{"id":236145,"date":"2026-06-01T11:33:58","date_gmt":"2026-06-01T09:33:58","guid":{"rendered":"https:\/\/arlettipartners.com\/?news=why-employers-should-conduct-risk-assessments-before-posting-workers-abroad"},"modified":"2026-06-01T14:38:49","modified_gmt":"2026-06-01T12:38:49","slug":"why-employers-should-conduct-risk-assessments-before-posting-workers-abroad","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/why-employers-should-conduct-risk-assessments-before-posting-workers-abroad\/","title":{"rendered":"Giugno 2026 – I 5 paesi principali per i quali \u00e8 consigliabile effettuare una valutazione del rischio"},"content":{"rendered":"

La\u00a0mobilit\u00e0\u00a0internazionale\u00a0dei\u00a0dipendenti\u00a0richiede\u00a0oggi\u00a0un\u00a0approccio\u00a0che\u00a0vada\u00a0oltre\u00a0la\u00a0gestione\u00a0degli\u00a0aspetti\u00a0immigratori,\u00a0fiscali\u00a0e\u00a0previdenziali. Per\u00a0garantire\u00a0trasferte\u00a0e\u00a0assegnazioni\u00a0all\u2019estero\u00a0efficaci\u00a0e\u00a0sostenibili, le\u00a0aziende\u00a0dovrebbero\u00a0infatti\u00a0considerare\u00a0anche\u00a0i\u00a0rischi\u00a0sanitari, di\u00a0sicurezza,\u00a0climatici,\u00a0geopolitici\u00a0e\u00a0terroristici,\u00a0nonch\u00e9\u00a0le\u00a0specificit\u00e0\u00a0culturali\u00a0e\u00a0sociali\u00a0del Paese di\u00a0destinazione.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Ci\u00f2 \u00e8 particolarmente importante per destinazioni come India, Venezuela\/Argentina, Emirati Arabi Uniti, Russia\/Ucraina e Israele\/Palestina, dove condizioni in continua evoluzione possono incidere direttamente sulla sicurezza dei dipendenti, sulla continuit\u00e0 operativa e sull\u2019obbligo di diligenza (\u201cduty of care\u201d) del datore di lavoro.<\/span><\/p>\n

1. India : clima e usanze locali<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/h2>\n

Pur\u00a0essendo\u00a0una\u00a0delle\u00a0principali\u00a0destinazioni\u00a0per\u00a0gli\u00a0affari\u00a0a\u00a0livello\u00a0globale,\u00a0l\u2019India\u00a0richiede\u00a0un\u2019attenta\u00a0pianificazione\u00a0degli\u00a0incarichi\u00a0lavorativi\u00a0e delle\u00a0trasferte\u00a0del\u00a0personale.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Nel maggio 2026, diverse regioni hanno registrato gravi ondate di calore, con temperature comprese tra circa 44 e 47\u00b0C in alcune aree dell\u2019India settentrionale e centrale. Ci\u00f2 pu\u00f2 comportare rischi di stress da calore, disidratazione, interruzioni nei trasporti e riduzione della produttivit\u00e0, soprattutto per i lavoratori impegnati in sopralluoghi o attivit\u00e0 all\u2019aperto.<\/span><\/p>\n

2. Venezuela e Argentina : rischi politici e sanitari<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/h2>\n

Invece,\u00a0per\u00a0Venezuela e Argentina,\u00a0i\u00a0datori\u00a0di\u00a0lavoro\u00a0dovrebbero\u00a0effettuare\u00a0un\u2019attenta\u00a0valutazione\u00a0delle\u00a0condizioni\u00a0politiche,\u00a0dei\u00a0rischi\u00a0per la\u00a0sicurezza\u00a0e degli\u00a0avvisi\u00a0sanitari\u00a0vigenti.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Si segnala infatti che, nel maggio 2026, le autorit\u00e0 sanitarie internazionali hanno segnalato un focolaio multinazionale di hantavirus delle Ande collegato ad Argentina e Venezuela, con gravi casi respiratori e decessi. Questo evidenzia la necessit\u00e0 di monitorare attentamente i rischi sanitari prima di inviare lavoratori in America Latina, in particolare quando gli incarichi prevedono attivit\u00e0 in aree rurali, accesso limitato alle cure mediche o possibile esposizione ai roditori.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Il Venezuela richiede inoltre particolare cautela a causa dell\u2019instabilit\u00e0 politica, dei rischi per la sicurezza e delle possibili difficolt\u00e0 nella pianificazione di evacuazioni o partenze di emergenza.<\/span><\/p>\n

3. Emirati Arabi Uniti : tensioni regionali, clima e normative locali<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/h2>\n

Gli Emirati Arabi Uniti rappresentano una frequente destinazione per viaggi e incarichi di lavoro, ma non dovrebbero essere considerati privi di rischi.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Nel\u00a0maggio\u00a02026,\u00a0avvisi\u00a0ufficiali\u00a0hanno\u00a0evidenziato\u00a0attivit\u00e0\u00a0militari\u00a0nella\u00a0regione\u00a0e\u00a0possibili\u00a0disagi\u00a0nei\u00a0viaggi.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Anche le condizioni climatiche sono un fattore rilevante: temperature elevate, umidit\u00e0 e venti possono influire sul lavoro all\u2019aperto, sui cantieri, sui trasporti e sul benessere dei dipendenti.<\/span><\/p>\n

4. Russia e Ucraina : rischi connessi al conflitto<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/h2>\n

Russia e\u00a0Ucraina\u00a0richiedono\u00a0una\u00a0valutazione\u00a0approfondita\u00a0a causa del\u00a0conflitto\u00a0in\u00a0corso, del\u00a0possibile\u00a0aggravamento\u00a0della\u00a0situazione, delle\u00a0interruzioni\u00a0infrastrutturali, delle\u00a0limitazioni\u00a0dello\u00a0spazio\u00a0aereo,\u00a0dell\u2019esposizione\u00a0alle\u00a0sanzioni\u00a0e delle\u00a0difficolt\u00e0\u00a0di\u00a0evacuazione.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Anche i viaggi di breve durata dovrebbero essere esaminati con particolare attenzione. I datori di lavoro dovrebbero verificare se il dipendente pu\u00f2 raggiungere e lasciare la destinazione in sicurezza, se \u00e8 disponibile assistenza locale in caso di emergenza e se le coperture assicurative rimangono valide.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

5. Israele e Palestina: rischi per la sicurezza e terrorismo<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/h2>\n

Il contesto di Israele e Palestina impone una valutazione approfondita dei rischi, in particolare per quanto riguarda la sicurezza, le attivit\u00e0 militari e le possibili limitazioni alla mobilit\u00e0.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

In riferimento alla situazione in corso, droni, missili o altri ordigni possono interessare l\u2019area e la situazione pu\u00f2 deteriorarsi rapidamente. I datori di lavoro dovrebbero monitorare costantemente gli sviluppi, mantenere una comunicazione chiara con il dipendente e predisporre procedure di emergenza ed evacuazione.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Perch\u00e9\u00a0questo\u00a0\u00e8\u00a0importante\u00a0per\u00a0i\u00a0datori\u00a0di\u00a0lavoro<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/h2>\n

Una valutazione dei rischi di viaggio consente alle aziende di passare da una semplice autorizzazione alla trasferta a un processo strutturato e documentato di tutela del lavoratore.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Prima di\u00a0assegnare\u00a0un\u00a0dipendente\u00a0a\u00a0una\u00a0di\u00a0queste\u00a0destinazioni, il\u00a0datore\u00a0di\u00a0lavoro\u00a0dovrebbe\u00a0valutare:<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n