{"id":153536,"date":"2022-11-24T09:26:54","date_gmt":"2022-11-24T08:26:54","guid":{"rendered":"https:\/\/arlettipartners.com\/previdenza-sociale-nel-regno-unito\/"},"modified":"2026-10-23T17:08:49","modified_gmt":"2026-10-23T15:08:49","slug":"previdenza-sociale-nel-regno-unito","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/previdenza-sociale-nel-regno-unito\/","title":{"rendered":"NIN UK: Previdenza Sociale nel Regno Unito"},"content":{"rendered":"&#13;\n<p class=\"has-text-align-left wp-block-paragraph\">La National Insurance nel Regno Unito \u00e8 conosciuta anche come <em>previdenza sociale<\/em>. I lavoratori di et\u00e0 superiore a 16 anni residenti nel Regno Unito devono versare contributi alla National Insurance per accedere a tutte le prestazioni.<\/p>&#13;\n&#13;\n<p class=\"has-text-align-left wp-block-paragraph\">Tuttavia, i lavoratori dell\u2019UE temporaneamente distaccati nel Regno Unito potrebbero non essere soggetti agli stessi obblighi dei residenti britannici.<\/p>&#13;\n&#13;\n<h2 id=\"ni\" class=\"wp-block-heading\">La National Insurance nel Regno Unito<\/h2>&#13;\n&#13;\n<p class=\"has-text-align-left wp-block-paragraph\">Il Department for Work and Pensions (DWP) sovrintende alla sicurezza sociale nel Regno Unito e ha sostituito il Department of Social Security nel 2001. \u00c8 il dipartimento con la spesa pi\u00f9 elevata tra tutti i dipartimenti governativi ed \u00e8 responsabile dell\u2019erogazione della pensione statale e di diverse prestazioni destinate alle persone in et\u00e0 lavorativa.<\/p>&#13;\n&#13;\n<p class=\"has-text-align-left wp-block-paragraph\">Oltre al dipartimento sopra menzionato, <em>His Majesty\u2019s Revenue and Customs<\/em> (HMRC) amministra i contributi alla National Insurance e il Child Benefit, una prestazione a sostegno dei figli. Il regime di National Insurance costituisce la componente contributiva del sistema britannico di sicurezza sociale, mentre il National Insurance Number (NIN) identifica la posizione fiscale e contributiva di una persona; non \u00e8 riservato ai cittadini britannici.<\/p>&#13;\n&#13;\n<p class=\"has-text-align-left wp-block-paragraph\">I lavoratori nel Regno Unito in possesso di un proprio NIN possono versare diverse tipologie di contributi, denominate classi, in base alle loro condizioni lavorative. In linea generale, le persone di et\u00e0 pari o superiore a 16 anni soggette alla legislazione britannica in materia di sicurezza sociale devono versare i contributi alla National Insurance se:<\/p>&#13;\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\">&#13;\n<li>sono lavoratori dipendenti con una retribuzione superiore a 242 \u00a3 alla settimana; oppure<\/li>&#13;\n\r\n\r\n&#13;\n<li>sono lavoratori autonomi con utili annui superiori a 12.570 \u00a3.<\/li>&#13;\n<\/ul>\r\n&#13;\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Classi e categorie della National Insurance nel Regno Unito<\/h3>&#13;\n&#13;\n<p class=\"has-text-align-left wp-block-paragraph\">Il Regno Unito suddivide la National Insurance in classi in base alla condizione lavorativa e ai redditi. I lavoratori e i datori di lavoro versano i contributi secondo le classi applicabili, che sono le seguenti:<\/p>&#13;\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\">&#13;\n<li><strong>Classe 1<\/strong>: tutti i lavoratori dipendenti con una retribuzione superiore a 242 \u00a3 alla settimana che non hanno ancora raggiunto l\u2019et\u00e0 prevista per la pensione statale.<\/li>&#13;\n\r\n\r\n&#13;\n<li><strong>Classe 1A o 1B<\/strong>: i datori di lavoro versano questi contributi su determinate spese e benefit dei dipendenti.<\/li>&#13;\n\r\n\r\n&#13;\n<li><strong>Classe 2<\/strong>: per il 2026\/2027, i lavoratori autonomi con utili annui pari a 7.105 \u00a3.<\/li>&#13;\n\r\n\r\n&#13;\n<li><strong>Classe 3<\/strong>: contributi volontari che le persone aventi diritto possono versare per colmare le lacune nella propria posizione contributiva National Insurance, che possono derivare da redditi bassi, precedenti periodi di disoccupazione o periodi trascorsi vivendo o lavorando al di fuori del Regno Unito.<\/li>&#13;\n\r\n\r\n&#13;\n<li><strong>Classe 4<\/strong>: i lavoratori autonomi con utili annui superiori a 12.570 \u00a3.<\/li>&#13;\n<\/ul>\r\n&#13;\n<p class=\"has-text-align-left wp-block-paragraph\">Per determinare l\u2019importo dei contributi dovuti dai dipendenti o dai datori di lavoro, questi ultimi utilizzano le lettere di categoria della National Insurance durante l\u2019elaborazione delle paghe. Queste comprendono A, B, C, D, E, F, H, I, J, K, L, M, N, S, V e Z. La maggior parte dei lavoratori rientra nella categoria A. La lettera X viene utilizzata per i dipendenti che non sono tenuti a versare contributi alla National Insurance, come quelli di et\u00e0 inferiore a 16 anni.<\/p>&#13;\n&#13;\n<p class=\"has-text-align-left wp-block-paragraph\">HM Revenue and Customs (HMRC) pubblica le soglie e le aliquote contributive applicabili per ciascun anno fiscale.<\/p>&#13;\n&#13;\n<h2 id=\"apply\" class=\"wp-block-heading\">Come richiedere un NIN nel Regno Unito<\/h2>&#13;\n&#13;\n<p class=\"has-text-align-left wp-block-paragraph\">Per poter richiedere un NIN nel Regno Unito, il richiedente deve:<\/p>&#13;\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\">&#13;\n<li>vivere nel Regno Unito;<\/li>&#13;\n\r\n\r\n&#13;\n<li>avere il diritto di lavorare nel Regno Unito;<\/li>&#13;\n\r\n\r\n&#13;\n<li>lavorare, essere alla ricerca di un impiego o avere un\u2019offerta di lavoro.<\/li>&#13;\n<\/ul>\r\n&#13;\n<p class=\"has-text-align-left wp-block-paragraph\">Per avviare la domanda online, il richiedente deve essere in possesso di uno dei seguenti documenti:<\/p>&#13;\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\">&#13;\n<li>un passaporto;<\/li>&#13;\n\r\n\r\n&#13;\n<li>una carta d\u2019identit\u00e0 nazionale rilasciata da un Paese dell\u2019UE, dalla Norvegia, dal Liechtenstein o dalla Svizzera.<\/li>&#13;\n\r\n\r\n<\/ul>\r\n&#13;\n<p class=\"has-text-align-left wp-block-paragraph\">Una volta completata la procedura da parte del richiedente, le autorit\u00e0 competenti esaminano la domanda e rilasciano il National Insurance Number in caso di esito positivo. La ricezione del numero pu\u00f2 richiedere fino a quattro settimane dopo che il richiedente ha dimostrato la propria identit\u00e0.<\/p>&#13;\n&#13;\n<h2 id=\"foreign\" class=\"wp-block-heading\">I lavoratori stranieri nel Regno Unito<\/h2>&#13;\n&#13;\n<p class=\"has-text-align-left wp-block-paragraph\">I lavoratori che si recano nel Regno Unito da un Paese dell\u2019UE versano generalmente i contributi a un solo regime previdenziale, grazie agli accordi di sicurezza sociale con tali Paesi.<\/p>&#13;\n&#13;\n<p class=\"has-text-align-left wp-block-paragraph\">A tale riguardo, il datore di lavoro o il lavoratore autonomo deve richiedere il <a href=\"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/modello-a1-lavoratori-distaccati\/\">Modello A1<\/a> all\u2019istituzione previdenziale competente del Paese in cui viene svolta l\u2019attivit\u00e0 lavorativa (Regolamento UE 883\/04).<\/p>&#13;\n&#13;\n<p class=\"has-text-align-left wp-block-paragraph\">Tale certificato pu\u00f2 essere richiesto per i lavoratori dipendenti che lavorano temporaneamente nel Regno Unito per un periodo massimo di due anni.<\/p>&#13;\n&#13;\n<p class=\"has-text-align-left wp-block-paragraph\">Sebbene la base giuridica del regolamento europeo non sia pi\u00f9 applicabile nel Regno Unito, il regolamento mantiene la propria validit\u00e0 grazie al PSSC (Protocollo sulla regolamentazione della sicurezza sociale), entrato in vigore con la conclusione dell\u2019Accordo sugli scambi commerciali e la cooperazione tra l\u2019UE e il Regno Unito (TCA).<\/p>&#13;\n&#13;\n<p class=\"has-text-align-left wp-block-paragraph\">I lavoratori provenienti da Islanda, Liechtenstein o Norvegia possono rientrare nell\u2019ambito di applicazione della Convenzione sul coordinamento della sicurezza sociale tra il Regno Unito e gli Stati SEE-AELS.<\/p>&#13;\n&#13;\n<p class=\"has-text-align-left wp-block-paragraph\">Se il lavoratore non \u00e8 coperto da alcun accordo di sicurezza sociale, le norme interne britanniche determinano se siano dovuti contributi alla National Insurance.<\/p>&#13;\n&#13;\n<p class=\"has-text-align-left wp-block-paragraph\">Tuttavia, il lavoratore pu\u00f2 essere esonerato dal versamento dei contributi alla National Insurance per le prime 52 settimane di lavoro nel Regno Unito se soddisfa tutte le seguenti condizioni:<\/p>&#13;\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\">&#13;\n<li>il lavoratore lavora abitualmente all\u2019estero per un datore di lavoro con una sede operativa al di fuori del Regno Unito;<\/li>&#13;\n\r\n\r\n&#13;\n<li>il datore di lavoro impiega temporaneamente il lavoratore nel Regno Unito;<\/li>&#13;\n\r\n\r\n&#13;\n<li>l\u2019attivit\u00e0 lavorativa viene svolta principalmente al di fuori del Regno Unito;<\/li>&#13;\n\r\n\r\n&#13;\n<li>il lavoratore non risiede abitualmente nel Regno Unito n\u00e9 vi svolge abitualmente la propria attivit\u00e0 lavorativa.<\/li>&#13;\n<\/ul>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Introduzione su come funziona la previdenza sociale 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