{"id":235146,"date":"2026-05-12T14:55:02","date_gmt":"2026-05-12T12:55:02","guid":{"rendered":"https:\/\/arlettipartners.com\/?news=focolai-di-hantavirus-global-mobility-e-gestione-del-rischio-per-i-datori-di-lavoro"},"modified":"2026-05-12T15:17:34","modified_gmt":"2026-05-12T13:17:34","slug":"focolai-di-hantavirus-global-mobility-e-gestione-del-rischio-per-i-datori-di-lavoro","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/focolai-di-hantavirus-global-mobility-e-gestione-del-rischio-per-i-datori-di-lavoro\/","title":{"rendered":"Focolai di hantavirus: global mobility e gestione del rischio per i datori di lavoro"},"content":{"rendered":"

Le autorit\u00e0 sanitarie internazionali monitorano i casi di hantavirus in diverse aree del mondo<\/strong><\/h2>\n

Le autorit\u00e0 sanitarie pubbliche internazionali stanno monitorando attentamente una serie di casi di hantavirus recentemente segnalati in diverse regioni del mondo. Sebbene il focolaio maggiormente riportato riguardi una nave, infezioni da hantavirus sono gi\u00e0 note da tempo in diverse aree del Sud America.<\/p>\n

L\u2019episodio ha nuovamente evidenziato l\u2019importanza degli obblighi dei datori di lavoro in materia di sicurezza dei dipendenti durante le assegnazioni internazionali e le attivit\u00e0 transfrontaliere.<\/p>\n

Le autorit\u00e0 continuano a raccomandare misure preventive per le persone che lavorano o viaggiano in ambienti potenzialmente a rischio.<\/p>\n

Pi\u00f9 recentemente, il Ministero della Salute italiano ha disposto un periodo di quarantena raccomandata di 6 settimane<\/a> per le persone che hanno avuto contatti stretti con chi si trovava a bordo della nave e che stanno ora facendo ingresso in Italia.<\/p>\n

Implicazioni per i datori di lavoro internazionali e per la forza lavoro mobile<\/strong><\/h2>\n

Per le aziende che operano a livello internazionale o che gestiscono personale in mobilit\u00e0 internazionale, i focolai di malattie infettive possono avere implicazioni rilevanti dal punto di vista della compliance, delle risorse umane, della fiscalit\u00e0 e del duty of care.<\/p>\n

Ai sensi della normativa italiana, i datori di lavoro sono tenuti ad adottare tutte le misure necessarie per tutelare la salute e la sicurezza dei lavoratori ai sensi del D.Lgs. n. 81\/200<\/a>8.<\/p>\n

Da un punto di vista operativo, le aziende che inviano personale all\u2019estero o che operano in aree soggette ad allerta sanitaria dovrebbero considerare l\u2019implementazione delle seguenti misure:<\/p>\n