{"id":173598,"date":"2024-03-25T11:18:21","date_gmt":"2024-03-25T10:18:21","guid":{"rendered":"https:\/\/arlettipartners.com\/?p=173598"},"modified":"2025-12-09T10:52:34","modified_gmt":"2025-12-09T09:52:34","slug":"sponsor-per-visti-uk-come-ottenere-la-licenza","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/sponsor-per-visti-uk-come-ottenere-la-licenza\/","title":{"rendered":"Come ottenere la licenza di sponsor UK per il visto in Regno Unito"},"content":{"rendered":"\n<p>La Licenza di Sponsor UK consente alle organizzazioni di assumere cittadini stranieri. Questo coinvolge un processo di domanda formale e il rispetto delle norme e dei regolamenti sull&#8217;immigrazione in UK. La licenza deve essere richiesta dal datore di lavoro direttamente all\u2019Home Office.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p><\/p>\n<cite>Prima di concederla, l\u2019Home Office si assicurer\u00e0 di <strong>verificare che il datore di lavoro sia un\u2019azienda reale e finanziariamente stabile e che i ruoli da sponsorizzare siano credibili e in linea<\/strong> con la qualifica e la retribuzione.<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n<p>Infatti, le aziende devono <strong>sponsorizzare i lavoratori per esigenze reali<\/strong> e non creare offerte di lavoro solo per facilitare l\u2019ingresso in Regno Unito di un determinato lavoratore. Una volta ottenuta la licenza di sponsor UK, il datore di lavoro pu\u00f2 decidere di sponsorizzare diversi <a href=\"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/visto-uk-per-lavoro-condizioni-d-ingresso-nel-regno-unito\/?lang=it\">tipi di visti di lavoro UK<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-tipologie-di-licenza-di-sponsor-uk\">Tipologie di licenza di sponsor UK<\/h2>\n\n\n\n<p>Esistono diversi tipi di licenza di sponsor UK. I datori di lavoro devono assicurarsi di richiedere quello corretto, per evitare potenziali problemi o limitazioni.<\/p>\n\n\n\n<p>Il tipo di licenza corretta dipende da <strong>come sono classificati i lavoratori<\/strong> che si intende sponsorizzare, ovvero:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>\u201c<strong>Workers<\/strong>\u201d \u2013 per lavoratori qualificati o impieghi a lungo termine; oppure<\/li>\n\n\n\n<li>\u201c<strong>Tempora<\/strong><strong>ry<\/strong><strong> workers<\/strong>\u201d \u2013 per specifici tipi di impiego temporaneo.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>La buona notizia \u00e8 che \u00e8 <strong>possibile richiedere una licenza \u201campia\u201d<\/strong> che copra entrambe le tipologie di lavoratori.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-quali-visti-possono-essere-sponsorizzati-con-una-worker-license\">Quali visti possono essere sponsorizzati con una \u201cworker license\u201d? <\/h3>\n\n\n\n<p>La \u201cworker license\u201d consente ai datori di lavoro di sponsorizzare: <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/arlettipartners.com\/visto-lavorativo-uk-skilled-worker\/?lang=it\">Visti Skilled Worker<\/a>: \u00e8&nbsp;il principale visto di lavoro nel Regno Unito destinato ai <strong>lavoratori qualificati da assumere in loco<\/strong> (noto anche come ex visto generale \u201cTier 2\u201d);<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/arlettipartners.com\/visto-specialist-worker-uk\/?lang=it\">Visti Senior or Specialist Worker<\/a> (strategia di Global Business Mobility): \u00e8 destinato ai <strong>dipendenti di un\u2019impresa estera<\/strong> avente una <strong>filiale o una consociata nel Regno Unito<\/strong>, i quali vengono <strong>assegnati<\/strong> a lavorare per quella filiale o consociata britannica <strong>per un periodo temporaneo<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-quali-visti-possono-essere-sponsorizzati-con-una-temporary-worker-license\">Quali visti possono essere sponsorizzati con una \u201ctemporary worker license\u201d? <\/h3>\n\n\n\n<p>La \u201ctemporary worker license\u201d, invece, consentir\u00e0 ai datori di lavoro di sponsorizzare:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/arlettipartners.com\/visto-service-supplier-requisiti-e-procedura-di-richiesta\/?lang=it\">Visti Service supplier<\/a> (strategia di Global Business Mobility): consente ai lavoratori di trasferirsi nel Regno Unito a <strong>lavorare per un datore di lavoro per un periodo temporaneo<\/strong>;<\/li>\n\n\n\n<li><strong><a href=\"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/visto-expansion-worker-uk\/?lang=it\">Visti UK Expansion worker<\/a><\/strong> (strategia di Global Business Mobility): destinato ai lavoratori inviati nel Regno Unito <strong>per aprire una nuova filiale o una consociata<\/strong> di un\u2019azienda estera.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-come-posso-controllare-la-mia-licenza-di-sponsor-uk\">Come posso controllare la mia licenza di sponsor UK?<\/h3>\n\n\n\n<p>I datori di lavoro possono controllare la propria licenza di sponsor attraverso il cosiddetto <strong>Sponsorship Management System<\/strong> (SMS).<\/p>\n\n\n\n<p>Lo SMS pu\u00f2 essere utilizzato anche per intraprendere azioni quali: <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>la <strong>gestione<\/strong> o il <strong>rinnovo<\/strong> della licenza;<\/li>\n\n\n\n<li>la creazione e l\u2019assegnazione di <strong>Certificati di Sponsorizzazione<\/strong> (CoS) per nuovi candidati;<\/li>\n\n\n\n<li>per <strong>segnalare modifiche<\/strong> relative ai propri <strong>dipendenti<\/strong> <strong>sponsorizzati<\/strong>; o<\/li>\n\n\n\n<li>per <strong>segnalare mutazioni<\/strong> avvenute nell\u2019<strong>azienda<\/strong> (come un cambio di proprietario o di sede).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-requisiti-per-diventare-sponsor-in-regno-unito\">Requisiti per diventare sponsor in Regno Unito<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-quali-sono-i-requisiti-per-la-licenza-di-sponsor-uk\">Quali sono i requisiti per la licenza di sponsor UK?<\/h3>\n\n\n\n<p>Per cominciare, un\u2019azienda britannica che voglia richiedere una licenza di sponsor dovr\u00e0 nominare <strong>personale<\/strong> \u2013 all\u2019interno dell\u2019azienda \u2013 che possa svolgere alcuni <strong>ruoli specifici<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Tali ruoli sono: <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>&#8220;<strong>Authorizing officer<\/strong>&#8220;: questo ruolo deve essere ricoperto da una persona senior e competente che sar\u00e0 responsabile delle <strong>azioni del personale e dei rappresentanti che utilizzano l\u2019SMS<\/strong>;<\/li>\n\n\n\n<li>&#8220;<strong>Key contact person<\/strong>&#8220;: \u00e8 il <strong>principale punto di contatto<\/strong> con le autorit\u00e0 britanniche;<\/li>\n\n\n\n<li>&#8220;<strong>Level 1 User<\/strong>&#8220;: \u00e8 il responsabile della <strong>gestione quotidiana<\/strong> della propria licenza. Una volta impostata la licenza, l\u2019azienda pu\u00f2 anche nominare un <strong>\u201cLevel 2 User\u201d aggiuntivo<\/strong>. Tale utente avr\u00e0<strong>&nbsp;accesso limitato<\/strong> (potr\u00e0 gestire l\u2019SMS ma con alcune restrizioni alle azioni che pu\u00f2 intraprendere).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Questi ruoli possono essere ricoperti dalla <strong>stessa persona<\/strong> o anche da <strong>persone diverse<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-chi-puo-ottenere-la-licenza-di-sponsor-nel-regno-unito\">Chi pu\u00f2 ottenere la licenza di sponsor nel Regno Unito?  <\/h3>\n\n\n\n<p>Il personale che assumer\u00e0 i ruoli sopra citati dovr\u00e0 prima <strong>sottoporsi ad alcuni controlli di idoneit\u00e0<\/strong>. Questi controlli possono include un accertamento della mancanza di condanne penali o precedenti multe da parte del UKVI negli ultimi 12 mesi, o in generale una conferma che tale personale non abbia violato la legge.<\/p>\n\n\n\n<p>Inoltre, il personale <strong>deve risiedere per la maggior parte di tempo nel Regno Unito<\/strong>. Inoltre non deve essere un appaltatore o un consulente assunto per un progetto specifico. In aggiunta, non deve essere soggetto a ordini di restrizione per bancarotta o avere precedenti di non conformit\u00e0 con i requisiti di sponsor.<\/p>\n\n\n\n<p>Infine, il personale destinato a tali ruoli deve essere <strong>personale retribuito<\/strong> dell\u2019azienda o <strong>titolare di cariche aziendali<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-l-azienda-puo-delegare-terzi-a-svolgere-i-ruoli-di-gestione-della-licenza-di-sponsor\">L\u2019azienda pu\u00f2 delegare terzi a svolgere i ruoli di gestione della licenza di sponsor?<\/h3>\n\n\n\n<p>In base alle linee guida del governo britannico, <strong>almeno un Level 1 User<\/strong> deve essere un dipendente, partner o direttore <strong>dell\u2019azienda<\/strong>. Tuttavia, \u00e8 possibile decidere di nominare anche altri <strong>Level 1 User o Level 2 User aggiuntivi<\/strong>, non interni all\u2019azienda ma impiegati <strong>di organizzazioni terze<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>L\u2019azienda pu\u00f2 anche decidere di assegnare uno dei tre ruoli (tranne il ruolo di Authorizing Officer) a un<strong> legale domiciliato nel Regno Unito<\/strong>. Il legale deve essere qualificato come consulente o <strong>fornitore di servizi di immigrazione<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-richiedere-la-licenza-di-sponsor-uk\">Richiedere la licenza di sponsor UK <\/h2>\n\n\n\n<p>La richiesta di licenza di sponsor UK si presenta <strong>online<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Come parte del processo di richiesta, il datore di lavoro deve inviare alcuni <strong>documenti a supporto<\/strong>. Tali documenti variano a seconda del <strong>tipo di azienda<\/strong> (ad esempio: start-up, piccola azienda, azienda medio-grande) e del <strong>visto che si vuole sponsorizzare<\/strong> (strategia global mobility, lavoratore qualificato, etc.).<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-quanto-tempo-occorre-per-ottenere-l-approvazione-della-licenza-di-sponsor\">Quanto tempo occorre per ottenere l\u2019approvazione della licenza di sponsor?<\/h3>\n\n\n\n<p>Solitamente, questo tipo di domande viene gestito in <strong>massimo 8 settimane<\/strong>. \u00c8 per\u00f2 possibile acquistare un <strong>servizio prioritario<\/strong> (\u201cpriority fee\u201d) cos\u00ec da ottenere una decisione in<strong> 10 giorni lavorativi<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Tuttavia, il servizio prioritario \u00e8 limitato a un numero fisso di domande ogni giorno. Quindi non \u00e8 sempre garantito e disponibile.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-per-quanto-tempo-e-valida-la-licenza-di-sponsor\">Per quanto tempo \u00e8 valida la licenza di sponsor?<\/h3>\n\n\n\n<p>Una volta approvata la domanda, lo sponsor otterr\u00e0 una licenza con<strong> rating A<\/strong>, che potr\u00e0 essere utilizzata per <strong>assegnare i Certificati di Sponsorizzazione (CoS)<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Tale licenza \u00e8 solitamente <strong>valida per 4 anni<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-cosa-e-il-register-of-licensed-sponsors-in-regno-unito\">Cosa \u00e8 il \u201cregister of licensed sponsors\u201d in Regno Unito?<\/h3>\n\n\n\n<p>Una volta approvata la licenza, la vostra azienda sar\u00e0 inserita nel cosiddetto \u201c<strong>register of licensed sponsors<\/strong>\u201d. Tale registro \u00e8 un elenco delle organizzazioni autorizzate a sponsorizzare i lavoratori.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-quanto-costa-la-licenza-di-sponsorizzazione-nel-regno-unito\">Quanto costa la licenza di sponsorizzazione nel Regno Unito?<\/h2>\n\n\n\n<p>Per richiedere e ottenere la licenza di sponsor, il datore di lavoro deve pagare le relative tasse governative. L\u2019importo della tassa governativa <strong>dipende dal tipo di licenza<\/strong> che si sta richiedendo e dal <strong>tipo di organizzazione<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>A titolo informativo, per le <strong>aziende di piccole dimensioni<\/strong>, la tassa per avere una \u201cworker license\u201d \u00e8 pari a <strong>\u00a3536<\/strong>. Per gli sponsor di <strong>medie o grandi dimensioni<\/strong>, invece, la tassa per una \u201cworker license\u201d \u00e8 pari a <strong>\u00a31.476<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Le tariffe possono essere soggette a variazioni, a seguito di aggiornamento periodico da parte del governo britannico.  <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-la-licenza-di-sponsor-puo-essere-revocata\">La licenza di sponsor pu\u00f2 essere revocata?  <\/h3>\n\n\n\n<p>La licenza pu\u00f2 essere declassata o addirittura revocata <strong>se lo sponsor non adempie alle proprie responsabilit\u00e0<\/strong>. Queste includono, ad esempio, verificare che i lavoratori da sponsorizzare abbiano le competenze e le qualifiche necessarie, e che vengano rispettate le leggi britanniche in materia di occupazione.<\/p>\n\n\n\n<p>Inoltre, lo sponsor deve disporre di un <strong>sistema di monitoraggio delle risorse umane<\/strong>, per assicurarsi che:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>lo status di immigrazione del lavoratore sia controllato (es.: conservando copie dei documenti del lavoratore); <\/li>\n\n\n\n<li>la sua presenza sul posto di lavoro sia monitorata; ed <\/li>\n\n\n\n<li>eventuali modifiche al rapporto di lavoro siano notificate. <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Infine, lo sponsor deve <strong>segnalare all\u2019UKVI qualsiasi cambiamento significativo della propria attivit\u00e0<\/strong>. I cambiamenti significativi possono includere:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>la circostanza in cui l\u2019azienda abbia cessato l\u2019attivit\u00e0 oppure sia diventata insolvente; <\/li>\n\n\n\n<li>la natura dell\u2019attivit\u00e0 \u00e8 cambiata sostanzialmente; o  <\/li>\n\n\n\n<li>l\u2019azienda \u00e8 coinvolta in una fusione o acquisizione.  <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-come-richiedere-nuovamente-una-licenza-di-sponsorizzazione\">Come richiedere nuovamente una licenza di sponsorizzazione? <\/h3>\n\n\n\n<p>In caso di inadempienza alle responsabilit\u00e0 di sponsor, la licenza con rating A potrebbe essere <strong>declassata a una licenza con rating B<\/strong>. In questo caso, <strong>non sar\u00e0 possibile richiedere nuovi certificati di sponsorizzazione<\/strong> finch\u00e9 l\u2019azienda non avr\u00e0 apportato i miglioramenti necessari per tornare a un rating A.<\/p>\n\n\n\n<p>Per aggiornare la licenza, occorrer\u00e0 seguire uno specifico piano d\u2019azione. Una volta completati tutti i passaggi, la licenza sar\u00e0 di nuovo classificata come A.  <\/p>\n\n\n\n<p>Infine, gli sponsor possono avere al <strong>massimo due valutazioni B<\/strong> durante i 4 anni di validit\u00e0 della licenza.<\/p>\n\n\n\n<p>Se non riescono a completare il piano d\u2019azione, l<strong>a licenza verr\u00e0 revocata<\/strong>. Lo sponsor dovr\u00e0 <strong>attendere almeno 12 mesi<\/strong> prima di poter <strong>richiedere una nuova licenza<\/strong>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nella maggior parte dei casi, per poter lavorare nel Regno Unito, un cittadino straniero deve essere ufficialmente sponsorizzato da un datore di lavoro britannico in possesso di licenza di sponsor.  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