La piattaforma permetter\u00e0 alle aziende di mettere in relazione le posizioni lavorative disponibili con candidati provenienti da Paesi extra-UE, contribuendo a ridurre le persistenti carenze di personale e a rafforzare la competitivit\u00e0 dell\u2019area.<\/p>\n
I candidati potranno creare profili in cui evidenziare competenze, qualifiche ed esperienze professionali, mentre i datori di lavoro avranno accesso a un bacino di talenti pi\u00f9 ampio e diversificato.<\/p>\n
La partecipazione all\u2019iniziativa rimarr\u00e0 volontaria <\/strong>per gli Stati membri dell\u2019UE, con le autorit\u00e0 nazionali che supporteranno l\u2019attuazione tramite punti di contatto dedicati.<\/p>\n \u00c8 importante ricordare che la piattaforma si concentra sull\u2019abbinamento tra offerte e candidati e non sostituisce le procedure nazionali<\/strong> per visti, permessi di lavoro o diritti di residenza.<\/p>\n La Piattaforma dei Talenti dovrebbe facilitare <\/strong>i processi di assunzione transfrontaliera e migliorare l\u2019accesso ai talenti internazionali. In questo contesto, i leader aziendali e le funzioni delle Risorse Umane sono invitati a:<\/p>\nImplicazioni per la mobilit\u00e0 globale<\/h2>\n