{"id":225822,"date":"2026-01-05T14:42:33","date_gmt":"2026-01-05T13:42:33","guid":{"rendered":"https:\/\/arlettipartners.com\/?post_type=news&p=225822"},"modified":"2026-01-05T14:54:55","modified_gmt":"2026-01-05T13:54:55","slug":"sicurezza-sociale-italia-macedonia-l-accordo-e-ratificato-ma-attende-l-entrata-in-vigore","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/sicurezza-sociale-italia-macedonia-l-accordo-e-ratificato-ma-attende-l-entrata-in-vigore\/","title":{"rendered":"Sicurezza sociale Italia-Macedonia: l\u2019Accordo \u00e8 ratificato, ma attende l\u2019entrata in vigore"},"content":{"rendered":"

Con la legge 16 ottobre 2025, n. 153<\/strong><\/a>, l\u2019Italia <\/strong>ha ratificato <\/strong>l\u2019Accordo di sicurezza sociale<\/strong> siglato nel luglio 2014 con la Macedonia del Nord<\/strong>. Tale intesa sostituisce la precedente Convenzione con l\u2019ex Jugoslavia<\/a>, in vigore dal 1\u00b0 gennaio 1961 e tuttora applicata nei rapporti tra Italia e Macedonia del Nord.<\/p>\n

L\u2019Accordo inaugura quindi una nuova fase nel coordinamento dei sistemi di sicurezza sociale dei due Paesi, a beneficio dei lavoratori che si spostano dall\u2019uno all\u2019altro Stato.<\/p>\n

Rientrando tra gli strumenti bilaterali e multilaterali di coordinamento in materia previdenziale, l\u2019Accordo definisce disposizioni finalizzate ad armonizzare le rispettive legislazioni, facilitando la mobilit\u00e0 internazionale<\/strong>.<\/p>\n

\u00c8 importante evidenziare che le disposizioni<\/strong> dell\u2019Accordo non sono ancora operative<\/strong>. Per l\u2019entrata in vigore \u00e8 necessario completare l\u2019Accordo amministrativo, la ratifica italiana e lo scambio degli strumenti di ratifica tra i due Stati, passaggio ancora mancante. Come stabilito dall\u2019art. 48, gli effetti decorreranno dal primo giorno del terzo mese successivo a questo scambio.<\/p>\n

Contenuti essenziali accordo<\/h2>\n

L\u2019Accordo, composto da 48 articoli <\/strong>suddivisi in cinque titoli<\/strong>, sostituisce la Convenzione di sicurezza sociale stipulata con l\u2019ex Jugoslavia (1957) e ancora applicata nei rapporti tra Italia e Macedonia del Nord.<\/p>\n

Titolo I (artt. 1\u20134) \u2013 Disposizioni generali: definisce l\u2019ambito di applicazione personale<\/strong> e materiale dell\u2019Accordo, i principi di parit\u00e0 di trattamento e di esportabilit\u00e0 delle prestazioni.<\/p>\n

Titolo II (artt. 5\u201311) \u2013 Legislazione applicabile: stabilisce le regole per individuare la normativa previdenziale applicabile nei casi di lavoro transnazionale. Di particolare rilievo le disposizioni in materia di distacco<\/strong>, che consentono al lavoratore inviato temporaneamente nell\u2019altro Stato di continuare a essere assoggettato alla legislazione dello Stato d\u2019origine, evitando la doppia contribuzione e garantendo continuit\u00e0 contributiva.<\/p>\n

Titolo III (artt. 12\u201334) \u2013 Disposizioni particolari: norme su malattia, maternit\u00e0, pensioni, infortuni, malattie professionali, disoccupazione e prestazioni familiari<\/strong>, tra cui l\u2019art. 18 (riconoscimento del diritto senza totalizzazione), art. 19 (totalizzazione periodi assicurativi), art. 22 (integrazione al trattamento minimo) e art. 25 (malattie professionali).<\/p>\n

Titolo IV (artt. 35\u201345) \u2013 Disposizioni amministrative: definisce le procedure di cooperazione tra le istituzioni competenti<\/strong>, lo scambio di informazioni e i meccanismi di assistenza reciproca.<\/p>\n

Titolo V (artt. 46\u201348) \u2013 Disposizioni transitorie e finali: regolano l\u2019entrata in vigore<\/strong>, che sar\u00e0 operativa solo dopo lo scambio degli strumenti di ratifica.<\/strong><\/p>\n

Campo di applicazione<\/h2>\n

Per quanto riguarda l\u2019Italia, l\u2019Accordo si applica ai principali regimi obbligatori di sicurezza sociale<\/strong>, includendo:<\/p>\n