{"id":138958,"date":"2022-09-07T17:36:28","date_gmt":"2022-09-07T15:36:28","guid":{"rendered":"https:\/\/arlettipartners.com\/la-carta-btp-in-francia\/"},"modified":"2026-10-23T09:00:42","modified_gmt":"2026-10-23T07:00:42","slug":"carta-btp-in-francia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/la-carta-btp-in-francia\/","title":{"rendered":"La Carta BTP in Francia"},"content":{"rendered":" \n

L\u2019obbligo di richiedere la tessera BTP in Francia \u00e8 in vigore dal 22 marzo 2017, a seguito della cosiddetta legge Macron n. 2015-990 del 6 agosto 2015 per la crescita, l\u2019attivit\u00e0 e le pari opportunit\u00e0 economiche<\/em>: si applica anche ai lavoratori distaccati in Francia<\/strong><\/a> quando svolgono attivit\u00e0 soggette a tale obbligo in un cantiere edile o di lavori pubblici.<\/p> \n \n

I datori di lavoro i cui dipendenti eseguono, dirigono o organizzano, anche a titolo occasionale, secondario o accessorio, lavori edili o pubblici in un cantiere edile o di lavori pubblici devono richiedere la tessera BTP per i dipendenti coinvolti in tali prestazioni.<\/p> \n \n

Che cos\u2019\u00e8 la carta BTP<\/h2> \n \n

La tessera BTP (B\u00e2timent et Travaux Publics<\/em>) \u00e8 una tessera di identificazione professionale rilasciata da CIBTP France (gi\u00e0 Union des Caisses de France CIBTP) ai lavoratori del settore edile o dei lavori pubblici. La tessera contiene i principali dati personali del lavoratore e una fototessera.<\/p> \n \n

In caso di ispezione, il lavoratore deve esibire questo documento alle autorit\u00e0 di vigilanza sul lavoro che ne facciano richiesta, al fine di contrastare il lavoro irregolare e la concorrenza sleale.<\/p> \n \n

Chi deve richiedere la carta BTP<\/h2> \n \n

La tessera BTP \u00e8 obbligatoria per tutti i dipendenti, fatte salve le esenzioni indicate di seguito, che eseguono, dirigono o organizzano una o pi\u00f9 delle attivit\u00e0 elencate nell\u2019articolo R. 8291-1 del Codice del lavoro francese. Tali attivit\u00e0 si svolgono in cantieri edili o di lavori pubblici e comprendono:<\/p> \n\r\n

    \n
  • scavi;<\/li> \n\r\n\r\n \n
  • lavori di movimento terra;<\/li> \n\r\n\r\n \n
  • lavori di drenaggio;<\/li> \n\r\n\r\n \n
  • costruzione;<\/li> \n\r\n\r\n \n
  • montaggio e smontaggio di elementi prefabbricati, allestimenti o installazione di attrezzature interne o esterne;<\/li> \n\r\n\r\n \n
  • restauro o ristrutturazione;<\/li> \n\r\n\r\n \n
  • demolizione o trasformazione;<\/li> \n\r\n\r\n \n
  • lavori di rimozione degli elementi non strutturali (curage), manutenzione o conservazione delle opere; <\/li> \n\r\n\r\n \n
  • ripristino o riparazione; e<\/li> \n\r\n\r\n \n
  • lavori di tinteggiatura e pulizia connessi a tali interventi e tutte le operazioni accessorie direttamente correlate.<\/li> \n<\/ul>\r\n \n

    L\u2019obbligo non si applica soltanto alle imprese stabilite in Francia. Anche le imprese straniere stabilite all\u2019estero che distaccano i propri lavoratori in Francia sono infatti soggette a tale requisito. Analogamente, anche i lavoratori somministrati sono soggetti a questa disposizione.<\/p> \n \n

    Esenzioni dall\u2019obbligo della carta BTP<\/h2> \n \n

    Sono tuttavia previste alcune esenzioni dall\u2019obbligo della carta BTP. Alcune specifiche categorie di lavoratori ne sono infatti esenti, tra cui:<\/p> \n\r\n

      \r\n
    • I lavoratori che non partecipano direttamente ai lavori:\r\n
        \n
      • I lavoratori che non si recano fisicamente in cantiere, ad esempio dirigenti o responsabili di servizi di supporto, come la gestione delle paghe.<\/li> \n\r\n\r\n \n
      • I dipendenti che non sono coinvolti nella conduzione delle operazioni materiali n\u00e9 nella supervisione diretta dei cantieri.<\/li> \n\r\n\r\n \n
      • I tirocinanti, fermo restando che il tutor deve essere in grado di presentare la documentazione attestante il loro status. Questa esenzione non si estende agli apprendisti che svolgono attivit\u00e0 soggette all\u2019obbligo.<\/li> \n\r\n\r\n \n
      • I lavoratori che svolgono attivit\u00e0 di pulizia, se questa avviene dopo la data di consegna del cantiere, ad esempio per la costruzione di un\u2019opera o per altri interventi, come l\u2019allestimento di interni o la ristrutturazione.<\/li> \n<\/ul>\r\n<\/li>\r\n\r\n\r\n \n
      • Architetti, periti edili, geometri, coordinatori in materia di salute e sicurezza, autisti e addetti alle consegne, esperti e stimatori, anche quando lavorano in un cantiere edile o di lavori pubblici.<\/li> \n\r\n\r\n \n
      • I dipendenti assunti direttamente da un privato. Questa esenzione non si applica ai dipendenti di imprese che eseguono lavori edili presso la propriet\u00e0 di un privato.<\/li> \n<\/ul>\r\n \n

        Come ottenere la carta BTP e qual \u00e8 la sua validit\u00e0<\/h2> \n \n

        Il datore di lavoro che distacca uno o pi\u00f9 lavoratori per l\u2019esecuzione di lavori di costruzione ed edili deve richiedere una tessera BTP dopo aver trasmesso la notifica di distacco tramite SIPSI, salvo che il lavoratore possieda gi\u00e0 una tessera BTP per lavoratori distaccati in corso di validit\u00e0.<\/p> \n\r\n

        \n

        In ogni caso, quando \u00e8 necessaria una nuova tessera BTP, questa deve essere richiesta prima dell\u2019inizio del distacco.<\/p> \n<\/blockquote>\r\n \n

        La procedura \u00e8 interamente telematica e si svolge sul portale ufficiale della tessera BTP gestito da CIBTP France. La domanda si articola essenzialmente in pochi semplici passaggi:<\/p> \n\r\n

          \n
        • Dopo aver creato un account per la propria impresa, \u00e8 possibile importare da SIPSI la dichiarazione di distacco e i dati dei dipendenti interessati;<\/li> \n\r\n\r\n \n
        • Questa operazione pu\u00f2 essere effettuata dopo aver trasmesso la dichiarazione preventiva di distacco sul portale francese SIPSI;<\/li> \n\r\n\r\n \n
        • Occorre quindi caricare una fototessera del dipendente interessato e confermare la richiesta pagando il relativo contributo;<\/li> \n\r\n\r\n \n
        • Viene rilasciata una tessera BTP per ciascun lavoratore per il quale \u00e8 richiesta. Una volta ricevuto il pagamento, \u00e8 disponibile un\u2019attestazione provvisoria da consegnare al lavoratore in attesa della ricezione della tessera.<\/li> \n<\/ul>\r\n \n

          La tessera BTP rilasciata ai lavoratori distaccati \u00e8 valida per cinque anni. Tuttavia, \u00e8 attiva soltanto durante i periodi di distacco in Francia e viene disattivata tra un distacco e l\u2019altro. Il datore di lavoro deve pertanto assicurarsi che le informazioni sul distacco associate alla tessera siano mantenute aggiornate.<\/p> \n \n

          Sanzioni in caso di inosservanza<\/h2> \n \n

          In caso di inosservanza dell\u2019obbligo di dichiarare un dipendente ai fini del rilascio della tessera BTP, il datore di lavoro pu\u00f2 essere soggetto a una sanzione amministrativa pecuniaria.<\/p> \n \n

          L\u2019importo massimo della sanzione \u00e8 di 4.000 \u20ac per dipendente e di 8.000 \u20ac per dipendente in caso di reiterazione della violazione entro due anni dalla data di notifica della prima sanzione.<\/p> \n\r\n

          \n

          Tuttavia, l\u2019importo complessivo della sanzione non pu\u00f2 superare 500.000 \u20ac per impresa.<\/p> \n<\/blockquote>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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