{"id":139197,"date":"2022-09-08T10:57:08","date_gmt":"2022-09-08T08:57:08","guid":{"rendered":"https:\/\/arlettipartners.com\/distacco-lavoratori-in-slovenia\/"},"modified":"2025-11-26T16:23:21","modified_gmt":"2025-11-26T15:23:21","slug":"distacco-lavoratori-in-slovenia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/distacco-lavoratori-in-slovenia\/","title":{"rendered":"Distacco dei lavoratori in Slovenia"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"has-text-align-left\">Nell\u2019Unione Europea, il distacco dei lavoratori \u00e8 regolato dalle Direttive 96\/71, 2014\/67 e 2018\/957. In Slovenia, le disposizioni stabilite dalla Direttiva 96\/71 riguardanti il distacco dei lavoratori sono state trasposte a livello nazionale attraverso:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>l\u2019<em>Employment Relationship Act<\/em>;<\/li>\n\n\n\n<li>l\u2019<em>Employment, Self-employment and Work of Foreigners Act<\/em>; e<\/li>\n\n\n\n<li>il <em>Foreigners Act<\/em>.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left\">Tuttavia, l\u2019iter legislativo per la trasposizione della <a href=\"https:\/\/arlettipartners.com\/i-distacchi-transnazionali-la-direttiva-67-2014-ue\/?lang=it\">Direttiva 2014\/67<\/a> \u00e8 ancora in corso. Nelle seguenti sezioni \u00e8 proposto un riepilogo dei principali adempimenti previsti dalla legislazione slovena ed europea sul distacco transnazionale dei lavoratori in Slovenia.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>Per una panoramica delle Direttive europee in materia, leggi il nostro approfondimento completo sulle <a href=\"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/normativa-distacco-direttive-ue\/?lang=it\">Direttive UE sul distacco<\/a>.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"adempimenti\">Adempimenti preliminari per il distacco dei lavoratori in Slovenia<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left\">I datori di lavoro stabiliti in un Paese UE\/SEE possono distaccare i dipendenti in Slovenia per svolgere prestazioni di servizio. Devono, per\u00f2, essere rispettati i presupposti per il distacco. <strong>Ogni distacco dei lavoratori deve essere notificato all\u2019Employment Service sloveno<\/strong> attraverso un form online (ZRSZ \u2013 Prijava izvajanje storitev delodajalca s sede\u017eem v dr\u017eavi \u010dlanici EU, EGP ali \u0160vicarski konfederaciji (gov.si)). La notifica dev&#8217;essere trasmessa al pi\u00f9 tardi il giorno antecedente l\u2019inizio dell\u2019attivit\u00e0.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left\">Principalmente, per la notifica sono necessari i seguenti dati:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Il numero di lavoratori distaccati;<\/li>\n\n\n\n<li>Il tipo di prestazione svolta;<\/li>\n\n\n\n<li>Il luogo di lavoro e durata delle attivit\u00e0;<\/li>\n\n\n\n<li>I contatti del lavoratore designato come persona di contatto.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left\">In seguito alla notifica, il sistema generer\u00e0 un certificato di registrazione da scaricare.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"trasposizione\">La trasposizione della Direttiva 2018\/957 in Slovenia<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left\">Nel 2021, con l\u2019Act Amending the Transnational Provision of Services Act (<a href=\"https:\/\/www.ess.gov.si\/delodajalci\/zaposlovanje_in_delo_tujcev\/spletna-prijava-dela-tujcev\/-spletna-prijava-dela-tujcev-prijava-izvajanje-storitev-delodajalca-s-sedezem-v-drzavi-clanici-eu-egp-ali-svicarski-konfederaciji?cl=35\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong><em>Zakon o spremembah in dopolnitvah Zakona o \u010dezmejnem izvajanju storitev; Official Journal of the Republic of Slovenia No. 119\/2021 \u2013 Z\u010cmIS-A<\/em><\/strong><\/span><\/a>), la Direttiva 2018\/957 \u00e8 stata trasposta in Slovenia.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left\">Questo Atto stabilisce che, durante il periodo di distacco di un lavoratore in Slovenia, il datore di lavoro deve garantire le condizioni di lavoro previste secondo la legislazione slovena. Queste includono le disposizioni in materia di Health &amp; Safety e le misure di protezione speciale applicate ai lavoratori.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"has-text-align-left\">Ad ogni modo, la normativa slovena \u00e8 applicabile soltanto se pi\u00f9 favorevole per il lavoratore distaccato.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"condizioni\">Condizioni lavorative e salariali applicabili nel corso del distacco in Slovenia<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left\">Secondo la normativa nazionale, i datori di lavoro che distaccano lavoratori in Slovenia devono adempiere alle condizioni generali di lavoro applicabili in Slovenia. Tra le altre, queste riguardano:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>gli orari di lavoro, la sicurezza;<\/li>\n\n\n\n<li>la salute e l\u2019igiene nei luoghi di lavoro;<\/li>\n\n\n\n<li>ulteriori compensi, indennit\u00e0, rimborsi;<\/li>\n\n\n\n<li>congedi retribuiti e ferie.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left\">Per quanto riguarda il minimo salariale, in Slovenia viene ricalcolato una volta all\u2019anno, entrando usualmente in vigore il 1\u00b0 gennaio. Nel 2022, il salario minimo in Slovenia stabilito dal Minimum Wage Act era pari a \u20ac1074,43 lordi al mese.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"has-text-align-left\">A partire dal 1\u00b0 gennaio 2024, il <strong>salario minimo sloveno \u00e8 pari a \u20ac1.253,90<\/strong>.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left\">I lavoratori distaccati hanno diritto a ricevere <strong>almeno<\/strong> tale remunerazione. Nel caso in cui il contratto collettivo applicabile stabilisca un minimo salariare di importo pi\u00f9 alto, si applica quest&#8217;ultimo.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"sicurezza\">Sicurezza sociale in Slovenia<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left\">Quando un\u2019azienda con sede in UE o nel SEE distacca un dipendente in Slovenia, il lavoratore presta servizio temporaneamente sul territorio sloveno. Tuttavia, resta assunto in un altro Paese. Grazie all\u2019armonizzazione dei sistemi di sicurezza sociale in UE, i lavoratori distaccati all\u2019estero continuano a versare i contributi previdenziali nello Stato dove sono assunti.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left\">Infatti, in base al Regolamento (CE) 883\/2004, l\u2019azienda distaccante deve richiedere all\u2019ente competente il rilascio del <a href=\"https:\/\/arlettipartners.com\/modello-a1-regolamento-883-2004-sicurezza-sociale-lavoratori-distaccati\/?lang=it\">modello A1<\/a> per ogni lavoratore distaccato. Questo documento certifica che il titolare del modello versa i contributi previdenziali in un determinato Stato. Di conseguenza, il lavoratore distaccato resta assicurato ai fini previdenziali all\u2019interno del sistema di sicurezza sociale dello Stato dove \u00e8 assunto. Il certificato pu\u00f2 coprire un periodo massimo di 24 mesi.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"has-text-align-left\">Lo Studio A&amp;P \u00e8 lieto di potervi supportare nella richiesta del modello A1 ex Art. 12 o del modello A1 multistato ex Art. 13.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"conservazione\">Conservazione dei documenti durante il distacco lavoratori in Slovenia<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left\">I datori di lavoro devono conservare tutti i documenti relativi al distacco lavoratori in Slovenia per i <strong>24 mesi successivi alla fine del periodo di distacco<\/strong>. Questi documenti devono essere disponibili in lingua slovena e nella loro versione originale. Sebbene la normativa non preveda la predisposizione di traduzioni asseverate, le autorit\u00e0 competenti possono richiederle. Inoltre, tutti i documenti devono essere conservati sul luogo di lavoro durante il periodo di distacco in Slovenia.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left\">Principalmente, i documenti richiesti durante le visite ispettive sono: <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>documento d\u2019identit\u00e0 o passaporto;<\/li>\n\n\n\n<li>permessi di lavoro (se applicabile);<\/li>\n\n\n\n<li>contratto di lavoro;<\/li>\n\n\n\n<li>busta paga;<\/li>\n\n\n\n<li>cedolino segna-ore;<\/li>\n\n\n\n<li>modello A1; e <\/li>\n\n\n\n<li>documenti relativi all\u2019azienda distaccante.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"sanzioni\">Sanzioni applicabili in caso di inadempienza secondo la normativa slovena<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left\">In caso di inadempienza alle norme applicabili al distacco lavoratori in Slovenia, si configura un illecito amministrativo. In seguito a tale infrazione, possono essere imposte sanzioni. Secondo l\u2019Employment Relationships Act, l\u2019autorit\u00e0 pu\u00f2 imporre una sanzione massima pari a \u20ac 20.000. Allo stesso modo, in mancanza di notifica di distacco per i lavoratori distaccati, pu\u00f2 essere imposta una sanzione massima pari a \u20ac20.000.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Scopri gli adempimenti necessari per gestire al meglio il distacco dei lavoratori in Slovenia e le sanzioni applicabili in caso di inadempimento.<\/p>\n","protected":false},"author":42,"featured_media":138914,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1717],"tags":[],"country":[1605],"container":[6616],"service":[5576],"tag-di-competenza":[5605],"class_list":["post-139197","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-posting-of-workers-for-provisions-of-services","country-slovenia-it","container-global-mobility-services","service-posting-of-workers-to-eu","tag-di-competenza-team-posting-it"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.2 (Yoast SEO v27.2) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Distacco Lavoratori in Slovenia: ecco cosa devi sapere<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Scopri gli adempimenti necessari per gestire al meglio il distacco lavoratori in Slovenia e le sanzioni in caso di inadempimento.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/distacco-lavoratori-in-slovenia\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"it_IT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Distacco dei lavoratori in Slovenia\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Scopri gli adempimenti necessari per gestire al meglio il distacco dei lavoratori in Slovenia e le sanzioni applicabili in caso di inadempimento.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/distacco-lavoratori-in-slovenia\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Arletti Partners\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/ArlettiPartners\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-09-08T08:57:08+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-11-26T15:23:21+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/arlettipartners.com\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/posting.workers.slovenia.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1400\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"750\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Federica Giglio\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Scritto da\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Federica Giglio\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tempo di lettura stimato\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuti\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/distacco-lavoratori-in-slovenia\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/distacco-lavoratori-in-slovenia\/\"},\"author\":{\"name\":\"Federica Giglio\",\"@id\":\"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/#\/schema\/person\/27ac8660a717d84fe06b895778179dc3\"},\"headline\":\"Distacco dei lavoratori in Slovenia\",\"datePublished\":\"2022-09-08T08:57:08+00:00\",\"dateModified\":\"2025-11-26T15:23:21+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/distacco-lavoratori-in-slovenia\/\"},\"wordCount\":822,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/distacco-lavoratori-in-slovenia\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/arlettipartners.com\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/posting.workers.slovenia.png\",\"articleSection\":[\"Posting of Workers for Provisions of Services\"],\"inLanguage\":\"it-IT\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/distacco-lavoratori-in-slovenia\/\",\"url\":\"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/distacco-lavoratori-in-slovenia\/\",\"name\":\"Distacco Lavoratori in Slovenia: ecco cosa devi sapere\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/distacco-lavoratori-in-slovenia\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/distacco-lavoratori-in-slovenia\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/arlettipartners.com\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/posting.workers.slovenia.png\",\"datePublished\":\"2022-09-08T08:57:08+00:00\",\"dateModified\":\"2025-11-26T15:23:21+00:00\",\"description\":\"Scopri gli adempimenti necessari per gestire al meglio il distacco lavoratori in Slovenia e le sanzioni in caso di inadempimento.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/distacco-lavoratori-in-slovenia\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"it-IT\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/distacco-lavoratori-in-slovenia\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"it-IT\",\"@id\":\"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/distacco-lavoratori-in-slovenia\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/arlettipartners.com\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/posting.workers.slovenia.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/arlettipartners.com\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/posting.workers.slovenia.png\",\"width\":1400,\"height\":750,\"caption\":\"requisiti e adempimenti per la gestione del distacco dei lavoratori in slovenia\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/distacco-lavoratori-in-slovenia\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Labour Law\",\"item\":\"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/category\/labour-law\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Posting of Workers for Provisions of Services\",\"item\":\"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/category\/labour-law\/posting-of-workers-for-provisions-of-services\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":4,\"name\":\"Distacco dei lavoratori in Slovenia\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/#website\",\"url\":\"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/\",\"name\":\"Arletti Partners\",\"description\":\"Tax Advisors and Global Mobility Specialists\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"it-IT\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/#organization\",\"name\":\"Arletti & Partners\",\"url\":\"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"it-IT\",\"@id\":\"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/arlettipartners.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/logo.png.nuovo_.nero_.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/arlettipartners.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/logo.png.nuovo_.nero_.png\",\"width\":150,\"height\":32,\"caption\":\"Arletti & Partners\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/ArlettiPartners\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/aampp---arletti-amp-partners\/\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/#\/schema\/person\/27ac8660a717d84fe06b895778179dc3\",\"name\":\"Federica Giglio\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"it-IT\",\"@id\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/58d2371f145ee174d6fff3977edb97c4a4d3e8ed422be5669eb710ace7976c2d?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/58d2371f145ee174d6fff3977edb97c4a4d3e8ed422be5669eb710ace7976c2d?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/58d2371f145ee174d6fff3977edb97c4a4d3e8ed422be5669eb710ace7976c2d?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Federica Giglio\"},\"url\":\"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/author\/federica-giglio\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Distacco Lavoratori in Slovenia: ecco cosa devi sapere","description":"Scopri gli adempimenti necessari per gestire al meglio il distacco lavoratori in Slovenia e le sanzioni in caso di inadempimento.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/distacco-lavoratori-in-slovenia\/","og_locale":"it_IT","og_type":"article","og_title":"Distacco dei lavoratori in Slovenia","og_description":"Scopri gli adempimenti necessari per gestire al meglio il distacco dei lavoratori in Slovenia e le sanzioni applicabili in caso di inadempimento.","og_url":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/distacco-lavoratori-in-slovenia\/","og_site_name":"Arletti Partners","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/ArlettiPartners","article_published_time":"2022-09-08T08:57:08+00:00","article_modified_time":"2025-11-26T15:23:21+00:00","og_image":[{"width":1400,"height":750,"url":"https:\/\/arlettipartners.com\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/posting.workers.slovenia.png","type":"image\/png"}],"author":"Federica Giglio","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Scritto da":"Federica Giglio","Tempo di lettura stimato":"4 minuti"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/distacco-lavoratori-in-slovenia\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/distacco-lavoratori-in-slovenia\/"},"author":{"name":"Federica Giglio","@id":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/#\/schema\/person\/27ac8660a717d84fe06b895778179dc3"},"headline":"Distacco dei lavoratori in Slovenia","datePublished":"2022-09-08T08:57:08+00:00","dateModified":"2025-11-26T15:23:21+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/distacco-lavoratori-in-slovenia\/"},"wordCount":822,"publisher":{"@id":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/distacco-lavoratori-in-slovenia\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/arlettipartners.com\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/posting.workers.slovenia.png","articleSection":["Posting of Workers for Provisions of Services"],"inLanguage":"it-IT"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/distacco-lavoratori-in-slovenia\/","url":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/distacco-lavoratori-in-slovenia\/","name":"Distacco Lavoratori in Slovenia: ecco cosa devi sapere","isPartOf":{"@id":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/distacco-lavoratori-in-slovenia\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/distacco-lavoratori-in-slovenia\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/arlettipartners.com\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/posting.workers.slovenia.png","datePublished":"2022-09-08T08:57:08+00:00","dateModified":"2025-11-26T15:23:21+00:00","description":"Scopri gli adempimenti necessari per gestire al meglio il distacco lavoratori in Slovenia e le sanzioni in caso di inadempimento.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/distacco-lavoratori-in-slovenia\/#breadcrumb"},"inLanguage":"it-IT","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/arlettipartners.com\/it\/distacco-lavoratori-in-slovenia\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"it-IT","@id":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/distacco-lavoratori-in-slovenia\/#primaryimage","url":"https:\/\/arlettipartners.com\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/posting.workers.slovenia.png","contentUrl":"https:\/\/arlettipartners.com\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/posting.workers.slovenia.png","width":1400,"height":750,"caption":"requisiti e adempimenti per la gestione del distacco dei lavoratori in slovenia"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/distacco-lavoratori-in-slovenia\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Labour Law","item":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/category\/labour-law\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Posting of Workers for Provisions of Services","item":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/category\/labour-law\/posting-of-workers-for-provisions-of-services\/"},{"@type":"ListItem","position":4,"name":"Distacco dei lavoratori in Slovenia"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/#website","url":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/","name":"Arletti Partners","description":"Tax Advisors and Global Mobility Specialists","publisher":{"@id":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"it-IT"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/#organization","name":"Arletti & Partners","url":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"it-IT","@id":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/arlettipartners.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/logo.png.nuovo_.nero_.png","contentUrl":"https:\/\/arlettipartners.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/logo.png.nuovo_.nero_.png","width":150,"height":32,"caption":"Arletti & Partners"},"image":{"@id":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/ArlettiPartners","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/aampp---arletti-amp-partners\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/#\/schema\/person\/27ac8660a717d84fe06b895778179dc3","name":"Federica Giglio","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"it-IT","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/58d2371f145ee174d6fff3977edb97c4a4d3e8ed422be5669eb710ace7976c2d?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/58d2371f145ee174d6fff3977edb97c4a4d3e8ed422be5669eb710ace7976c2d?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/58d2371f145ee174d6fff3977edb97c4a4d3e8ed422be5669eb710ace7976c2d?s=96&d=mm&r=g","caption":"Federica Giglio"},"url":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/author\/federica-giglio\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/139197","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/42"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=139197"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/139197\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":222268,"href":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/139197\/revisions\/222268"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media\/138914"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=139197"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=139197"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=139197"},{"taxonomy":"country","embeddable":true,"href":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/country?post=139197"},{"taxonomy":"container","embeddable":true,"href":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/container?post=139197"},{"taxonomy":"service","embeddable":true,"href":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/service?post=139197"},{"taxonomy":"tag-di-competenza","embeddable":true,"href":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/tag-di-competenza?post=139197"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}