{"id":111931,"date":"2021-02-23T15:38:02","date_gmt":"2021-02-23T14:38:02","guid":{"rendered":"https:\/\/arlettipartners.com\/carta-blu\/"},"modified":"2026-11-02T14:57:27","modified_gmt":"2026-11-02T13:57:27","slug":"carta-blu-in-italia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/carta-blu-in-italia\/","title":{"rendered":"La Carta Blu Italia"},"content":{"rendered":"\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La Carta Blu Italia \u00e8 un tipo di permesso di lavoro rilasciato al di fuori delle <a href=\"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/visto-lavoro-italia\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">quote stabilite ogni anno dal Decreto Flussi del Governo.<\/a> E&#8217; indirizzato a lavoratori stranieri altamente qualificati. A loro \u00e8 stato offerto di lavorare in Italia con contratto di lavoro (art.27-quater, comma 1, lettera a del T.U. nr 286\/1998).<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Lavoratore Altamente Qualificato<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"has-text-align-left wp-block-paragraph\">Per richiedere la Carta Blu Italia, il lavoratore deve essere &#8220;altamente qualificato&#8221;, ovvero:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ol class=\"wp-block-list\">\r\n<li>In possesso di un titolo di istruzione superiore (diploma universitario) che attesti il superamento di un corso d\u2019istruzione superiore di durata almeno triennale;<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n<li>Qualifica professionale come rientrante nei livelli 1, 2 e 3 della classificazione ISTAT delle professioni CP 2021 (<a href=\"https:\/\/professioni.istat.it\/sistemainformativoprofessioni\/cp\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">ISTAT &#8211; Nomenclatura e Classificazione delle Unit\u00e0 Professionali<\/a>);<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n<li>Nel caso di professioni regolamentate, i requisiti previsti per l\u2019esercizio della professione in Italia.<\/li>\r\n<\/ol>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 id=\"h-nuovi-requisiti-per-lavoratori-altamente-qualificati\" class=\"wp-block-heading\">Nuovi requisiti per lavoratori altamente qualificati<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Con il Decreto legislativo 18 ottobre 2023 n. 152, il governo italiano ha introdotto alcuni casi in cui il possesso di un titolo universitario pu\u00f2 essere sostituito da un titolo alternativo attestato da rilevanti anni di esperienza nel settore.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nello specifico, il titolo universitario pu\u00f2 essere sostituito da una qualifica professionale superiore. Essa deve altres\u00ec essere <strong>attestata da almeno 5 anni<\/strong> di esperienza professionale nel settore (riducibili a 3 anni in alcuni casi).<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Inoltre, con la Circolare congiunta del 28 marzo 2024 \u00e8 stato fornito un chiarimento sulle modalit\u00e0 di prova dell\u2019esperienza. L\u2019esperienza professionale deve essere dimostrata tramite contratto di lavoro e\/o buste paga. I documenti devono indicare il settore specifico in cui il lavoratore ha operato. Devono inoltre attestare la durata del periodo di impiego svolto. \u00c8 possibile anche aggiungere, facoltativamente, una lettera di esperienza redatta dal datore di lavoro straniero.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La relativa documentazione, ove rilasciata da autorit\u00e0 o soggetti non appartenenti ai paesi dell\u2019Unione Europea, deve essere <a href=\"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/legalizzazione-documenti-stranieri\/?lang=it\">legalizzata nelle forme di legge<\/a>, con traduzione in lingua italiana.<\/p>\r\n<blockquote class=\"wp-block-quote\"><cite>Per saperne di pi\u00f9 sui nuovi requisiti per i lavoratori stranieri puoi consultare il nostro <a href=\"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/carta-blu-eu-approvato-decreto-semplifica-ingresso-lavoratori-stranieri-altamente-qualificati\/?lang=it\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">articolo dedicato<\/a>.<\/cite><\/blockquote>\r\n<blockquote>Ulteriori informazioni sono disponibili nel nostro <a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=Ub9wqnk15eA&amp;ab_channel=A%26P-Arletti%26Partners\">video dedicato<\/a> sul canale Youtube<\/blockquote>\r\n<!-- \/wp:post-content -->\r\n\r\n<!-- wp:heading {\"align\":\"left\"} -->\r\n<h2 id=\"step\" class=\"wp-block-heading\">Quali sono gli step per richiedere la Carta Blu Italia?<\/h2>\r\n<!-- \/wp:heading -->\r\n\r\n<!-- wp:heading {\"level\":3,\"align\":\"left\"} -->\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Invio della domanda<\/h3>\r\n<!-- \/wp:heading -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph {\"align\":\"left\"} -->\r\n<p class=\"has-text-align-left\">Bisogna innanzitutto presentare la domanda di permesso di lavoro ai fini del rilascio della Carta blu Italia.<\/p>\r\n<!-- \/wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph {\"align\":\"left\"} -->\r\n<p class=\"has-text-align-left\">La domanda richiede una selezione di documenti da fornire.<\/p>\r\n<!-- \/wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph {\"align\":\"left\"} -->\r\n<p class=\"has-text-align-left\">I richiedenti devono presentare la richiesta, <em>a nome del datore di lavoro<\/em>, alle autorit\u00e0 competenti per l&#8217;immigrazione. I richiedenti possono presentare la richiesta attraverso il sistema telematico del Ministero dell&#8217;Interno.<\/p>\r\n<!-- \/wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:heading {\"level\":3,\"align\":\"left\"} -->\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Le Autorit\u00e0 rilasciano il nulla osta<\/h3>\r\n<!-- \/wp:heading -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph {\"align\":\"left\"} -->\r\n<p class=\"has-text-align-left\">Dopo aver valutato la richiesta e la relativa documentazione di supporto ai fini dell\u2019istruttoria, le Autorit\u00e0 rilasciano il <strong>nulla osta.<\/strong> Trattasi di un&#8217;autorizzazione che consentir\u00e0 al lavoratore di richiedere il visto per entrare in Italia all&#8217;autorit\u00e0 consolare scelta in fase di domanda.\u00a0<\/p>\r\n<!-- \/wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:heading {\"level\":3,\"align\":\"left\"} -->\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Le Autorit\u00e0 rilasciano la Carta Blu<\/h3>\r\n<!-- \/wp:heading -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph {\"align\":\"left\"} -->\r\n<p class=\"has-text-align-left\">A seguito della firma del Contratto di Soggiorno per lavoro, le Autorit\u00e0 italiane per l&#8217;immigrazione rilasciano al lavoratore straniero il permesso di soggiorno Carta Blu. La durata del permesso \u00e8 solitamente di due anni, nel caso in cui ci sia una proposta di assunzione a tempo indeterminato. Alternativamente, nel caso di contratto a tempo determinato, con durata massima di sei mesi.<\/p>\r\n<!-- \/wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:quote -->\r\n<blockquote class=\"wp-block-quote\"><!-- wp:paragraph -->\r\n<p><em>In ogni caso la durata della Carta Blu \u00e8 sempre a discrezione delle autorit\u00e0.<\/em><\/p>\r\n<!-- \/wp:paragraph --><\/blockquote>\r\n<!-- \/wp:quote -->\r\n\r\n<!-- wp:heading {\"align\":\"left\"} -->\r\n<h2 id=\"requisiti\" class=\"wp-block-heading\">Requisiti per richiedere la Carta Blu Italia<\/h2>\r\n<!-- \/wp:heading -->\r\n\r\n<!-- wp:heading {\"level\":3,\"align\":\"left\"} -->\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Requisiti per il lavoratore straniero<\/h3>\r\n<!-- \/wp:heading -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph {\"align\":\"left\"} -->\r\n<p class=\"has-text-align-left\">Il lavoratore straniero deve essere in possesso di un certificato di superamento di un corso di istruzione superiore. Il corso di istruzione superiore deve essere di almeno 3 anni (cio\u00e8 una laurea triennale). Egli deve inoltre essere in possesso della qualifica professionale, in linea con i livelli 1, 2 e 3 della classificazione ISTAT delle professioni CP 2021.<\/p>\r\n<!-- \/wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph {\"align\":\"left\"} -->\r\n<p class=\"has-text-align-left\">Lo straniero deve inoltre essere in possesso della Dichiarazione di Valore. Questa viene rilasciata dalla competente rappresentanza diplomatica italiana nel Paese in cui \u00e8 stato conseguito il titolo di studio.<\/p>\r\n<!-- \/wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:quote -->\r\n<blockquote class=\"wp-block-quote\"><!-- wp:paragraph {\"align\":\"left\"} -->\r\n<p class=\"has-text-align-left\">Il titolo di studio e la qualifica devono essere inerenti alla posizione lavorativa ricoperta in Italia.<\/p>\r\n<!-- \/wp:paragraph --><\/blockquote>\r\n<!-- \/wp:quote -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p>Tuttavia, il decreto legislativo 18 ottobre 2023 n. 152 ha introdotto nuovi casi. In riferimento a essi, il possesso di un titolo universitario pu\u00f2 essere sostituito:<\/p>\r\n<ul>\r\n<li>da un titolo alternativo;<\/li>\r\n<li>da rilevanti anni di esperienza nel settore.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<!-- \/wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:quote -->\r\n<blockquote class=\"wp-block-quote\"><!-- wp:paragraph -->\r\n<p>Per saperne di pi\u00f9 sui nuovi requisiti per i lavoratori stranieri puoi consultare il nostro <a href=\"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/carta-blu-eu-approvato-decreto-semplifica-ingresso-lavoratori-stranieri-altamente-qualificati\/?lang=it\">articolo dedicato<\/a>.\u00a0<\/p>\r\n<!-- \/wp:paragraph --><\/blockquote>\r\n<!-- \/wp:quote -->\r\n\r\n<!-- wp:heading {\"level\":3,\"align\":\"left\"} -->\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Requisiti per il datore di lavoro italiano<\/h3>\r\n<!-- \/wp:heading -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph {\"align\":\"left\"} -->\r\n<p class=\"has-text-align-left\">Il contratto offerto dall&#8217;azienda italiana deve avere una durata di almeno sei mesi. Il contratto deve indicare che il lavoratore ricever\u00e0 una retribuzione annuale non inferiore alla retribuzione prevista nel contratto collettivo nazionale applicato. Comunque, non inferiore alla retribuzione media annuale lorda come rilevata dall\u2019ISTAT.<\/p>\r\n<!-- \/wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:quote -->\r\n<blockquote class=\"wp-block-quote\"><!-- wp:paragraph {\"align\":\"left\"} -->\r\n<p class=\"has-text-align-left\">Inoltre, il datore di lavoro non deve aver effettuato licenziamenti negli ultimi 12 mesi per riduzione del personale.<\/p>\r\n<!-- \/wp:paragraph --><\/blockquote>\r\n<!-- \/wp:quote -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph {\"align\":\"left\"} -->\r\n<p class=\"has-text-align-left\">Infine, il datore di lavoro non deve avere in C.I.G. lavoratori con qualifica corrispondente a quella con cui verr\u00e0 assunto il lavoratore extracomunitario.<\/p>\r\n<!-- \/wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:heading {\"align\":\"left\"} -->\r\n<h2 id=\"domanda\" class=\"wp-block-heading\">Tempistiche e modalit\u00e0 di rilascio della Carta Blu Italia<\/h2>\r\n<!-- \/wp:heading -->\r\n\r\n<!-- wp:heading {\"level\":3,\"align\":\"left\"} -->\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Almeno 90 giorni per il rilascio del Nulla Osta<\/h3>\r\n<!-- \/wp:heading -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph {\"align\":\"left\"} -->\r\n<p class=\"has-text-align-left\">Dal momento della richiesta, il relativo Nulla Osta viene rilasciato dalle Autorit\u00e0 italiane dopo almeno 90 giorni.<\/p>\r\n<!-- \/wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph {\"align\":\"left\"} -->\r\n<p class=\"has-text-align-left\">Successivamente, lo straniero potr\u00e0 fare richiesta del visto per lavoro subordinato. La richiesta dovr\u00e0 avvenire presso il Consolato o l&#8217;Ambasciata italiana nel Paese di residenza.<\/p>\r\n<!-- \/wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:heading {\"level\":3,\"align\":\"left\"} -->\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Richiesta del permesso di soggiorno possibilmente entro 8 giorni dall&#8217;arrivo in Italia<\/h3>\r\n<!-- \/wp:heading -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph {\"align\":\"left\"} -->\r\n<p class=\"has-text-align-left\">Una volta ottenuto il visto, lo straniero pu\u00f2 entrare in Italia. Possibilmente, <strong>entro 8 giorni dall&#8217;arrivo<\/strong>, deve recarsi all&#8217;Ufficio Immigrazione della Prefettura competente per:<\/p>\r\n<ul>\r\n<li class=\"has-text-align-left\">la firma del Contratto di Soggiorno;<\/li>\r\n<li class=\"has-text-align-left\">la richiesta del primo permesso di soggiorno.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<!-- \/wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph {\"align\":\"left\"} -->\r\n<p class=\"has-text-align-left\">Il datore di lavoro deve comunicare l&#8217;assunzione alle autorit\u00e0 competenti <strong>entro 48 ore dalla firma del Contratto di Soggiorno<\/strong>.<\/p>\r\n<!-- \/wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:heading {\"level\":3,\"align\":\"left\"} -->\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Appuntamento per le impronte digitali per il permesso di soggiorno solitamente dopo 2 mesi<\/h3>\r\n<!-- \/wp:heading -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph {\"align\":\"left\"} -->\r\n<p class=\"has-text-align-left\">Ai fini dell&#8217;effettivo rilascio del permesso di soggiorno, a fronte dell&#8217;invio del primo kit postale subito dopo la firma del Contratto di Soggiorno, l&#8217;appuntamento per le impronte digitali \u00e8 fissato circa due mesi dopo. Il lavoratore deve necessariamente presentarsi.<\/p>\r\n<!-- \/wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:heading {\"level\":3,\"align\":\"left\"} -->\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Altri 30\/40 giorni per il rilascio del permesso di soggiorno per Carta Blu<\/h3>\r\n<!-- \/wp:heading -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph {\"align\":\"left\"} -->\r\n<p class=\"has-text-align-left\">L&#8217;appuntamento avr\u00e0 luogo alla Questura competente, per lasciare le proprie impronte digitali. Da quel momento saranno necessari almeno altri 30\/40 giorni per il rilascio del permesso di soggiorno vero e proprio.<\/p>\r\n<!-- \/wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:heading {\"align\":\"left\"} -->\r\n<h2 id=\"alloggio\" class=\"wp-block-heading\">Prova di alloggio obbligatoria per la Carta blu Italia<\/h2>\r\n<!-- \/wp:heading -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph {\"align\":\"left\"} -->\r\n<p class=\"has-text-align-left\">Inoltre, \u00e8 necessario tenere conto anche del rilascio di un eventuale certificato di <strong>idoneit\u00e0 alloggiativa<\/strong>.<\/p>\r\n<!-- \/wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph {\"align\":\"left\"} -->\r\n<p class=\"has-text-align-left\">Il datore di lavoro pu\u00f2 far alloggiare il lavoratore in un alloggio privato (es. appartamento in affitto o di propriet\u00e0). In tal caso, \u00e8 necessario richiedere l&#8217;idoneit\u00e0 alloggiativa.<\/p>\r\n<!-- \/wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph {\"align\":\"left\"} -->\r\n<p class=\"has-text-align-left\">Il certificato di idoneit\u00e0 abitativa deve essere richiesto al Comune in cui si trova l&#8217;alloggio e presentato all&#8217;ufficio immigrazione.<\/p>\r\n<!-- \/wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:quote -->\r\n<blockquote class=\"wp-block-quote\"><!-- wp:paragraph -->\r\n<p>Per maggiori informazioni su come ottenere tale certificato, \u00e8 possibile consultare la nostra <a href=\"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/certificazione-di-idoneita-alloggiativa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">guida dedicata<\/a>.\u00a0<\/p>\r\n<!-- \/wp:paragraph --><\/blockquote>\r\n<!-- \/wp:quote -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph {\"align\":\"left\"} -->\r\n<p class=\"has-text-align-left\">Il datore di lavoro potrebbe anche far alloggiare il lavoratore in una struttura pubblica (es. albergo o residence). In questo caso, \u00e8 sufficiente una <strong>lettera di alloggio<\/strong>.<\/p>\r\n<!-- \/wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph {\"align\":\"left\"} -->\r\n<p class=\"has-text-align-left\">Una lettera stampata su carta intestata del residence\/albergo \u00e8 richiesta dalle autorit\u00e0 italiane ai fini della domanda della Carta blu Italia.<\/p>\r\n<p><strong>Carta Blu UE e regime fiscale agevolato per i lavoratori impatriati<\/strong><\/p>\r\n<p>Per chi si trasferisce in Italia per lavorare con una Carta Blu UE esiste un indubbio vantaggio nella valutazione dell\u2019accesso al regime fiscale agevolato per i lavoratori impatriati, disciplinato dall\u2019<a href=\"https:\/\/www.normattiva.it\/uri-res\/N2Ls?urn:nir:stato:decreto.legislativo:2023;209\">art. 5 del D.Lgs. 209\/2023<\/a> e applicabile ai trasferimenti di residenza fiscale dal 2024. Il rilascio della Carta Blu UE presuppone infatti che, nell\u2019ambito della procedura di immigrazione, le autorit\u00e0 italiane abbiano gi\u00e0 verificato il possesso di titoli, qualifiche o competenze professionali elevate, rilevanti anche per il requisito di elevata qualificazione o specializzazione previsto dal regime fiscale.<\/p>\r\n<p>Si tratta quindi di un importante vantaggio documentale e istruttorio. Tale riconoscimento non determina tuttavia l\u2019accesso automatico all\u2019agevolazione: ai fini fiscali va comunque verificata la sussistenza degli altri requisiti richiesti dalla disciplina fiscale:<\/p>\r\n<ul>\r\n<li>trasferimento della residenza fiscale in Italia ai sensi dell\u2019<a href=\"https:\/\/www.normattiva.it\/uri-res\/N2Ls?urn:nir:stato:decreto.del.presidente.della.repubblica:1986-12-22;917!vig=2025-01-21\">art. 2 del TUIR<\/a>;<\/li>\r\n<li>assenza di residenza fiscale in Italia nei tre periodi d\u2019imposta precedenti il trasferimento, elevati a sei o sette in determinate ipotesi di continuit\u00e0 lavorativa con lo stesso datore di lavoro o gruppo;<\/li>\r\n<li>svolgimento dell\u2019attivit\u00e0 lavorativa nel territorio italiano per la maggior parte del periodo d\u2019imposta;<\/li>\r\n<li>impegno a mantenere la residenza fiscale italiana per almeno quattro anni, pena la decadenza dal beneficio e il recupero delle imposte agevolate con interessi.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<p>Se tutte le condizioni sono soddisfatte, i redditi di lavoro dipendente e assimilati prodotti in Italia sono imponibili soltanto al 50%, entro il limite annuo di 600.000 euro, per il periodo d\u2019imposta del trasferimento e i quattro successivi. La quota imponibile scende al 40% in presenza di figli minori, alle condizioni previste dalla legge. Per saperne di pi\u00f9 puoi consultare il nostro articolo dedicato <strong><a href=\"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/rientro-dei-cervelli-la-nuova-disciplina\/\">Rientro dei Cervelli: la nuova disciplina per lavoratori impatriati<\/a>.<\/strong><\/p>\r\n<!-- \/wp:paragraph -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Carta Blu permette a lavoratori altamente qualificati di lavorare in Italia sotto un contratto di lavoro (art.27-quater, comma 1, lettera a del T.U. nr 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