{"id":139190,"date":"2022-09-21T11:17:44","date_gmt":"2022-09-21T09:17:44","guid":{"rendered":"https:\/\/arlettipartners.com\/distacco-dei-lavoratori-in-austria\/"},"modified":"2025-11-26T16:21:50","modified_gmt":"2025-11-26T15:21:50","slug":"distacco-dei-lavoratori-in-austria","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/distacco-dei-lavoratori-in-austria\/","title":{"rendered":"Distacco dei lavoratori in Austria"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"has-text-align-left\">In Austria, le disposizioni della Direttiva sul distacco dei lavoratori (Direttiva 96\/71\/CE) e della <a href=\"https:\/\/arlettipartners.com\/i-distacchi-transnazionali-la-direttiva-67-2014-ue\/?lang=it\">Direttiva 2014\/67\/UE<\/a> sono state recepite nella legislazione nazionale attraverso la Legge contro il dumping salariale e sociale (LSD-BG), pubblicata nella Gazzetta Ufficiale Federale Parte I \u2116 44\/2016. Inoltre, le disposizioni della LSD-BG:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>garantiscono il rispetto delle condizioni salariali e lavorative austriache;<\/li>\n\n\n\n<li>impediscono il dumping salariale e sociale da parte di aziende straniere.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>Per una visione completa delle Direttive in materia di distacco, consulta la nostra <a href=\"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/normativa-distacco-direttive-ue\/?lang=it\">guida sulle Direttive UE sul distacco dei lavoratori.<\/a><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"requisiti\">Requisiti formali che le aziende devono soddisfare quando distaccano lavoratori in Austria<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left\">Ai sensi dell&#8217;articolo 19 della LSD-BG, le imprese con sede in uno Stato membro UE devono notificare all&#8217;Agenzia centrale di coordinamento (ZKO) del Ministero federale delle Finanze (BMF) il distacco dei propri lavoratori nell&#8217;ambito di una prestazione transnazionale temporanea di servizi in Austria.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left\">Pertanto, i datori di lavoro e le agenzie interinali straniere che distaccano i propri dipendenti in Austria devono notificare la ZKO in forma elettronica utilizzando il <a href=\"https:\/\/www4.formularservice.gv.at\/formularserver\/user\/formular.aspx?pid=fe66cedb506e495c94b3e826701443e5&amp;pn=B461f73088ab946fe9bd1d1cce573d81a&amp;lang=en\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong><span style=\"text-decoration: underline;\">modulo web ZKO3<\/span><\/strong><\/a>. La notifica deve essere presentata al pi\u00f9 tardi prima dell&#8217;inizio dell&#8217;attivit\u00e0 lavorativa in Austria.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left\">Ai sensi del \u00a7 23 LSD-BG, l&#8217;azienda distaccante deve designare una persona di contatto in loco. In particolare, la persona di contatto pu\u00f2 essere sia uno dei lavoratori distaccati o un professionista domiciliato in Austria. Inoltre, la persona di contatto deve conservare copia dei seguenti documenti:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>notifica di distacco (ZKO3),<\/li>\n\n\n\n<li>il documento di sicurezza sociale A1\/E101 o documenti equivalenti,<\/li>\n\n\n\n<li>nel caso di cittadini di Paesi terzi, un permesso di lavoro ufficiale nel Paese di domicilio, se richiesto,<\/li>\n\n\n\n<li>documenti relativi alla retribuzione e registri delle ore lavorate.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left\">In caso di modifiche successive alla notifica originaria, le aziende devono presentare senza ritardo una successiva notifica riguardo la modifica. Tra le circostanze che richiedono la trasmissione di tale comunicazione vi sono:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>le modifiche del luogo o dei luoghi di lavoro, <\/li>\n\n\n\n<li>le modifiche del periodo di distacco, o <\/li>\n\n\n\n<li>l&#8217;annullamento del distacco.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"eccezioni\">Eccezioni all&#8217;obbligo di notifica<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left\">In generale, alcune attivit\u00e0 lavorative transfrontaliere non sono soggette alle norme austriache che regolano la retribuzione minima, o l&#8217;obbligo di notifica. Ad esempio, l&#8217;eccezione all&#8217;obbligo di notifica si applica se il lavoratore distaccato svolge le seguenti attivit\u00e0 in Austria:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>riunioni commerciali;<\/li>\n\n\n\n<li>partecipazione a seminari, presentazioni, convegni e conferenze;<\/li>\n\n\n\n<li>attivit\u00e0 nell&#8217;ambito di programmi internazionali di formazione avanzata e ricerca presso le universit\u00e0;<\/li>\n\n\n\n<li>partecipazione a fiere ed eventi simili, ecc.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left\">A seguito dell&#8217;<a href=\"https:\/\/arlettipartners.com\/nuove-disposizioni-per-le-trasferte-di-lavoratori-dipendenti-in-austria\/?lang=it\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong><span style=\"text-decoration: underline;\">emendamento alla legge austriaca contro il dumping salariale e sociale<\/span><\/strong><\/a> (LSD-BG), sono esenti distacchi infragruppo:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>per un massimo di due mesi per anno solare e\/o a scopo di ricerca e sviluppo, formazione, <\/li>\n\n\n\n<li>pianificazione di attivit\u00e0 di progetto, consulenza aziendale, controllo, o <\/li>\n\n\n\n<li>collaborazione con i dipartimenti del gruppo aziendale responsabili della gestione centrale e della pianificazione per pi\u00f9 di un Paese.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"distacco\">Distacco di lavoratori di Paesi terzi in Austria<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left\">Nel caso in cui di dipendenti non comunitari, lo ZKO inoltra automaticamente la notifica al Servizio pubblico per l&#8217;impiego (AMS). Ai sensi dell&#8217;art. 18, par. 12 della legge sull&#8217;occupazione degli stranieri (AuslBG), l&#8217;AMS \u00e8 l&#8217;autorit\u00e0 competente a rilasciare una conferma di distacco UE e ad autorizzare il distacco di un lavoratore extracomunitario. A tal fine, l&#8217;AMS verifica che il lavoratore cittadino di un Paese terzo:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>sia regolarmente occupato nel Paese di distacco, e<\/li>\n\n\n\n<li>sia impiegato in Austria in conformit\u00e0 alle condizioni salariali e lavorative austriache durante il periodo di distacco.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left\">Per consentire la verifica dei requisiti di cui sopra, l&#8217;azienda distaccante deve includere nella notifica ZKO3 i dettagli del permesso di lavoro e\/o del permesso di soggiorno rilasciati nel Paese distaccante.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left\">L&#8217;ufficio regionale dell&#8217;AMS competente, entro due settimane dalla ricezione della notifica, conferma all&#8217;azienda distaccante che le condizioni richieste sono soddisfatte e rilascia una conferma di distacco UE o, se non sono soddisfatte, vieta il distacco.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"obbligo\">Obbligo di messa a disposizione dei documenti relativi al distacco<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left\">I datori di lavoro stranieri che distaccano i propri lavoratori in Austria devono tenere a disposizione sul luogo di lavoro i seguenti documenti per tutto il periodo del distacco o renderli accessibili elettronicamente in loco:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>copia della notifica ZKO3 e delle eventuali notifiche di modifiche successive, nonch\u00e9<\/li>\n\n\n\n<li>i documenti relativi alla previdenza sociale (<a href=\"https:\/\/arlettipartners.com\/modello-a1-regolamento-883-2004-sicurezza-sociale-lavoratori-distaccati\/?lang=it\">certificato A1<\/a> o E 101), o documenti equivalenti, e<\/li>\n\n\n\n<li>nel caso di distacco di lavoratori di Paesi terzi, il permesso di soggiorno\/lavoro o una sua copia.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left\">Inoltre, ogni azienda che distacca il proprio personale in Austria deve tenere a disposizione tutti i documenti necessari per determinare i salari dovuti ai dipendenti secondo la legislazione austriaca, in lingua tedesca, per tutto il periodo del distacco:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Documenti salariali in tedesco<\/li>\n\n\n\n<li>Contratto di lavoro<\/li>\n\n\n\n<li>Buste paga e prove di pagamento del salario o estratti conto bancari<\/li>\n\n\n\n<li>Registri dei salari o degli stipendi<\/li>\n\n\n\n<li>Registri delle ore lavorate e<\/li>\n\n\n\n<li>Documenti relativi alla categorizzazione della retribuzione per verificare la retribuzione spettante al lavoratore distaccato ai sensi della legge austriaca per la durata del rapporto di lavoro.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"condizioni\">Condizioni di lavoro e salariali austriache<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left\">Ai lavoratori distaccati in Austria dovranno essere garantite le disposizioni della normativa austriaca sull&#8217;orario di lavoro e sui periodi di riposo. In generale, in Austria, l&#8217;orario di lavoro giornaliero standard \u00e8 di 8 ore. L&#8217;orario di lavoro settimanale, invece, \u00e8 di 40 ore, esclusi gli straordinari. Inoltre, il numero massimo di ore di straordinario consentite a settimana \u00e8 di 20 ore. Infine, il periodo minimo di riposo previsto dalla legge austriaca \u00e8 di undici ore consecutive dopo l&#8217;orario di lavoro giornaliero.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left\">Inoltre, i dipendenti distaccati in Austria devono ricevere almeno l&#8217;importo della retribuzione che \u00e8 loro dovuta in Austria in base a uno statuto, un&#8217;ordinanza o un contratto collettivo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left\"><em>L<\/em>&#8216;<em>azienda distaccante deve essere a conoscenza dei livelli salariali minimi previsti dal contratto collettivo austriaco applicabile ai propri dipendenti.<\/em><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"ulteriori\">Ulteriori adempimenti: BUAK e Dienstleistungsanzeige<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left\">Nel settore edile, i datori di lavoro stranieri che distaccano i propri lavoratori, devono osservare una serie di norme speciali. Queste si riferiscono al Fondo austriaco per le ferie e l&#8217;indennit\u00e0 di licenziamento dei lavoratori edili (Bauarbeiter-Urlaubs- und Abfertigungskasse, BUAK).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left\">Pertanto, il datore di lavoro straniero deve rispettare una serie di requisiti, in particolare:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>segnalare il distacco ai fini di lavori edili in Austria;<\/li>\n\n\n\n<li>soddisfare le condizioni relative al diritto alle ferie annuali dei dipendenti. Sar\u00e0 necessario versare alla BUAK le integrazioni salariali mensili per la categoria delle ferie annuali (&#8220;integrazioni per le ferie annuali&#8221; e &#8220;procedura per il fondo ferie&#8221;);<\/li>\n\n\n\n<li>pagare ai dipendenti almeno il salario minimo in Austria, come stabilito dal contratto collettivo;<\/li>\n\n\n\n<li>nel caso in cui i lavoratori edili vengano ceduti a un&#8217;impresa utilizzatrice austriaca e i lavoratori continuino a essere coperti dall&#8217;assicurazione sociale nel loro paese d&#8217;origine, un contributo all&#8217;A\u00dcG-Fonds-Service del BUAK per il fondo sociale e di formazione continua (SO-Beitrag), in aggiunta al supplemento per le ferie annuali.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">La <em>Dienstleistungsanzeige&nbsp;<\/em>per esercitare attivit\u00e0 commerciale regolamentata in Austria<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left\">Ai sensi dell&#8217;articolo 373a della Gewerbeordnung 1994 (GewO 1994), se un&#8217;azienda straniera desidera esercitare un&#8217;attivit\u00e0 commerciale regolamentata in Austria, deve notificarlo all&#8217;autorit\u00e0 competente prima di iniziare la propria attivit\u00e0. Tale notifica \u00e8 la cosiddetta <em>Dienstleistungsanzeige<\/em>. Deve essere rinnovata una volta all&#8217;anno se l&#8217;azienda intende fornire servizi in Austria durante l&#8217;anno in questione.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left\">La Sezione 94 del GewO 1994 specifica quali sono le attivit\u00e0 commerciali regolamentate per cui \u00e8 necessario richiedere una <em>Dienstleistungsanzeige<\/em>. Esse comprendono, ad esempio, la tecnologia dei metalli per l&#8217;ingegneria metallurgica e meccanica.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left\">L&#8217;autorit\u00e0 competente per il rilascio della <em>Dienstleistungsanzeige<\/em> \u00e8 il Ministero federale del Lavoro e dell&#8217;Economia (BMAW). Per presentare la domanda, l&#8217;azienda straniera deve fornire una serie di documenti, tra cui:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Attestazione circa lo stabilimento legale dell&#8217;azienda nello Stato membro o contraente;<\/li>\n\n\n\n<li>Attestato relativo alle attivit\u00e0 precedentemente svolte nell&#8217;esercizio dell&#8217;attivit\u00e0 in questione;<\/li>\n\n\n\n<li>Qualifica professionale del rappresentante legale responsabile;<\/li>\n\n\n\n<li>Per alcuni mestieri, la prova dell&#8217;assenza di precedenti penali (ad es. commercio di titoli) o della stipula di un&#8217;assicurazione di responsabilit\u00e0 civile (ad es. fiduciario immobiliare).<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Una panoramica sugli obblighi aziendali per la gestione del distacco dei lavoratori in Austria nell&#8217;ambito di prestazione di servizi temporanea.<\/p>\n","protected":false},"author":42,"featured_media":138935,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1717],"tags":[],"country":[1536],"container":[6616],"service":[5576],"tag-di-competenza":[5605],"class_list":["post-139190","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-posting-of-workers-for-provisions-of-services","country-austria-it","container-global-mobility-services","service-posting-of-workers-to-eu","tag-di-competenza-team-posting-it"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.4 (Yoast SEO v27.4) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Distacco dei lavoratori in Austria - Arletti Partners<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Obblighi aziendali per la gestione del distacco dei lavoratori in Austria nell&#039;ambito di prestazione di servizi temporanea.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/distacco-dei-lavoratori-in-austria\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"it_IT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Distacco dei lavoratori in Austria\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Una panoramica sugli obblighi aziendali per la gestione del distacco dei lavoratori in Austria nell&#039;ambito di prestazione di servizi temporanea.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/distacco-dei-lavoratori-in-austria\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Arletti Partners\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/ArlettiPartners\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-09-21T09:17:44+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-11-26T15:21:50+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/arlettipartners.com\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/posting.workers.austria.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1400\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"750\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Federica Giglio\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Scritto da\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Federica Giglio\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tempo di lettura stimato\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minuti\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/it\\\/distacco-dei-lavoratori-in-austria\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/it\\\/distacco-dei-lavoratori-in-austria\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Federica Giglio\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/it\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/27ac8660a717d84fe06b895778179dc3\"},\"headline\":\"Distacco dei lavoratori in Austria\",\"datePublished\":\"2022-09-21T09:17:44+00:00\",\"dateModified\":\"2025-11-26T15:21:50+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/it\\\/distacco-dei-lavoratori-in-austria\\\/\"},\"wordCount\":1320,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/it\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/it\\\/distacco-dei-lavoratori-in-austria\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/09\\\/posting.workers.austria.png\",\"articleSection\":[\"Posting of Workers for Provisions of Services\"],\"inLanguage\":\"it-IT\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/it\\\/distacco-dei-lavoratori-in-austria\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/it\\\/distacco-dei-lavoratori-in-austria\\\/\",\"name\":\"Distacco dei lavoratori in Austria - Arletti Partners\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/it\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/it\\\/distacco-dei-lavoratori-in-austria\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/it\\\/distacco-dei-lavoratori-in-austria\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/09\\\/posting.workers.austria.png\",\"datePublished\":\"2022-09-21T09:17:44+00:00\",\"dateModified\":\"2025-11-26T15:21:50+00:00\",\"description\":\"Obblighi aziendali per la gestione del distacco dei lavoratori in Austria nell'ambito di prestazione di servizi temporanea.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/it\\\/distacco-dei-lavoratori-in-austria\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"it-IT\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/it\\\/distacco-dei-lavoratori-in-austria\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"it-IT\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/it\\\/distacco-dei-lavoratori-in-austria\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/09\\\/posting.workers.austria.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/09\\\/posting.workers.austria.png\",\"width\":1400,\"height\":750,\"caption\":\"panoramica su obblighi aziendali per la gestione del distacco dei lavoratori in Austria\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/it\\\/distacco-dei-lavoratori-in-austria\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/it\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Labour Law\",\"item\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/it\\\/category\\\/labour-law\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Posting of Workers for Provisions of Services\",\"item\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/it\\\/category\\\/labour-law\\\/posting-of-workers-for-provisions-of-services\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":4,\"name\":\"Distacco dei lavoratori in Austria\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/it\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/it\\\/\",\"name\":\"Arletti Partners\",\"description\":\"Tax Advisors and Global Mobility Specialists\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/it\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/it\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"it-IT\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/it\\\/#organization\",\"name\":\"Arletti & Partners\",\"url\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/it\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"it-IT\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/it\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/03\\\/logo.png.nuovo_.nero_.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/03\\\/logo.png.nuovo_.nero_.png\",\"width\":150,\"height\":32,\"caption\":\"Arletti & Partners\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/it\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/ArlettiPartners\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/aampp---arletti-amp-partners\\\/\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/it\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/27ac8660a717d84fe06b895778179dc3\",\"name\":\"Federica Giglio\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"it-IT\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/58d2371f145ee174d6fff3977edb97c4a4d3e8ed422be5669eb710ace7976c2d?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/58d2371f145ee174d6fff3977edb97c4a4d3e8ed422be5669eb710ace7976c2d?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/58d2371f145ee174d6fff3977edb97c4a4d3e8ed422be5669eb710ace7976c2d?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Federica Giglio\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/it\\\/author\\\/federica-giglio\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Distacco dei lavoratori in Austria - Arletti Partners","description":"Obblighi aziendali per la gestione del distacco dei lavoratori in Austria nell'ambito di prestazione di servizi temporanea.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/distacco-dei-lavoratori-in-austria\/","og_locale":"it_IT","og_type":"article","og_title":"Distacco dei lavoratori in Austria","og_description":"Una panoramica sugli obblighi aziendali per la gestione del distacco dei lavoratori in Austria nell'ambito di prestazione di servizi temporanea.","og_url":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/distacco-dei-lavoratori-in-austria\/","og_site_name":"Arletti Partners","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/ArlettiPartners","article_published_time":"2022-09-21T09:17:44+00:00","article_modified_time":"2025-11-26T15:21:50+00:00","og_image":[{"width":1400,"height":750,"url":"https:\/\/arlettipartners.com\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/posting.workers.austria.png","type":"image\/png"}],"author":"Federica Giglio","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Scritto da":"Federica Giglio","Tempo di lettura stimato":"6 minuti"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/distacco-dei-lavoratori-in-austria\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/distacco-dei-lavoratori-in-austria\/"},"author":{"name":"Federica Giglio","@id":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/#\/schema\/person\/27ac8660a717d84fe06b895778179dc3"},"headline":"Distacco dei lavoratori in Austria","datePublished":"2022-09-21T09:17:44+00:00","dateModified":"2025-11-26T15:21:50+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/distacco-dei-lavoratori-in-austria\/"},"wordCount":1320,"publisher":{"@id":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/distacco-dei-lavoratori-in-austria\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/arlettipartners.com\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/posting.workers.austria.png","articleSection":["Posting of Workers for Provisions of Services"],"inLanguage":"it-IT"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/distacco-dei-lavoratori-in-austria\/","url":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/distacco-dei-lavoratori-in-austria\/","name":"Distacco dei lavoratori in Austria - Arletti Partners","isPartOf":{"@id":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/distacco-dei-lavoratori-in-austria\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/distacco-dei-lavoratori-in-austria\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/arlettipartners.com\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/posting.workers.austria.png","datePublished":"2022-09-21T09:17:44+00:00","dateModified":"2025-11-26T15:21:50+00:00","description":"Obblighi aziendali per la gestione del distacco dei lavoratori in Austria nell'ambito di prestazione di servizi temporanea.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/distacco-dei-lavoratori-in-austria\/#breadcrumb"},"inLanguage":"it-IT","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/arlettipartners.com\/it\/distacco-dei-lavoratori-in-austria\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"it-IT","@id":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/distacco-dei-lavoratori-in-austria\/#primaryimage","url":"https:\/\/arlettipartners.com\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/posting.workers.austria.png","contentUrl":"https:\/\/arlettipartners.com\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/posting.workers.austria.png","width":1400,"height":750,"caption":"panoramica su obblighi aziendali per la gestione del distacco dei lavoratori in Austria"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/distacco-dei-lavoratori-in-austria\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Labour Law","item":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/category\/labour-law\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Posting of Workers for Provisions of Services","item":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/category\/labour-law\/posting-of-workers-for-provisions-of-services\/"},{"@type":"ListItem","position":4,"name":"Distacco dei lavoratori in Austria"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/#website","url":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/","name":"Arletti Partners","description":"Tax Advisors and Global Mobility Specialists","publisher":{"@id":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"it-IT"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/#organization","name":"Arletti & Partners","url":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"it-IT","@id":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/arlettipartners.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/logo.png.nuovo_.nero_.png","contentUrl":"https:\/\/arlettipartners.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/logo.png.nuovo_.nero_.png","width":150,"height":32,"caption":"Arletti & Partners"},"image":{"@id":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/ArlettiPartners","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/aampp---arletti-amp-partners\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/#\/schema\/person\/27ac8660a717d84fe06b895778179dc3","name":"Federica Giglio","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"it-IT","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/58d2371f145ee174d6fff3977edb97c4a4d3e8ed422be5669eb710ace7976c2d?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/58d2371f145ee174d6fff3977edb97c4a4d3e8ed422be5669eb710ace7976c2d?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/58d2371f145ee174d6fff3977edb97c4a4d3e8ed422be5669eb710ace7976c2d?s=96&d=mm&r=g","caption":"Federica Giglio"},"url":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/author\/federica-giglio\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/139190","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/42"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=139190"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/139190\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":222258,"href":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/139190\/revisions\/222258"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media\/138935"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=139190"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=139190"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=139190"},{"taxonomy":"country","embeddable":true,"href":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/country?post=139190"},{"taxonomy":"container","embeddable":true,"href":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/container?post=139190"},{"taxonomy":"service","embeddable":true,"href":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/service?post=139190"},{"taxonomy":"tag-di-competenza","embeddable":true,"href":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/tag-di-competenza?post=139190"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}