{"id":137184,"date":"2022-08-10T11:16:43","date_gmt":"2022-08-10T09:16:43","guid":{"rendered":"https:\/\/arlettipartners.com\/?p=137184"},"modified":"2026-02-11T11:22:16","modified_gmt":"2026-02-11T10:22:16","slug":"modello-231-definizione-vantaggi-legge-italiana","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/modello-231-definizione-vantaggi-legge-italiana\/","title":{"rendered":"Il Modello 231: cos\u2019\u00e8 e quando \u00e8 obbligatorio secondo la legge italiana"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"has-text-align-left\"><a href=\"https:\/\/www.normattiva.it\/uri-res\/N2Ls?urn:nir:stato:decreto.legislativo:2001;231\">Il D.lgs 231\/01<\/a> ha introdotto il principio secondo il quale le <strong>societ\u00e0 possono essere ritenute responsabili della commissione di reati<\/strong>. Sebbene definita amministrativa, la responsabilit\u00e0 in oggetto ha di fatto natura <strong>penale<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left\">Il Modello 231 \u00e8 il <strong>principale meccanismo di difesa<\/strong> contro queste responsabilit\u00e0 a disposizione delle aziende.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>Il decreto si applica alle societ\u00e0, ai consorzi, alle cooperative, alle associazioni, alle fondazioni e agli altri enti pubblici economici.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"definizione\">Modello 231: cos&#8217;\u00e8<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left\">Il Modello 231, anche detto o MOGC (Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo) \u00e8 un documento che descrive una serie di <strong>procedure aziendali volte a garantire la prevenzione della commissione di reati<\/strong>, per cui l\u2019azienda potrebbe essere ritenuta responsabile, nell\u2019adempimento di tutte le mansioni previste durante lo svolgimento della propria attivit\u00e0 lavorativa.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p><\/p>\n<cite>Il Modello 231 rappresenta quindi uno strumento di tutela per l\u2019azienda, che serve per dimostrare il proprio impegno nella salvaguardia dei dipendenti e ad evitare eventuali ripercussioni in caso di contenzioso.&nbsp;<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left\">L\u2019adozione di un Modello 231 prevede, inoltre, da parte dell\u2019azienda, la <a href=\"https:\/\/arlettipartners.com\/organismo-di-vigilanza-cosa-prevede-il-modello-231\/?lang=it\">nomina di un <strong>OdV (Organismo di Vigilanza)<\/strong><\/a>, che ha il compito di verificare l\u2019efficienza del Modello e la sua effettiva applicazione.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-quali-sono-gli-obiettivi-del-modello-231\">Quali sono gli obiettivi del Modello 231<\/h3>\n\n\n\n<p>Il Modello 231 si pone come la soluzione ideale per la <strong>gestione preventiva dei rischi<\/strong>, in particolare su alcuni elementi:&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Disposizioni organizzative;&nbsp;&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Procedure;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Modulistica;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Codici comportamentali.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-quando-e-obbligatorio-il-modello-231\">Quando \u00e8 obbligatorio il Modello 231<\/h3>\n\n\n\n<p>L\u2019adozione del Modello 231 <strong>non \u00e8 obbligatoria<\/strong>. Tuttavia, come stabilito al paragrafo precedente, esso \u00e8 uno strumento che permette all\u2019azienda di prevenire la commissione di reati e di limitare la propria responsabilit\u00e0 in chiave sanzionatoria, evitando le conseguenze che ci\u00f2 comporterebbe.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left\">Il d.lgs 231\/01 prevede infatti:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Sanzioni pecuniarie;<\/li>\n\n\n\n<li>Sanzioni interdittive;<\/li>\n\n\n\n<li>Confisca;<\/li>\n\n\n\n<li>Pubblicazione della sentenza.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p><\/p>\n<cite>In altre parole, seppur non obbligatorio per le imprese, il MOG potrebbe costituire l\u2019<strong>unico strumento di tutela<\/strong> contro il rischio dell\u2019imputazione di eventuali pene.&nbsp;<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"motivo\">Quali sono i vantaggi dell&#8217;adozione di un modello 231<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left\">Sulla base di quanto affermato finora, una societ\u00e0 deve quindi dotarsi di un modello 231 perch\u00e9 esso potrebbe costituire l\u2019<strong>unico modo di dimostrare gli impegni presi<\/strong> contro l\u2019insorgere di possibili rischi sul luogo di lavoro, ed<strong> evitare l\u2019accusa di reato<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"reati\">Reati-presupposto<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left\">I reati per cui pu\u00f2 essere riconosciuta la responsabilit\u00e0 delle societ\u00e0 sono diversi. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left\">Da segnalare, in particolar modo, quelli relativi alla <strong>sicurezza del <\/strong>proprio <strong>personale<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Omicidio colposo; <\/li>\n\n\n\n<li>Lesioni gravi o gravissime, commesse con violazione delle norme sulla tutela della salute e sicurezza sul lavoro. <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left\">Questa possibilit\u00e0 va considerata specie qualora i lavoratori operino in <strong>contesti geo-politici complessi<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>I datori di lavoro sono infatti tenuti a tutelare la sicurezza dei propri lavoratori <a href=\"https:\/\/arlettipartners.com\/sicurezza-sul-lavoro-allestero-la-normativa-italiana\/?lang=it\">anche nel caso di trasferte all&#8217;estero<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p><\/p>\n<cite>Per maggiori informazioni sulle responsabilit\u00e0 in capo all&#8217;azienda in materia di sicurezza dei lavoratori in trasferta, leggi il nostro approfondimento sul <a href=\"https:\/\/arlettipartners.com\/duty-of-care-dovere-di-diligenza-tutela-lavoratori-in-trasferta\/?lang=it\">dovere di diligenza<\/a>.<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left\">Il d.lgs 231\/01, infatti, configura la responsabilit\u00e0 della societ\u00e0 in tutti i casi in cui, in relazione al reato commesso all\u2019estero, debba essere punita anche la persona fisica che l\u2019ha commesso ex art. 7, 8, 9 e 10 del Codice Penale.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"criteri\">Quali sono i criteri di imputazione<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left\">La responsabilit\u00e0 delle societ\u00e0 si configura alla luce della presenza dei <strong>criteri oggettivi di imputazione<\/strong>, ovvero l\u2019interesse e il vantaggio. Infatti, le <strong>azioni di coloro che operano per conto di una societ\u00e0<\/strong> sono da ritenere <strong>azioni della societ\u00e0 stessa<\/strong>. Ne consegue che essa sia responsabile per i reati commessi, nel suo interesse o a suo vantaggio, dalle persone che operano in suo nome e per suo conto.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left\">Accanto ai criteri oggettivi d&#8217;imputazione si pongono poi i <strong>criteri soggettivi d\u2019imputazione<\/strong>. Il d.lgs 231\/01 afferma che il reato deve essere stato commesso da soggetti apicali o da persone sottoposte all\u2019altrui direzione\/vigilanza.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left\">Per soggetti apicali si intendono gli amministratori, i componenti del consiglio di gestione e del consiglio di sorveglianza, i direttori generali, i soggetti in capo a cui vi sia stato un trasferimento o vi sia stata una delega di funzioni, i soggetti che dirigono unit\u00e0 periferiche dotate d&#8217;autonomia finanziaria e funzionale, i soggetti destinatari di norme in materia di tutela della salute e di sicurezza sui luoghi di lavoro o i liquidatori.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"max-width: 100%; overflow: hidden; position: relative; padding: 5px 40px 25px 20px; margin-bottom: 20px; background-color: rgba(0, 17, 129, 0.8); display: flex; justify-content: center;\">\n  <div style=\"background-image: url('https:\/\/arlettipartners.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/modello-231-organismo-di-vigilanza-.png'); background-size: cover; background-position: center; position: absolute; top: 0; left: 0; width: 100%; height: 100%; z-index: -1;\"><\/div>\n  <div style=\"text-align: left; margin-top: auto; margin-bottom: auto;\">\n    <h3 id=\"fadeInLeft\" style=\"color: white; font-size: 28px; font-weight: 600; margin: 0px; opacity: 0;\">Prova il nostro Software con una Demo Gratuita<\/h3>\n    <p style=\"color: white; font-size: 16px; margin-bottom: 5px; line-height: 1.4em; \">Scopri con i nostri Esperti come migliorare la gestione delle trasferte dei lavoratori con una demo del nostro Software Atlasposting<\/p>\n    <a href=\"https:\/\/calendly.com\/d\/46r-mkr-8w5\/demo-gratuita-atlasposting?utm_medium=blog&#038;utm_source=banner&#038;utm_content=modello231\" target=\"_blank\" style=\"text-decoration: none; margin-top: 10px; display: inline-block;\" rel=\"noopener\">\n      <button id=\"fadeInLeft\" style=\"padding: 10px 30px; font-size: 16px; text-transform: uppercase; font-weight: 600; background-color: #920D0D; color: white; border: 2px solid white; border-radius: 0; cursor: pointer; opacity: 0;\">Prenota la demo gratuita<\/button>\n    <\/a>\n  <\/div>\n<\/div>\n\n<style>\n@keyframes fadeInLeft {\n  from {\n    opacity: 0;\n    transform: translateX(-20px);\n  }\n  to {\n    opacity: 1;\n    transform: translateX(0);\n  }\n}\n\n#fadeInLeft {\n  animation: fadeInLeft 2s ease forwards;\n}\n<\/style>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"vantaggi\">Modello 231: quando risponde la societ\u00e0<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left\">Se il reato \u00e8 stato commesso da una <strong>persona sottoposta all\u2019altrui direzione\/vigilanza<\/strong>, la societ\u00e0 risponde solo se il pubblico ministero prova che la commissione del reato s&#8217;\u00e8 verificata per inosservanza degli obblighi di direzione o vigilanza. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left\">Se il reato \u00e8 stato commesso da un <strong>soggetto apicale<\/strong>, la societ\u00e0 non risponde se prova d\u2019avere adottato un efficace Modello 231, nonch\u00e9 che il soggetto apicale abbia commesso il reato eludendo fraudolentemente tale Modello. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left\">Per essere <strong>esente da responsabilit\u00e0<\/strong>, la societ\u00e0 dovr\u00e0 altres\u00ec provare che il <strong>compito di vigilare<\/strong> <strong>sul Modello 231<\/strong> \u00e8 stato affidato all\u2019<strong>organismo di vigilanza<\/strong>, nonch\u00e9 che non v\u2019\u00e8 stata omessa\/insufficiente vigilanza da parte di tale organismo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left\">Da quanto precede, tornando alla domanda iniziale di questo paragrafo, sul perch\u00e9 adottare il Modello 231, \u00e8 possibile concludere che esso ha la duplice finalit\u00e0 di prevenire la commissione di reati e di limitare la responsabilit\u00e0 della societ\u00e0 in chiave sanzionatoria.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-modello-231-chi-lo-redige\">Modello 231: chi lo redige<\/h2>\n\n\n\n<p>La responsabilit\u00e0 di adottare il modello \u00e8 in capo all\u2019Organo Dirigente della Societ\u00e0, ad esempio il <strong>Consiglio di Amministrazione<\/strong>, che \u00e8 tenuto a <strong>nominare un Organismo di Vigilanza (OdV)<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n<p>L\u2019Organismo di <strong>Vigilanza ha il compito di vigilare sul funzionamento ed effettiva attuazione del Modello 231<\/strong>: questo significa che dovr\u00e0 accertarsi che esso venga rispettato. Per questo motivo \u00e8 destinatario di flussi informativi che coinvolgono tutti i processi riferibili all\u2019impresa, ed ha un compito di formazione e informazione relativamente al Modello adottato.<\/p>\n\n\n\n<p>L\u2019Organismo di Vigilanza pu\u00f2 essere monocratico, cio\u00e8 composto da un solo soggetto, oppure collegiale, cio\u00e8 composto da pi\u00f9 persone. I membri possono, in entrambi i casi, essere sia interni che esterni all\u2019azienda.<\/p>\n\n\n\n<p>Tuttavia, in virt\u00f9 dei principi di autonomia e indipendenza che devono necessariamente caratterizzare l\u2019Organismo, di solito le aziende si affidano a soggetti che non siano gi\u00e0 legati ad esse da un rapporto lavorativo. Nel caso in cui la formazione sia collegiale, spesso possono essere presenti anche soggetti interni.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-chi-sono-i-destinatari-del-modello-di-organizzazione-gestione-e-controllo\">Chi sono i destinatari del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo<\/h2>\n\n\n\n<p>Come \u00e8 gi\u00e0 stato evidenziato, tutte le aziende che scelgono di adottare un Modello 231 sono tenute a rispettarne le direttive. <\/p>\n\n\n\n<p>All\u2019interno delle aziende, i destinatari del modello sono soprattutto i soggetti che dispongono di maggiore autonomia e potere all\u2019interno dell\u2019organizzazione, e che quindi potrebbero agire in maniera maggiormente incontrollata e andare incontro a comportamenti fraudolenti.\u202f&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-come-si-compone-il-modello-organizzativo-231\">Come si compone il Modello Organizzativo 231<\/h2>\n\n\n\n<p>Gli elementi fondamentali del modello 231 sono i seguenti:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Una <strong>parte generale<\/strong> che illustri i contenuti della legge 231, una spiegazione relativa alla composizione dell\u2019azienda, dell\u2019Organismo di vigilanza e alla redazione del documento;&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Una<strong> sezione speciale<\/strong> che illustri i protocolli specifici relativi alle attivit\u00e0 sensibili e ai controlli predisposti;<\/li>\n\n\n\n<li>Un\u2019<strong>analisi dei processi, delle attivit\u00e0 e dei soggetti coinvolti<\/strong>, con particolare approfondimento delle attivit\u00e0 sensibili che potrebbero essere considerate a rischio di reato e delle modalit\u00e0 di gestione delle risorse finanziarie;<\/li>\n\n\n\n<li>Una sezione relativa al <strong>Risk Assessment<\/strong> e alla <strong>gap analysis<\/strong>, cio\u00e8 una valutazione dei singoli rischi applicati alle singole attivit\u00e0 sensibili;&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Un <strong>codice etico<\/strong> di tutti i valori e le norme di comportamento che reggono la conduzione delle attivit\u00e0 aziendali;&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Un documento che descriva il sistema disciplinare e le <strong>sanzioni <\/strong>alle quali potrebbe andare incontro chi viola il modello.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-sezione-speciale-travel-security-per-attivita-svolte-all-estero\">Sezione speciale Travel Security per attivit\u00e0 svolte all&#8217;estero<\/h3>\n\n\n\n<p>I processi relativi alle trasferte delle aziende che operano all\u2019estero rischiano di non essere definiti chiaramente e non inclusi nel Modello 231. La sezione speciale sulla <a href=\"https:\/\/arlettipartners.com\/travel-security-management-trasferte-lavoro\/?lang=it\">travel security<\/a> mira quindi ad aggiungere al proprio Modello 231 delle considerazioni introduttive, a cui seguono analisi specifiche riguardo l\u2019attivit\u00e0 lavorativa che viene svolta all\u2019estero.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Grazie a tale analisi, \u00e8 possibile per l\u2019Azienda definire l\u2019ambito del rischio a cui sar\u00e0 esposto il lavoratore.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p><\/p>\n<cite>Studio A&amp;P, insieme ai suoi partner legali, fornisce un servizio di <strong>consulenza per la stesura del Modello 231<\/strong>, nella sua parte generale e nelle parti speciali, in conformit\u00e0 con le direttive del dlgs 231\/01<em>.<\/em> In particolare, lo Studio potr\u00e0 fornire assistenza nella redazione della <a href=\"https:\/\/arlettipartners.com\/sezione-speciale-travel-security-mog-231\/?lang=it\">sezione speciale per la travel security<\/a>.<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-il-modello-di-organizzazione-gestione-e-controllo-deve-essere-aggiornato\">Il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo deve essere aggiornato?<\/h2>\n\n\n\n<p>Il modello 231, anche dopo essere stato redatto, necessiter\u00e0 comunque di essere aggiornato qualora i processi aziendali siano ampliati, o ci siano <strong>variazioni <\/strong>del contesto interno o esterno (ad esempio l\u2019aggiunta di nuovi prodotti o servizi), relative anche all\u2019attribuzione di <strong>nuove responsabilit\u00e0<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n<p>Inoltre, potrebbero essere necessari aggiornamenti <strong>qualora il modello non si dimostrasse valido<\/strong> in seguito a delle verifiche. Ancora, potrebbe essere necessario aggiornarlo <strong>in caso di innovazioni normative<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p><\/p>\n<cite>In caso di mancato aggiornamento, il modello potrebbe non essere pi\u00f9 considerato valido.&nbsp;&nbsp;<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n<p>Le opportune <strong>verifiche <\/strong>devono essere <strong>effettuate dall\u2019Organo di Vigilanza<\/strong>, il quale, come gi\u00e0 indicato, ha l\u2019obbligo di vigilare sull\u2019adeguatezza nel tempo del modello e di sollecitarne l\u2019aggiornamento.<\/p>\n\n\n\n<p>Tuttavia, la <strong>responsabilit\u00e0 dell\u2019aggiornamento<\/strong>, cos\u00ec come quella dell\u2019adozione del modello 231, resta comunque in capo al <strong>dirigente<\/strong>.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-che-cosa-rischia-chi-viola-le-disposizioni-del-modello-231\">Che cosa rischia chi viola le disposizioni del modello 231<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left\">Le conseguenze alle quali un soggetto va incontro se viola le disposizioni del modello organizzativo e di gestione ex d.lgs n. 231\/2001 sono sanzioni che mirano ad <strong>aggredire il patrimonio aziendale, incrinare l\u2019immagine aziendale sul mercato, nonch\u00e9 ad incidere sulla struttura\/organizzazione aziendale<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left\">\u00c8 bene notare che, qualora vi siano i presupposti per l\u2019applicazione d\u2019una sanzione interdittiva che disponga l&#8217;interruzione dell\u2019attivit\u00e0 della societ\u00e0, il giudice, in luogo dell\u2019applicazione di tale sanzione, pu\u00f2 disporre la prosecuzione dell\u2019attivit\u00e0 da parte d\u2019un commissario giudiziale nominato per un periodo pari alla durata della pena interdittiva che sarebbe stata applicata.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left\">Inoltre, tali sanzioni interdittive possono essere applicate anche in via cautelare, vale a dire prima della sentenza di condanna. Il decreto, inoltre, prevede anche l\u2019applicabilit\u00e0 di misure cautelari reali. Il giudice, infatti, potr\u00e0 disporre il sequestro preventivo delle cose di cui \u00e8 consentita la confisca, o il sequestro conservativo dei beni mobili e immobili della societ\u00e0 o delle somme o cose alla stessa dovute.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-sanzioni-e-casi-particolari-modifiche-struttura-societaria-fusione-scissione-e-cessione\">Sanzioni e casi particolari: modifiche struttura societaria, fusione, scissione e cessione<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left\">Quanto detto sussiste anche in caso di modifiche alla struttura societaria. In caso di trasformazione, infatti, <strong>permane la responsabilit\u00e0 della societ\u00e0 per reati commessi prima dell&#8217;avvenimento di tale trasformazione<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left\">In caso invece di <strong>fusione<\/strong>, la societ\u00e0 che ne risulta risponde dei reati dei quali erano responsabili le societ\u00e0 partecipanti all&#8217;operazione. Nell\u2019ambito di una <strong>scissione<\/strong>, la societ\u00e0 scissa rimane responsabile per i reati commessi prima della data in cui tale operazione ha avuto effetto.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left\">Anche nel quadro di una <strong>cessione<\/strong>, permane l\u2019obbligazione solidale del cessionario d\u2019azienda per le sanzioni pecuniarie nel caso di cessione d\u2019azienda nell&#8217;ambito della cui attivit\u00e0 risulti essere stato commesso il reato.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p><\/p>\n<cite>Alla luce di tutto ci\u00f2, sebbene non obbligatoria, l\u2019adozione del Modello 231 \u00e8 dunque fondamentale per proteggere la societ\u00e0 da responsabilit\u00e0 che avrebbero simili effetti a livello sanzionatorio.<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-chi-sanziona-il-mancato-rispetto-del-modello-231\">Chi sanziona il mancato rispetto del modello 231<\/h2>\n\n\n\n<p>Il mancato rispetto del modello 231 deve essere eventualmente rilevato sempre dall\u2019Organismo di Vigilanza. <\/p>\n\n\n\n<p>Alla presenza di eventuali infrazioni, l\u2019Organismo domander\u00e0 al soggetto interessato di <strong>giustificare la propria condotta in forma scritta<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>L\u2019Organismo valuter\u00e0 poi la validit\u00e0 di tale comunicazione e, qualora non la ritenesse sufficiente, informer\u00e0 l\u2019Ufficio preposto alle sanzioni, di solito l\u2019Ufficio del Personale, che rediger\u00e0 un verbale e dar\u00e0 a sua volta comunicazione alla Direzione Generale.&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La guida completa sul Modello 231 tra vantaggi e motivi per cui dovresti adottarlo.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":137213,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1652],"tags":[5837],"country":[1503],"container":[],"service":[5821],"tag-di-competenza":[5602,5627],"class_list":["post-137184","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-administrative-fulfilments","tag-highlighted-info-sheet","country-italia","service-mog-231-italy","tag-di-competenza-team-im-it","tag-di-competenza-team-giuridico-it"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.4 (Yoast SEO v27.4) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Modello 231: cos&#039;\u00e8 e cosa stabilisce la legge italiana<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Tutto quello che devi sapere sul modello 231: vantaggi, obbligatoriet\u00e0 e soprattutto da quali reati e sanzioni pu\u00f2 tutelarti.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/modello-231-definizione-vantaggi-legge-italiana\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"it_IT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Il Modello 231: cos\u2019\u00e8 e quando \u00e8 obbligatorio secondo la legge italiana\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"La guida completa sul Modello 231 tra vantaggi e motivi per cui dovresti adottarlo.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/modello-231-definizione-vantaggi-legge-italiana\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Arletti Partners\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/ArlettiPartners\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-08-10T09:16:43+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-02-11T10:22:16+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/arlettipartners.com\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/modello.231.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1400\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"750\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Arl21_wpadmin\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Scritto da\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Arl21_wpadmin\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tempo di lettura stimato\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"8 minuti\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/it\\\/modello-231-definizione-vantaggi-legge-italiana\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/it\\\/modello-231-definizione-vantaggi-legge-italiana\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Arl21_wpadmin\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/it\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/675f2c4fe9f8fe4ba74734daf4489581\"},\"headline\":\"Il Modello 231: cos\u2019\u00e8 e quando \u00e8 obbligatorio secondo la legge italiana\",\"datePublished\":\"2022-08-10T09:16:43+00:00\",\"dateModified\":\"2026-02-11T10:22:16+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/it\\\/modello-231-definizione-vantaggi-legge-italiana\\\/\"},\"wordCount\":1953,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/it\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/it\\\/modello-231-definizione-vantaggi-legge-italiana\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/07\\\/modello.231.png\",\"keywords\":[\"Highlighted info-sheet\"],\"articleSection\":[\"Administrative Fulfilments\"],\"inLanguage\":\"it-IT\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/it\\\/modello-231-definizione-vantaggi-legge-italiana\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/it\\\/modello-231-definizione-vantaggi-legge-italiana\\\/\",\"name\":\"Modello 231: cos'\u00e8 e cosa stabilisce la legge italiana\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/it\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/it\\\/modello-231-definizione-vantaggi-legge-italiana\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/it\\\/modello-231-definizione-vantaggi-legge-italiana\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/07\\\/modello.231.png\",\"datePublished\":\"2022-08-10T09:16:43+00:00\",\"dateModified\":\"2026-02-11T10:22:16+00:00\",\"description\":\"Tutto quello che devi sapere sul modello 231: vantaggi, obbligatoriet\u00e0 e soprattutto da quali reati e sanzioni pu\u00f2 tutelarti.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/it\\\/modello-231-definizione-vantaggi-legge-italiana\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"it-IT\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/it\\\/modello-231-definizione-vantaggi-legge-italiana\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"it-IT\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/it\\\/modello-231-definizione-vantaggi-legge-italiana\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/07\\\/modello.231.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/07\\\/modello.231.png\",\"width\":1400,\"height\":750,\"caption\":\"vantaggi del modello 231 e cosa stabilisce la legge italiana\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/it\\\/modello-231-definizione-vantaggi-legge-italiana\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/it\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Health &amp; Safety at Work for Employees\",\"item\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/it\\\/category\\\/health-safety-at-work-for-employees\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Administrative Fulfilments\",\"item\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/it\\\/category\\\/health-safety-at-work-for-employees\\\/administrative-fulfilments\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":4,\"name\":\"Il Modello 231: cos\u2019\u00e8 e quando \u00e8 obbligatorio secondo la legge italiana\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/it\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/it\\\/\",\"name\":\"Arletti Partners\",\"description\":\"Tax Advisors and Global Mobility Specialists\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/it\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/it\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"it-IT\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/it\\\/#organization\",\"name\":\"Arletti & Partners\",\"url\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/it\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"it-IT\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/it\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/03\\\/logo.png.nuovo_.nero_.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/03\\\/logo.png.nuovo_.nero_.png\",\"width\":150,\"height\":32,\"caption\":\"Arletti & Partners\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/it\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/ArlettiPartners\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/aampp---arletti-amp-partners\\\/\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/it\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/675f2c4fe9f8fe4ba74734daf4489581\",\"name\":\"Arl21_wpadmin\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"it-IT\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/e4840d26b3ad1e6d1918e55d982f6d70375ce48193435cbfb611dbbb8e1f95a0?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/e4840d26b3ad1e6d1918e55d982f6d70375ce48193435cbfb611dbbb8e1f95a0?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/e4840d26b3ad1e6d1918e55d982f6d70375ce48193435cbfb611dbbb8e1f95a0?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Arl21_wpadmin\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/it\\\/author\\\/arl21_wpadmin\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Modello 231: cos'\u00e8 e cosa stabilisce la legge italiana","description":"Tutto quello che devi sapere sul modello 231: vantaggi, obbligatoriet\u00e0 e soprattutto da quali reati e sanzioni pu\u00f2 tutelarti.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/modello-231-definizione-vantaggi-legge-italiana\/","og_locale":"it_IT","og_type":"article","og_title":"Il Modello 231: cos\u2019\u00e8 e quando \u00e8 obbligatorio secondo la legge italiana","og_description":"La guida completa sul Modello 231 tra vantaggi e motivi per cui dovresti adottarlo.","og_url":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/modello-231-definizione-vantaggi-legge-italiana\/","og_site_name":"Arletti Partners","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/ArlettiPartners","article_published_time":"2022-08-10T09:16:43+00:00","article_modified_time":"2026-02-11T10:22:16+00:00","og_image":[{"width":1400,"height":750,"url":"https:\/\/arlettipartners.com\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/modello.231.png","type":"image\/png"}],"author":"Arl21_wpadmin","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Scritto da":"Arl21_wpadmin","Tempo di lettura stimato":"8 minuti"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/modello-231-definizione-vantaggi-legge-italiana\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/modello-231-definizione-vantaggi-legge-italiana\/"},"author":{"name":"Arl21_wpadmin","@id":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/#\/schema\/person\/675f2c4fe9f8fe4ba74734daf4489581"},"headline":"Il Modello 231: cos\u2019\u00e8 e quando \u00e8 obbligatorio secondo la legge italiana","datePublished":"2022-08-10T09:16:43+00:00","dateModified":"2026-02-11T10:22:16+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/modello-231-definizione-vantaggi-legge-italiana\/"},"wordCount":1953,"publisher":{"@id":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/modello-231-definizione-vantaggi-legge-italiana\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/arlettipartners.com\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/modello.231.png","keywords":["Highlighted info-sheet"],"articleSection":["Administrative Fulfilments"],"inLanguage":"it-IT"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/modello-231-definizione-vantaggi-legge-italiana\/","url":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/modello-231-definizione-vantaggi-legge-italiana\/","name":"Modello 231: cos'\u00e8 e cosa stabilisce la legge italiana","isPartOf":{"@id":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/modello-231-definizione-vantaggi-legge-italiana\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/modello-231-definizione-vantaggi-legge-italiana\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/arlettipartners.com\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/modello.231.png","datePublished":"2022-08-10T09:16:43+00:00","dateModified":"2026-02-11T10:22:16+00:00","description":"Tutto quello che devi sapere sul modello 231: vantaggi, obbligatoriet\u00e0 e soprattutto da quali reati e sanzioni pu\u00f2 tutelarti.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/modello-231-definizione-vantaggi-legge-italiana\/#breadcrumb"},"inLanguage":"it-IT","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/arlettipartners.com\/it\/modello-231-definizione-vantaggi-legge-italiana\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"it-IT","@id":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/modello-231-definizione-vantaggi-legge-italiana\/#primaryimage","url":"https:\/\/arlettipartners.com\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/modello.231.png","contentUrl":"https:\/\/arlettipartners.com\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/modello.231.png","width":1400,"height":750,"caption":"vantaggi del modello 231 e cosa stabilisce la legge italiana"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/modello-231-definizione-vantaggi-legge-italiana\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Health &amp; Safety at Work for Employees","item":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/category\/health-safety-at-work-for-employees\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Administrative Fulfilments","item":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/category\/health-safety-at-work-for-employees\/administrative-fulfilments\/"},{"@type":"ListItem","position":4,"name":"Il Modello 231: cos\u2019\u00e8 e quando \u00e8 obbligatorio secondo la legge italiana"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/#website","url":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/","name":"Arletti Partners","description":"Tax Advisors and Global Mobility Specialists","publisher":{"@id":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"it-IT"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/#organization","name":"Arletti & Partners","url":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"it-IT","@id":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/arlettipartners.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/logo.png.nuovo_.nero_.png","contentUrl":"https:\/\/arlettipartners.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/logo.png.nuovo_.nero_.png","width":150,"height":32,"caption":"Arletti & Partners"},"image":{"@id":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/ArlettiPartners","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/aampp---arletti-amp-partners\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/#\/schema\/person\/675f2c4fe9f8fe4ba74734daf4489581","name":"Arl21_wpadmin","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"it-IT","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e4840d26b3ad1e6d1918e55d982f6d70375ce48193435cbfb611dbbb8e1f95a0?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e4840d26b3ad1e6d1918e55d982f6d70375ce48193435cbfb611dbbb8e1f95a0?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e4840d26b3ad1e6d1918e55d982f6d70375ce48193435cbfb611dbbb8e1f95a0?s=96&d=mm&r=g","caption":"Arl21_wpadmin"},"sameAs":["https:\/\/arlettipartners.com"],"url":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/author\/arl21_wpadmin\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/137184","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=137184"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/137184\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":229606,"href":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/137184\/revisions\/229606"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media\/137213"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=137184"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=137184"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=137184"},{"taxonomy":"country","embeddable":true,"href":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/country?post=137184"},{"taxonomy":"container","embeddable":true,"href":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/container?post=137184"},{"taxonomy":"service","embeddable":true,"href":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/service?post=137184"},{"taxonomy":"tag-di-competenza","embeddable":true,"href":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/tag-di-competenza?post=137184"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}