{"id":134028,"date":"2022-05-27T11:47:14","date_gmt":"2022-05-27T09:47:14","guid":{"rendered":"https:\/\/arlettipartners.com\/?p=134028"},"modified":"2025-11-24T14:54:31","modified_gmt":"2025-11-24T13:54:31","slug":"mog-231-tutela-trasferte-estere-una-visione-olistica-della-compliance-aziendale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/mog-231-tutela-trasferte-estere-una-visione-olistica-della-compliance-aziendale\/","title":{"rendered":"Il MOG 231 alla prova delle trasferte estere: una possibile visione olistica della compliance aziendale"},"content":{"rendered":"

Costruita a partire dalle indicazioni del portale internet Posting A&P, la Parte speciale Travel security<\/em> – Lavoro autonomo e dipendente – intende focalizzare l\u2019attenzione sugli illeciti passati in rassegna dagli artt. 25 quinquies, 25 septies e 25 quinquiesdecies d.lgs. 8-6-2001, n. 231<\/em>, nella consapevolezza che una corretta mitigazione del rischio penale, in materia di trasferte, non possa che transitare anche attraverso prescrizioni di matrice aziendalistica.<\/p>\n

Come si inserisce il MOG 231 all’interno della compliance aziendale<\/h2>\n

S\u2019\u00e8 soliti dire – e corrisponde a verit\u00e0 anche giurisprudenziale<\/em> –\u00a0 che l\u2019unico scudo penale per imprenditori e imprese \u00e8 rappresentato dal MOG 231.<\/p>\n

Ma si continua a tacere che, nella modernit\u00e0, l\u2019arcipelago della compliance aziendale consta d\u2019una serie d\u2019isole:<\/p>\n

    \n
  • salute e sicurezza sul lavoro;<\/li>\n
  • ambiente;<\/li>\n
  • fisco;<\/li>\n
  • certificazioni;<\/li>\n
  • rating di legalit\u00e0;<\/li>\n
  • rating d\u2019impresa;<\/li>\n
  • privacy;<\/li>\n
  • sicurezza informatica, etc.<\/li>\n<\/ul>\n

    rispetto alle quali il MOG 231 – strumento dinamico e pro-attivo di crescita aziendale<\/em> – s\u2019appalesa sempre pi\u00f9 imprescindibile.<\/p>\n

    Se \u00e8 pacifico, peraltro, che la capitale di detto arcipelago insista sull\u2019isola denominata salute e sicurezza sul lavoro – venendo qui in rilievo beni giuridici di primaria importanza<\/em> – \u00e8 altrettanto pacifico che gli irrinunciabili doveri di tutela degli attori della sicurezza aziendale si staglino sullo sfondo anche laddove le risorse umane si trovino a operare in trasferta.<\/p>\n

    Per costante giurisprudenza di legittimit\u00e0, infatti,<\/p>\n

    \n

    \u00abla dislocazione all\u2019estero del cantiere costituisce un fattore del tutto irrilevante\u00bb, atteso che, essendo posta a protezione dell\u2019integrit\u00e0 fisica del lavoratore, \u00abla normativa italiana in materia infortunistica [\u2026] deve considerarsi di ordine pubblico\u00bb<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n

    Cristalline le conseguenze: per quanto le risorse umane si trovino a operare in trasferta, gli attori della sicurezza aziendale, comunque chiamati a operare con diligenza, perizia e prudenza (anche ex articolo 2087 codice civile. Cass. pen., sez. IV, 29-10-2003, n. 49492)<\/p>\n

    \n

    \u00abs[aranno comunque] tenuti ad adottare tutte le misure necessarie al fine di prevenire possibili infortuni\u00bb [Cass. pen., sez. IV, 27-9-2021, n. 35510]<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n

    I medesimi, insomma, dovranno comunque valutare tutti i rischi propri dello specifico luogo di lavoro e formare i lavoratori con specifico riguardo agli stessi<\/strong> [Cass. pen., sez. IV 27-6-2017, n. 45808].<\/p>\n

    Se quanto precede \u00e8 corretto, non deve allora stupire il fatto che, preso atto della crescente complessit\u00e0 strutturale propria della compliance aziendale, in letteratura, vi sia stato chi abbia inteso sponsorizzare una \u00abvisione olistica delle scienze aziendalistiche\u00bb, suggerendo di costruire i MOG 231 del futuro anche sulla base d\u2019\u00abautonome sezioni dedicate a singoli frammenti di compliance\u00bb (Esposito, 2022: p. 155).<\/p>\n

    MOG 231 per la tutela delle trasferte all’estero: sezione speciale Travel Security<\/h2>\n

    \u00c8 nata cos\u00ec, nell\u2019ambito del nostro MOG 231, la Parte speciale Travel security \u2013 Lavoro autonomo e dipendente<\/em>. Costruita a partire dalle indicazioni del portale internet Posting A&P, detta Parte speciale intende focalizzare l\u2019attenzione sugli illeciti passati in rassegna dagli;<\/p>\n

      \n
    • artt. 25 quinquies<\/em> [delitti contro la personalit\u00e0 individuale]<\/li>\n
    • 25 septies<\/em> [omicidio colposo e lesioni gravi o gravissime commesse con violazione delle norme sulla tutela della salute e sicurezza sul lavoro]<\/li>\n
    • 25 quinquiesdecies<\/em> [reati tributari] d.lgs. 8-6-2001, n. 231<\/em><\/li>\n<\/ul>\n

      nella consapevolezza che una corretta mitigazione del rischio penale, in materia di trasferte, non possa che transitare anche attraverso prescrizioni di matrice aziendalistica, in grado, in quanto tali, d\u2019ulteriormente scongiurare la commissione, nella quotidianit\u00e0 aziendale, di questi gravi reati<\/strong>.<\/p>\n

      Di qui l\u2019attenta cucitura rapsodica di protocolli etico organizzativi e procedure – anche aziendali appunto<\/em> – che caratterizza detta Parte speciale e che vuole altres\u00ec marcare la scelta di campo posta a base della stessa:<\/p>\n

      \n

      quella d\u2019abbracciare, anche in materia di trasferte, quella cultura della legalit\u00e0 che deve essere propria delle imprese che vogliano davvero fare business in modo sostenibile.<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n

      A venire qui in rilievo, pi\u00f9 precisamente, sono documenti che affondano le proprie radici in servizio costruito a partire da quattro steps, aventi a oggetto:<\/p>\n

        \n
      1. Archivi;<\/li>\n
      2. Redazione processi d\u2019analisi;<\/li>\n
      3. Redazione processi d\u2019applicazione;<\/li>\n
      4. Redazione processi comportamentali aziendali<\/li>\n<\/ol>\n

        pensati per rafforzare ulteriormente l\u2019operato dell\u2019impresa con specifico riguardo all\u2019affaire trasferte.<\/p>\n

        Archivio a disposizione per consultazione continua<\/h3>\n

        Dovendo tracciare le proprie attivit\u00e0 [step I], grazie a detto servizio, l\u2019impresa potr\u00e0 predisporre un archivio in grado di garantire conservazione e consultabilit\u00e0 delle informazioni ivi inserite (dalle figure aziendali alle quali la direzione aziendale vorr\u00e0 attribuire i correlativi permessi di scrittura).<\/p>\n

        Preparazione alla trasferta all’estero con analisi specializzata<\/h3>\n

        Dovendo valutare ex ante il livello di rischio [step II], grazie a detto servizio, l\u2019impresa potr\u00e0 fruire d\u2019informazioni (con specifico riguardo anche a attivit\u00e0 terroristiche, usi e costumi locali, servizi sanitari, calamit\u00e0 naturali, mobilit\u00e0 endogena e esogena, etc.) aventi a oggetto le singole aree interne a ogni singolo paese di destinazione.<\/p>\n

        Ne consegue un processo valutativo oggettivo basato su scala graduata e costruita a partire da quattro livelli di pericolosit\u00e0 degli scenari di riferimento.<\/em><\/p><\/blockquote>\n

        Applicazione delle misure di sicurezza in maniera automatica e condivisa<\/h3>\n

        Dovendo dare vita a processo condiviso tra tutti gli attori della sicurezza [step III], grazie a detto servizio, l\u2019impresa s\u2019assicurer\u00e0 che gli stessi pongano in essere azioni automatiche [la qual cosa garantir\u00e0 altres\u00ec il fatto che tutte le azioni poste a protezione della libert\u00e0 individuale e dell\u2019integrit\u00e0 fisica delle risorse umane impegnate in trasferta vengano svolte tempestivamente].<\/p>\n

        Sinergia tra responsabili aziendali e legali esperti a tutela delle risorse in trasferta<\/h3>\n

        Infine, dovendo non solo formare, ma anche informare le risorse umane impegnate in trasferta [step IV], grazie a detto servizio, l\u2019impresa potr\u00e0 garantire alle stesse la possibilit\u00e0 d\u2019accedere a informazioni aventi a oggetto l\u2019effettivo livello di rischio che viene in rilievo con specifico riguardo alle singole aree interne del singolo paese di destinazione [e ci\u00f2 anche grazie all\u2019operato sinergico di responsabile del servizio di prevenzione e protezione, avvocato giuslavorista, avvocato penalista, etc.].<\/p>\n

        Un sistema, quindi, di mitigazione dei rischi anche penali per le trasferte all’estero<\/h2>\n

        Grazie a detto servizio, insomma, l\u2019impresa potr\u00e0 davvero mitigare i rischi anche penali in materia di trasferte, assumendo decisioni consapevoli e informate che conducano, in quanto tali, a porre in essere azioni corrette anche in chiave di compliance normativa.<\/p>\n

        Nella consapevolezza, che sempre pi\u00f9 dev\u2019essere propria d\u2019imprenditori e imprese, che, nella modernit\u00e0, la compliance aziendale \u00e8 e deve essere un patchwork chiamato a transitare attraverso modelli organizzativi integrati (Esposito, 2022: p. 179).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

        Il MOG 231 a tutela delle trasferte all’estero con la sezione Travel Security<\/em> di Studio A&P<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":134053,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1655,1417],"tags":[],"country":[1503],"container":[],"service":[5821],"tag-di-competenza":[5602,5627],"class_list":["post-134028","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-standard-e-norme","category-health-safety-at-work-for-employees","country-italia","service-mog-231-italy","tag-di-competenza-team-im-it","tag-di-competenza-team-giuridico-it"],"acf":[],"yoast_head":"\nMOG 231: come puoi tutelare i tuoi lavoratori in trasferta all'estero<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Una possibile visione olistica della compliance aziendale: integrazione al MOG 231 di una sezione speciale dedicata alle trasferte.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/mog-231-tutela-trasferte-estere-una-visione-olistica-della-compliance-aziendale\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"it_IT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Il MOG 231 alla prova delle trasferte estere: una possibile visione olistica della compliance aziendale\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Il MOG 231 a tutela delle trasferte all'estero con la sezione Travel Security di Studio A&P\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/mog-231-tutela-trasferte-estere-una-visione-olistica-della-compliance-aziendale\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Arletti Partners\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/ArlettiPartners\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-05-27T09:47:14+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-11-24T13:54:31+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/arlettipartners.com\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Progetto-senza-titolo-5.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"750\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Arl21_wpadmin\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Scritto da\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Arl21_wpadmin\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tempo di lettura stimato\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minuti\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/it\\\/mog-231-tutela-trasferte-estere-una-visione-olistica-della-compliance-aziendale\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/it\\\/mog-231-tutela-trasferte-estere-una-visione-olistica-della-compliance-aziendale\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Arl21_wpadmin\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/it\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/675f2c4fe9f8fe4ba74734daf4489581\"},\"headline\":\"Il MOG 231 alla prova delle trasferte estere: una possibile visione olistica della compliance aziendale\",\"datePublished\":\"2022-05-27T09:47:14+00:00\",\"dateModified\":\"2025-11-24T13:54:31+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/it\\\/mog-231-tutela-trasferte-estere-una-visione-olistica-della-compliance-aziendale\\\/\"},\"wordCount\":1038,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/it\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/it\\\/mog-231-tutela-trasferte-estere-una-visione-olistica-della-compliance-aziendale\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/05\\\/Progetto-senza-titolo-5.png\",\"articleSection\":[\"Standard e Norme\",\"Health & Safety at Work for Employees\"],\"inLanguage\":\"it-IT\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/it\\\/mog-231-tutela-trasferte-estere-una-visione-olistica-della-compliance-aziendale\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/it\\\/mog-231-tutela-trasferte-estere-una-visione-olistica-della-compliance-aziendale\\\/\",\"name\":\"MOG 231: come puoi tutelare i tuoi lavoratori in trasferta all'estero\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/it\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/it\\\/mog-231-tutela-trasferte-estere-una-visione-olistica-della-compliance-aziendale\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/it\\\/mog-231-tutela-trasferte-estere-una-visione-olistica-della-compliance-aziendale\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/05\\\/Progetto-senza-titolo-5.png\",\"datePublished\":\"2022-05-27T09:47:14+00:00\",\"dateModified\":\"2025-11-24T13:54:31+00:00\",\"description\":\"Una possibile visione olistica della compliance aziendale: integrazione al MOG 231 di una sezione speciale dedicata alle trasferte.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/it\\\/mog-231-tutela-trasferte-estere-una-visione-olistica-della-compliance-aziendale\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"it-IT\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/it\\\/mog-231-tutela-trasferte-estere-una-visione-olistica-della-compliance-aziendale\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"it-IT\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/it\\\/mog-231-tutela-trasferte-estere-una-visione-olistica-della-compliance-aziendale\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/05\\\/Progetto-senza-titolo-5.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/05\\\/Progetto-senza-titolo-5.png\",\"width\":1200,\"height\":750,\"caption\":\"mog 231 e compliance aziendale per tutela lavoratori all'estero\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/it\\\/mog-231-tutela-trasferte-estere-una-visione-olistica-della-compliance-aziendale\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/it\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Health & Safety at Work for Employees\",\"item\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/it\\\/category\\\/health-safety-at-work-for-employees\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Standard e Norme\",\"item\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/it\\\/category\\\/health-safety-at-work-for-employees\\\/standard-e-norme\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":4,\"name\":\"Il MOG 231 alla prova delle trasferte estere: una possibile visione olistica della compliance aziendale\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/it\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/it\\\/\",\"name\":\"Arletti Partners\",\"description\":\"Tax Advisors and Global Mobility Specialists\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/it\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/it\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"it-IT\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/it\\\/#organization\",\"name\":\"Arletti & Partners\",\"url\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/it\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"it-IT\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/it\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/03\\\/logo.png.nuovo_.nero_.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/03\\\/logo.png.nuovo_.nero_.png\",\"width\":150,\"height\":32,\"caption\":\"Arletti & Partners\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/it\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/ArlettiPartners\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/aampp---arletti-amp-partners\\\/\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/it\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/675f2c4fe9f8fe4ba74734daf4489581\",\"name\":\"Arl21_wpadmin\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"it-IT\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/e4840d26b3ad1e6d1918e55d982f6d70375ce48193435cbfb611dbbb8e1f95a0?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/e4840d26b3ad1e6d1918e55d982f6d70375ce48193435cbfb611dbbb8e1f95a0?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/e4840d26b3ad1e6d1918e55d982f6d70375ce48193435cbfb611dbbb8e1f95a0?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Arl21_wpadmin\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/it\\\/author\\\/arl21_wpadmin\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"MOG 231: come puoi tutelare i tuoi lavoratori in trasferta all'estero","description":"Una possibile visione olistica della compliance aziendale: integrazione al MOG 231 di una sezione speciale dedicata alle trasferte.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/mog-231-tutela-trasferte-estere-una-visione-olistica-della-compliance-aziendale\/","og_locale":"it_IT","og_type":"article","og_title":"Il MOG 231 alla prova delle trasferte estere: una possibile visione olistica della compliance aziendale","og_description":"Il MOG 231 a tutela delle trasferte all'estero con la sezione Travel Security di Studio A&P","og_url":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/mog-231-tutela-trasferte-estere-una-visione-olistica-della-compliance-aziendale\/","og_site_name":"Arletti Partners","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/ArlettiPartners","article_published_time":"2022-05-27T09:47:14+00:00","article_modified_time":"2025-11-24T13:54:31+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":750,"url":"https:\/\/arlettipartners.com\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Progetto-senza-titolo-5.png","type":"image\/png"}],"author":"Arl21_wpadmin","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Scritto da":"Arl21_wpadmin","Tempo di lettura stimato":"5 minuti"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/mog-231-tutela-trasferte-estere-una-visione-olistica-della-compliance-aziendale\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/mog-231-tutela-trasferte-estere-una-visione-olistica-della-compliance-aziendale\/"},"author":{"name":"Arl21_wpadmin","@id":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/#\/schema\/person\/675f2c4fe9f8fe4ba74734daf4489581"},"headline":"Il MOG 231 alla prova delle trasferte estere: una possibile visione olistica della compliance aziendale","datePublished":"2022-05-27T09:47:14+00:00","dateModified":"2025-11-24T13:54:31+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/mog-231-tutela-trasferte-estere-una-visione-olistica-della-compliance-aziendale\/"},"wordCount":1038,"publisher":{"@id":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/mog-231-tutela-trasferte-estere-una-visione-olistica-della-compliance-aziendale\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/arlettipartners.com\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Progetto-senza-titolo-5.png","articleSection":["Standard e Norme","Health & Safety at Work for Employees"],"inLanguage":"it-IT"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/mog-231-tutela-trasferte-estere-una-visione-olistica-della-compliance-aziendale\/","url":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/mog-231-tutela-trasferte-estere-una-visione-olistica-della-compliance-aziendale\/","name":"MOG 231: come puoi tutelare i tuoi lavoratori in trasferta all'estero","isPartOf":{"@id":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/mog-231-tutela-trasferte-estere-una-visione-olistica-della-compliance-aziendale\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/mog-231-tutela-trasferte-estere-una-visione-olistica-della-compliance-aziendale\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/arlettipartners.com\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Progetto-senza-titolo-5.png","datePublished":"2022-05-27T09:47:14+00:00","dateModified":"2025-11-24T13:54:31+00:00","description":"Una possibile visione olistica della compliance aziendale: integrazione al MOG 231 di una sezione speciale dedicata alle trasferte.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/mog-231-tutela-trasferte-estere-una-visione-olistica-della-compliance-aziendale\/#breadcrumb"},"inLanguage":"it-IT","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/arlettipartners.com\/it\/mog-231-tutela-trasferte-estere-una-visione-olistica-della-compliance-aziendale\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"it-IT","@id":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/mog-231-tutela-trasferte-estere-una-visione-olistica-della-compliance-aziendale\/#primaryimage","url":"https:\/\/arlettipartners.com\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Progetto-senza-titolo-5.png","contentUrl":"https:\/\/arlettipartners.com\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Progetto-senza-titolo-5.png","width":1200,"height":750,"caption":"mog 231 e compliance aziendale per tutela lavoratori all'estero"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/mog-231-tutela-trasferte-estere-una-visione-olistica-della-compliance-aziendale\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Health & Safety at Work for Employees","item":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/category\/health-safety-at-work-for-employees\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Standard e Norme","item":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/category\/health-safety-at-work-for-employees\/standard-e-norme\/"},{"@type":"ListItem","position":4,"name":"Il MOG 231 alla prova delle trasferte estere: una possibile visione olistica della compliance aziendale"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/#website","url":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/","name":"Arletti Partners","description":"Tax Advisors and Global Mobility Specialists","publisher":{"@id":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"it-IT"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/#organization","name":"Arletti & Partners","url":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"it-IT","@id":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/arlettipartners.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/logo.png.nuovo_.nero_.png","contentUrl":"https:\/\/arlettipartners.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/logo.png.nuovo_.nero_.png","width":150,"height":32,"caption":"Arletti & Partners"},"image":{"@id":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/ArlettiPartners","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/aampp---arletti-amp-partners\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/#\/schema\/person\/675f2c4fe9f8fe4ba74734daf4489581","name":"Arl21_wpadmin","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"it-IT","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e4840d26b3ad1e6d1918e55d982f6d70375ce48193435cbfb611dbbb8e1f95a0?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e4840d26b3ad1e6d1918e55d982f6d70375ce48193435cbfb611dbbb8e1f95a0?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e4840d26b3ad1e6d1918e55d982f6d70375ce48193435cbfb611dbbb8e1f95a0?s=96&d=mm&r=g","caption":"Arl21_wpadmin"},"sameAs":["https:\/\/arlettipartners.com"],"url":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/author\/arl21_wpadmin\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/134028","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=134028"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/134028\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":227723,"href":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/134028\/revisions\/227723"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media\/134053"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=134028"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=134028"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=134028"},{"taxonomy":"country","embeddable":true,"href":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/country?post=134028"},{"taxonomy":"container","embeddable":true,"href":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/container?post=134028"},{"taxonomy":"service","embeddable":true,"href":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/service?post=134028"},{"taxonomy":"tag-di-competenza","embeddable":true,"href":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/tag-di-competenza?post=134028"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}