n\r\n\r\n
Il funzionamento del meccanismo descritto richiede, pertanto, di procedere in tre fasi:\u00a0\u00a0\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
\r\n- Identificare l\u2019ordinamento<\/strong> che sarebbe stato applicabile in assenza di scelta<\/strong>;\u00a0\u00a0\u00a0<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n
- Determinare le norme che<\/strong>, in forza di quest\u2019ultimo, non possono essere derogate <\/strong>convenzionalmente; e\u00a0\u00a0\u00a0<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n
- Confrontare il livello di protezione<\/strong> che esse offrono al lavoratore con quello offerto dalla legge scelta dalle parti.<\/li>\r\n<\/ol>\r\n\r\n\r\n\r\n
La legge scelta dalle Parti<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n
Il primo paragrafo dell\u2019articolo 8 del Regolamento Roma I stabilisce l\u2019applicazione della legge scelta dalle Parti<\/strong>.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\nLa loro autonomia pu\u00f2 operare liberamente, anche selezionando un Paese con il quale il rapporto non presenta alcun collegamento oggettivo. Le Parti possono inoltre regolare il contratto in base a normative di Stati diversi. In questo caso, il solo limite \u00e8 quello della coerenza interna della disciplina che ne consegue.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n